汇聚正能量，担当新使命。2月6日，油田在扬州生产科研中心二楼报告厅召开2017年度双文明总结表彰大会，动员全体干部员工学习先进、争当先进，瞄准新目标，发力新征程，实现新突破，为全面落实职代会各项决策部署，坚决打赢扭亏脱困攻坚战而努力奋斗。
16时30分，在欢快的乐曲声中，2017年度双文明先进单位代表、双文明劳动模范走进会场。油田领导李东海、钟志国、管路平、肖国连、向谷峰、李亚辉、唐建东与全体与会代表起立，用热烈的掌声，欢迎2017年度油田先进集体代表和劳动模范入场。
公司总经理李东海主持会议。公司党委副书记、工会主席管路平宣读表彰决定。
2017年，油田全体干部员工鏖战寒冬，有坚守更有变革，有格局更有担当，有艰辛更有收获。面对“最困难的时期、最困难的一年、最困难的企业”，迎难而上，砥砺奋进，在环保节能、财务定额、审计法律、党建群团等方面获得国家级、省部级、地市级集体荣誉14个，较好完成了总部下达的各项指标任务，油田生产经营正在走出低谷、迈向新的征程。
会上，10个双文明先进单位、29个双文明先进集体、10名双文明劳动模范受到表彰。油田领导为获得表彰的双文明先进单位、劳动模范颁发奖牌、证书，向获得表彰的先进单位、个人表示祝贺，勉励他们在油田深化改革、战略调整、扭亏脱困工作中做出新的更大贡献。
钟志国在会上讲话指出：刚刚闭幕的职代会，向油田上下发出了进入新时期、迎接新使命、开启新征程的强力号召。开启新征程，要以新思想引领改革发展新实践，准确把握和运用新思想“与时俱进”、 “立足中国”、“放眼世界”、“人民至上”、“民族风格”的鲜明特点来指导油田实践；要以新姿态应对深化改革新挑战，既要苦干也要巧干，既要发展也要稳定，既要督导也要支持；要以新思维把握战略调整新机遇，强化市场意识，培育市场思维，强化创新意识，提高创新能力，强化品牌意识，加强品牌建设；要以新认识激发扭亏脱困新斗志，鼓足干劲、勇往直前，一刻也不能掉以轻心。扭亏脱困首先要摆脱头脑“贫困”，必须彻底转变观念、转变思路、转变作风。扭亏脱困关键靠能力脱困，领导干部要带头加强学习，提高综合素质；要以新作为书写精彩人生新华章。中层干部是油田改革发展的指挥员，要在谋发展抓大事上有新作为。党员干部是油田改革发展的排头兵，要在抓好任务落实上有新作为。科研技术人员是油田改革发展的轻骑兵，要在科技攻关上有新作为。基层员工是油田改革发展的主力军，要在夯实基层基础上有新作为。
李东海就贯彻落实职代会和总结表彰大会精神提出了明确要求。
要利用形式多样的载体和手段，认真抓好会议精神的宣传解读，既要讲清形势、传递压力，更要激发斗志、传递信心，始终保持战胜困难的坚定信心和奋发有为的精神状态。
各部门各单位要结合自身实际，研究制定工作思路和具体措施，拿出更多的真功夫、硬功夫，牢牢把握各项工作的主动权，确保年度生产经营任务全面完成。
各级领导干部要牢固树立“无功即是过”的观念，自觉承担起应履之职、应担之责，拿出更加有力有效的办法和举措，团结带领广大员工群众不断开创工作新局面。
表彰会前，油田领导班子成员为获得2017年度油田双文明先进单位代表、双文明劳动模范披红戴花，并与他们合影留念。
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