前阵子有条消息持续登上微博热搜：张雨绮离婚了！

声明公开没多久，“张雨绮离婚”几个大字直接上了热搜。

与其他女星离婚，网友清一色的骂渣男和心疼不同，对张雨绮离婚的消息，网友们是这样反应的：

网友们大都直呼爽快，佩服她的敢爱敢恨。因为见过了太多的明星，不管老公的性丑闻多么恶劣，都选择“风雨同舟”和“守的云开见月明”，选择无可奈何的隐忍。

大家都觉得张雨绮手刃渣男，像是拿刀帮我们手刃了身边的渣男一样，确实很痛快！

但我还是觉得有点不对劲，敢爱敢恨是很值得敬佩，但婚姻中，最后的收场竟是需要动手，这该是多无奈啊。

女人要经营好一个家庭，真的一点都不轻松！

最近很火的一档综艺节目《幸福三重奏》中，心直口快的大S再次语出惊人。

她说：“吃虾一定要男人给你剥，所以我嫁给我老公后，他如果不剥我也不讲，他如果剥我就吃”。

这一段话被网友称之为大S的“剥虾论”。

这话乍一听，确实矫情！

不就是吃个虾吗？怎么就不能自己剥？吃虾一定要男人剥这是什么道理？

可是看完在场的三个男人听了这话的反映，都心甘情愿成为了“剥虾男团”，我们或许会明白这番“矫情”的剥虾论背后，大S在感情和婚姻中的高情商。

大S与汪小菲结婚八年，出门的时候依然手牵手，大S对老公充满了依恋，汪小菲也上演各种实力宠妻。

其实，婚姻中的高情商绝不仅仅是剥虾这么简单，夫妻之间的关系要看你如何驾驭和管理对方，这是爱的艺术，也是一种必须需要学习的管理能力。

学会管理，更加有助于我们达成自己的目的，而不是一次次发火互撕之后，依然解决不了任何问题。

 学会管理沟通，勇敢地提要求 

我有一个朋友，前阵子给孩子新报了一个舞蹈兴趣班，本来日常接孩子的事是她的，但那天真的超忙腾不出空，只好打电话给老公求助，“新项目要收尾了，今天你去接孩子吧”！

老公特别生气：“这些事儿不都是当妈的责任吗？我有事儿要处理呢。”他口中的事儿，就是“陪客户喝酒”。

怎么办？要么电话吵一架要么回家吵一架。可是吵完了，孩子还是得接。以前也就自己委屈委屈算了，但这次项目真的很重要，实在不能脱身。

怎么才能解决眼前的困境？

她开始回忆为什么以前动不动就吵架，不是因为缺乏沟通，而是每次沟通都是自己在说，他根本懒得听。

得想办法让他听进去！

随后做了一个特别聪明的回答：我今天9点前必须交报表，这个项目直接关系我这个月的业绩，还差10%就完成了，接送孩子是咱们两人共同的责任，我希望今天你来分担一下。

语气平缓，理由充分，态度坚定！

这次沟通，不再围绕自己为核心，而是围绕老公考虑他的任务。

充分地表明自己情况后，让对方明白，这件事我在很认真地和你沟通，已经做出了决定。

老公听出信息：这件事确实有他的责任并且躲不掉了！

只好同意！

大多人遇到这类情况，都在维持着矛盾—吵架—无法解决的糟糕模样。

遇到问题先发火，为什么你总是不理解我？其实，这样的应对方式，换谁都无法理解！谁会跟一个啰嗦，暴躁的人心平气和地沟通？

用愤怒的情绪去管理对方，除了感受到你的情绪和啰嗦以外，什么也不会有。

沟通不是发泄情绪，更不是阐述事实，而是从对方角度明白自己的责任并引导ta产生行动。

 学会管理说服，而不是讲道理 

在我的粉丝群，有个粉丝分享过她和婆婆之间斗智斗勇的故事：

有一次老公搬家具的时候，手骨折了，家里面一团糟，一个人根本忙不过来，于是，她动了请婆婆帮忙看孩子的心思。

这个念头一冒出来，她就觉得自己是不是疯了，老太太向来跟自己不对付，肯定请不动吧？

眼看家里没做完的事越堆越多，只好硬着头皮跟婆婆说：“我一个人做家务，又要照顾孩子，实在忙不过来，您儿子刚做完手术，希望您能过来给我们搭把手。”

老太太果然迅速开启了诉苦：我年纪大了，腰腿也不好，晚上还老是失眠，万一孩子调皮，带着的时候，伤着我自己腰事小，把孩子弄摔了，更添麻烦……

有没有搞错，你儿子受伤了哎，哪有不帮忙的道理，太不讲理了吧！

但这一次， 她没有马上回应，而是冷却了一天，又给婆婆打了电话：“妈，家务什么的我都安排好了，找了家政，你只要平常坐在沙发上看着孩子，别让他摔着自己就行。孩子特想奶奶，一听你要来高兴的不行。”

