在韩国新韩银行(Shinhan Bank)首尔办公室的内部健身房，健身教练金俊秀（Kim Junsoo，音译）已经不记得上一次他有如此大量的工作需求是什么时候了：这间健身房位于银行大楼地下室的一个小角落无人问津，现如今已经被人流挤得水泄不通——然而这种变化，并非仅仅跟新韩银行职员的健身需求相关。

从2018年开始，韩国政府采取了一系列行动，让人们的生活重心从工作转移出来，包括将韩国上班族的最大工作时长从每周68小时缩短为每周52小时。而金俊秀和他供职的健身房所经历的这种变化，正是韩国对过去一年生效的规则的映射。

“健身房在午餐时间开始营业，因为去年52小时工作周系统开始传播，”36岁的Kim说，他在健身房工作了三年。 “现在，跑步机已经满员，员工排队使用它们，在这种情况下，我们会创建等候名单。”

“从2018年开始执行每周52小时工作制后，健身房就开始在午休时间开放了，”现年36岁的金俊秀已经在这里工作了三年了，“现在，每天中午跑步机都人满为患，许多员工都在排队，为此我们还专门设置了等候名单。”

政府希望改变亚洲最劳累过度的国家的声誉和文化。根据该组织的数据，该国的员工2017年平均工作时间为2,024小时，是墨西哥经济合作与发展组织35个成员国之后的第二大工作。

韩国政府迫切想要改变该国长久以来过度的加班文化和背负的“坏名声”——亚洲最过劳的国家。据经合组织(OECD)的数据显示，2017年，韩国上班族全年平均工作了2024个小时，在35个被调查的经合组织成员国中排名第二，仅次于墨西哥。

工作时长：韩国上班族的工作时间登顶亚洲（数据来源：OECD）

而在新的52小时工作制的政策要求下，除了一些特殊的行业，例如航空运输、地勤等之外，全韩国拥有300名及其以上的公共和私营企业必须在2019年7月之前达到缩减工作时长的要求。规模在此之下的公司要求则稍微宽松一些，但必须在2022年之前达到这一目标。

对此，韩国国家发展研究所(Korea Development Institute)的研究院朴允修（Park Yoonsoo，音译）表示：“就像禁止汽车司机超速驾驶一样，韩国需要充分调节上班族的工作时长。长时间的工作很有可能给产业带来意想不到的灾难。”

长久以来，“工作时间越长越能推动韩国经济更好发展”的观念根深蒂固，而现在这个观点正在受到韩国总统文在寅(Moon Jae-in)的强烈炮轰 。文在寅指责了这种看法，称过劳会导致一系列问题的产生，包括个人生活不幸福、生产力水平停滞、工业事故和国家的低出生率等等。

韩国总统文在寅

虽然有研究显示，更加人性化的工作时间能够帮助员工提高工作效率，但副作用也是不可避免的。新韩投资公司(Shinhan Investment Corp.)的高级市场分析师崔友俊（Choi Yoo-june，音译）表示，企业可能会采用自动化服务取代低薪的工作，最终可能会削弱政府创造更多就业机会的动力。

但就目前而言，很多人依然认为缩短工作时间对公司和员工本人是利大于弊的。“52小时工作制是提高工作效率、简化工作流程的好机会，”兴业银行(Industrial Bank)首尔公关部经理韩珉书（Han Minsu，音译）说，“同时，这也是给未来工作带来改变的契机。”

整理编辑：林一丹、周京隆