周末，米多财富在北京召开发布会，宣布了一个重大的合伙人计划，被认为是构建财富管理新生态的大胆革新，将影响广阔的财富管理市场。

米多财富董事长兼CEO王晰现场详解了米多财富合伙人计划的优势，并且呼吁：“下个十年，市场最大的机会、我们最大的梦想就在财富管理行业，因此一定要坚守梦想，抓住未来。”

王晰讲话内容如下：

感谢各位来宾，特别是马宁总、陈宇总以及媒体朋友对米多财富的支持。

从去年开始到现在，财富管理行业和米多的发展都给了我很多启示。最近用了一个多月时间，我们把这个合伙人体系理顺了。整个合伙人体系分为两部分，公司内部的叫公司合伙人，对理财师开放的叫做事业合伙人，下面我就来讲一下合伙人计划和我们对整个事业的想法。

我记得1999年时，我感叹要是能早出生十年多好，我相信我能抓住股票市场、期货市场的机会。2009年我感叹，要能早出生十年多好，也许会抓住房地产行业的机会。但到了2014年和2015年我感叹，幸好我没有早出生十年，因为我们现在活在最好的时代。

未来十年，是我们这代人一生当中最精彩的十年，而且这个十年到来的时候，我已经把相应的准备做好了。

各个行业都有大的机会，从历史上来看，任何重大的商业机会无非是两个因素的驱动：第一是制度变革，中国从改革开放到现在，所有的商业机会基本上都是由制度变革推动的。讲最近的，大家都知道的九鼎集团，就是抓住新三板的制度变革才有神话一般的存在。

第二是技术变革。第一次工业革命蒸汽解放了人的双手；第二次工业革命电力解放了能源；第三次工业革命信息科技、互联网解决了信息效率问题。

未来十年，哪个领域有更大的机会？肯定是金融行业，因为金融正在经历技术与制度的双重变革。以银行为主体的垄断体制正在变革，这会带来大量机会。技术变革，比如移动支付效应十分巨大，这是未来十年中国最大的机会所在。我甚至可以预测，未来的首富会在金融行业产生。

金融行业本质是两种公司，生产金融产品的我们通常把它称为资产管理机构，把合适的金融产品配置给合适的人，这是财富管理机构。这两类公司都有大机会，我个人认为，资产管理对民营企业来说机会不大，而财富管理民营企业会有很大发挥空间。我相信，我们未来最好的机会就在财富管理行业。

未来十年，金融行业的从业者要记住，属于我们的时代已经来到了。我对此的判断始于11年前，2005年我在银行工作，认为未来这个行业的发展跟传统机构所描述的是不一样的，我意识到随着经济的上升、财富的上涨，中国财富管理行业会有大规模发展。

我相信在座各位看过很多关于梦想的鸡汤，有的时候觉得梦想不太现实，实际上不一定。我有很多小小的梦想，1999年我读大学是我们学校最穷的人，我立志要在最短的时间成为最富有的人。结果我外出去闯荡，用了半年时间就成了学校里最富裕的人之一。

2009年，当时我觉得要对金融培训领域做一些改变，2010年华金培训成立，我把想做的事情做到了。2014年年底，我认为财富管理行业巨大的机会来临了，一个成为老大的机会来了，所以这次机会我不惜成本也要抓住。一年多过去了，事实证明我当时的判断是对的，这就是现在的米多财富。

所以每个人还真的得有梦想，没有梦想的人生是枯燥的。未来，我们最大的梦想就在财富管理行业。

梦有了，如何去实现？我们一定要解决效率问题。效率无非就是从A点到B点跑得更快。因此，路径要足够短，跑的人动力要足够多，最极致的就是自己给自己干活，才有足够的动力。

所以就有了米多的合伙人计划。合伙人设定的基本架构是，你代表客户资源，我代表平台、项目以及你创业需要的一切。赚了钱以后，你拿80%，这在行业里面是史无前例的。

下一步，我们要做内部的公司合伙人机制，解决效率问题。路径要短，就要充分利用互联网，包括智能系统。要解决人的积极性问题，回想一下中国的土改，只有土地承包到户才能解决。

米多财富作为一个理财师的平台，提供的内容包括最顶尖的办公室、财富管理的平台、做家庭办公室需要的教育培训等。独立理财事业所需要的一切，在米多都能解决。

一个新的重点，是为中产阶级提供的智能投顾。未来为中产阶级提供服务不是靠人，而靠我们的IT系统，这个系统已经在研发了。为中产提供服务的叫独立理财顾问，为中产以上的高净值人群提供服务的核心群体是合伙人。这是米多财富作为一个平台在未来要解决的问题，这一点的看法我和陈宇高度一致。

所以合伙人制度也罢，独立理财顾问也罢，最大的问题是解决了传统体制激励不足的问题，在这种体制下你不是一个打工者，你自己干，做得越多挣得越多。合伙人能得到的好处有眼前的，不需要前期投入就可以创业，挣的钱80%自己拿；远期基于你自己的规模，我们给你股票红利或者现金红利，这个规模可以是自己也可以是团队的。

昨天我跟地产的人士交流，链家基本是做合伙人模式，总部是拿15%，85%是留在门店给经纪人，而其他传统的中介要拿走50%。米多只拿20%，经过我们测算这已经做到极致了，因为我们不仅仅是提供产品，还有非常强大的风险承担体系。每个合伙人只要负责自己的人工成本，所有的项目是完全公开透明的。我认为在财富管理的领域，米多这一次的合伙人计划是做到极致的。

从我们去年开始做财富管理平台模式，现在全国已经差不多有20个类似的平台，说明这个模式有很多人看好。但是做平台的门槛是极高的，我不认为有几家能做成功，因为这取决四个核心要素：

第一是资本，我相信这个领域能超越米多的即使有也很少；第二是金融资源；第三个是先进的理财师；最后一个是陈宇讲的，技能，教育培训体系是财富管理平台必不可少的部分，我们有相应的体系，虽然还不完善，但别的机构也很难在这个领域里占得上风。理财师资源、教育资源会让这个领域的集中度越来越高。

每一个合伙人，最大的价值不仅仅是眼前的，而是未来对公司整个规模的影响。

对金融行业的从业者来讲，如果你想逆袭，而自己不具备优势，最有效的做法是追随那些有洞察力的人。如果未来米多能做成功，其中一个很重要的原因是，我们对未来有敏锐的洞察力，对人性也有洞察力，对自我也具备洞察力，知道能做什么、不能做什么、怎么做好、怎么克服。如果你不具备这些，米多会给你准备好所有你需要的东西。

让我们共同成长，谢谢大家。

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