婆婆居然没再拒绝，表示答应：那行吧，我来看几天。

我们总在试图用道理管理对方，让对方听我的，结果是越管越糟！

其实相比你有多累，婆婆更关心自己。

说服她最首要的是打消她害怕劳累方面的顾虑，“其他家务我都安排好了，你不会多累的”。再给予好处，“孙子一听你来，特高兴”，这些才是婆婆最关心的。

真正的说服，从来不是讲道理，而是提出好处。这也是一套管理，你必须学会说服，否则只能把事情都扛在自己身上！

 人人都需要被管理 

“管理”的方法不仅用于家庭，在职场乃至人生也是一样。

前阵子和一个朋友吃饭，饭桌上她说了自己的一个经历：公司接了一个新项目，需要负责人，在这方面她资历最老，经验最丰富，本以为自己十拿九稳了，摩拳擦掌正等着任命，老板却将项目交给了组里的小王。

她简直崩溃，抱了豁出去辞职的打算找老板：

这三年，我兢兢业业，工作是做得最踏实的；没人愿意做的活儿，都交给我，凭什么现在有好差事，却给了资历不如我的人？  我接受不了，辞职！

老板也很震惊：“你这么想接这个项目，为什么不找我要？”

你是不是默认老板就应该是全能的神，应该猜中每个人的心思；是不是觉得自己的意向都这么明显了，像地球那么大，所有人都应该看得见！

她：.......

看出了难堪并且能力确实不错，老板才给了一个台阶下：“既然这次你主动找我谈话，也别辞职了。我正在谈另外一个新项目，规模不小，你来跟进吧，争取拿下。

每个人都有自己关注的地方，职场上你的需求对老板来说，可能只有乒乓球那么大，而它，正被你藏在口袋里捂着。

这世上根本没有完美的老板，他们没有用不完的时间来善待每一个部署的需求，也没有用不尽的知识，来解决每个问题。

你要做的不是被困在职场规则里。而是向上管理，不必喜欢，崇拜或者憎恨你的老板。管理他，让他为你的成效，成果和成功提供资源！

所谓的经营婚姻，经营人生从来都不是傻乎乎地去做，而是管理！

在家庭中，说服老公主动去接孩子，也收回老公让自己放弃工作的想法。帮助我在家庭中也能做自己想做的事。

与婆婆相处中，转换角色，理解对方的立场，搞定强势的婆婆成为自己的帮手，更好地维护了彼此关系。

职场中，打破保守的职场规则，主动争取，甚至把老板当成“合伙人”，表达自己的需求，来为自己的工作开路。

除此之外，还可以管理自己的精力、行动、权利，思维，焦虑，潜力，沟通，向上，目标，激励，冲突，合作……

管理可以帮你规避弯路，解决生活中经历的难题！

其实，这三个故事的主人公都是《人人都需要的管理术》的学员，这是一门拥有12万名学员的热门成长课程。

课程的创始人崔璀，曾是国内最年轻的CEO之一，财经大咖吴晓波的亲传弟子，而她从职场小白做到CEO，只用了6年。如今的她，不仅管理公司的业务保持高速运转，还能每周给予家人高质量的陪伴。

这都归功于她对自己高效的管理，在杂乱的琐事中冷静合理地解决一个个问题。

她懂得“管理老板”。是财经大咖吴晓波最器重的“左膀右臂”，更是马云、柳传志、冯仑、金志国、王石......等大佬很信任的合作伙伴。

她也是创业妈妈，更是幸福家庭的CEO。工作再忙，也能给孩子和丈夫高质量的陪伴。在她身上，丝毫感受不到“压力”和“焦虑”，反而是，举手投足间的淡定从容。

她将自己亲身总结出来的管理方法，转化到职场、情感、家庭的常见情境中。

你的时间，你的情绪，你的冲突，包括你的劣势和缺点，都会在学完这套课程后，让它们统统为你所用，尽在你的把握中，帮你过上想要的轻松生活。

为了让“管理”更具有可操作性，真正从知道到做到，崔璀和她的主创团队收集了大量用户反馈，请教了数十位心理学，管理学领域的专家和顾问，反复讨论，才打磨出这套《人人都需要的人生管理术》。

同时为了方便学习，课程采用的是情景剧式的视频授课，完全不用担心学起来枯燥乏味，推出后不到一年的时间，已经收获十万余人的订阅和学习，以及大量的用户好评。