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正面管教PDCA
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作者介绍
Amber Zhao
两个男孩儿(9岁和6岁)的妈妈;
北美认证正面管教家长培训师;
PDCA 特约培训师和演讲团代表。曾经参与 PDCA《基督徒家庭正面管教》系列教材的合译,国内著名教育期刊出版的 《正面管教教室领导力系列文章》、以及《家长讲师与教室领导者成长途径学习手册》的翻译工作。2014 年初移居温哥华。
为什么我的内心“起波澜”?
大家可能都有过这样的经历,听到或者读到别人的某一句话,自己下意识的感受是不舒服,本能的反应是想要争辩、防卫甚至反击。最近这段时间,自己身上发生了好几次这样的情形,可能是因为自己目前的状态比较好,有能量对那“不舒服”的感受进行一番体会,并问了自己几个问题,发现结果很有意思。
先是读到一篇介绍、推广“鼓励咨询EC(Encourage Counseling)”的文章中这样一句话:“无鼓励咨询,不正面管教”。其实作者想要表达的意思是,如果学习了鼓励咨询,会有助于正面管教的学习和应用。但是通过这种双重否定的方式表达出来,我当时的第一反应是不舒服,接下来本能的反击是:“什么?感情我们学的都是假正面管教?!”。不过,我克制了一下吐槽的欲望,问了一下自己,我的感受是什么?(仔细体会了一下)回答:“有点气恼”。接着问,为什么会气恼?(又一番梳理),回答:“觉得人家说自己不够好”。到这儿自己就乐了,彷佛看到了一个噘着嘴的小姑娘,得到差评之后委屈的样子。嗯嗯,过去抱抱这个小姑娘:“知道你挺努力了,你不用做到最好!”释然……
在刚刚过去的PD讲师聚会上有一个PHP的活动,需要讲师带导。我知道自己没有准备(又是担心表现不佳),一开始我缩在后面来着。后来一想自己第二天的家长课这个环节还没准备呢,正好练练手,于是上场。带导的过程,我倒是挺放松,然而带导一结束,本以为可以歇会儿了,没想到Wendy老师说还要点评,我当时一下子“紧”了起来。不过,我“细细体会”了一下自己的那种“紧张”,问自己:“为什么紧张?”回答:“担心人家说我不够好”。自问自答还来不及更多地进行,就听到了Wendy老师那娓娓道来,让人放松的声音,直抵心扉:“我们都不是专家,接纳自己的不完美,放下自己的身段,放松心态,享受过程……”
这样的例子能举出很多,其实大多数时候导致自己不舒服的原因:一是自己真的不够好,就好比有人对李嘉诚说:“你不够有钱“,李嘉诚用不着争辩、反驳。不过李嘉诚只有一个,我也用不着做李嘉诚,由此释然。这就是目前阶段我对“接纳自己的不完美“的理解了。
这两天在家长群讨论到Positive Discipline翻译成正面管教,很多家长一看到“管教”这个词就很反感,不愿意进一步去了解PD的内容。讲师刘屹说自己:“如果我对某个文字有极大的反应,一定是有原因的,我就去挖了看看里面有什么好玩的东东。如果某人有极大反应,我受影响,我再挖,说不定挖到海盗要找的藏宝图,从而找到了宝物呢!“ 看来不止我有这样的嗜好哈!
P.S. --- 以上大部分自我对话都发生在本主妇干家务的时候......
正面管教PDCA
正面管教PDCA (www.pdchinese.org)是一个致力于在华语社区传播著名教育学家简·尼尔森和琳·洛特创立的“正面管教”亲子教育理念、方法和工具的非赢利教育机构。PDCA于2012年初在加拿大注册,是中文世界第一家以正面管教为基础的教育机构。PDCA通过提供中文正面管教家长培训师(讲师)认证培训教材、家长工作坊教学资料、家长和学校讲师认证培训、线上讲师辅导、领导力教练辅导和支持赞助海外关注中国家庭、关注孩子短宣志愿者等服务,传播有爱、有尊重的家庭、学校和社区教育。请关注我们在国内外主办或协办的TP/PDC讲师(培训师)认证培训和公益短宣活动。
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