《工分制管理》第五章第三节(共三节)九星激励计划③
赵晨光老师是《工分制管理》企业应用的开创者。《工分制管理》是全面提高组织效率，提升人员凝聚力的管理系统。系统通过工分的奖扣对员工的行为和贡献进行量化管理，并采用分数终身累计的方式，持续激发员工的工作热情，留住人才，并最大程度的提升企业的核心竞争力。系统由四种分数五项工具及两项软件构成，它是一套帮助企业简化管理，并能有效落地的管理系统。(工分1.0版本）
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赵晨光老师是《工分制管理》企业应用的开创者。《工分制管理》是全面提高组织效率，提升人员凝聚力的管理系统。系统通过工分的奖扣对员工的行为和贡献进行量化管理，并采用分数终身累计的方式，持续激发员工的工作热情，留住人才，并最大程度的提升企业的核心竞争力。系统由四种分数五项工具及两项软件构成，它是一套帮助企业简化管理，并能有效落地的管理系统。(工分1.0版本）
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