别因为这四个理由跳槽

别因为这四个理由跳槽

演讲与口才杂志社 内地男星 2017-11-29 11:30:22 574

职场上,有很多的“跳蚤”员工——他们能力出众,但是他们不停地变换工作单位,想找到一个更满意的“窝”。殊不知,现在公司越来越重视员工的忠诚度,不愿意聘用那些职场“跳蚤”来为自己工作。因此,为了自己的职业发展,为了避免自己成为无企业忠诚度的人,不要轻易为了一点利益而跳槽,以免浪费自己职业发展的时间和时机,到时候后悔不迭。

改行式跳槽

2003年,廖凡突然就不想表演,不想工作了。因为他很早就进入演艺圈,但一直都是演一些小角色,当同学们大红大紫的时候,他还是默默无闻。在接近一年多时间里,他没有接任何活儿。有朋友对他说:“也许你在演艺圈不是特别合适,不如改行吧,我有个朋友开了一个公司,最近发展势头很猛,我可以帮你问问的。”廖凡也一度起了改行念头,但仔细一想,他又觉得这个念头不对。他说:“如果你因为盲目跟风而转换自己的跑道,选择到另外一个行业去,工作就会变得更加困难。我不想放弃自己的专业本行。有一句话说,你擅长什么,你就应该在哪个领域发展。随意改行意味着你没有具体的职业目标,而没有职业目标的人,是很难得到好的发展的。”廖凡的坚持,使他最终成为了影帝。



没有一个行业会是永远的朝阳行业,如果只是注重有一行业的热门程度,而不考虑到自身的特点和专长,即便你应聘成功了,在工作中也会出现很多的问题,因为你毕竟不是学那一行的。每次改行都必须从头开始做起,不管你的年龄多大,工作经历多少,你在那一行里面都是一个新手,没有积累到足够的经验和知识,是很难在行业里面发展下去的,更别说是成为行业内的佼佼者了。

求薪式跳槽

1992年,许家印南下深圳,经过四处求职,最终在中达公司上班。但是,中达公司每月只给他3000元薪水,这笔钱让许家印连养家糊口都很难。有一家房地产公司听说此事后,高薪来挖许家印。家人也纷纷劝许家印,要他多赚点钱。但是,许家印却说:“通过跳槽让自己获得更好的薪资待遇当然是好事,但是如果是为了一点钱就盲目地离开有发展空间的公司,那就太愚蠢了。”许家印坚决不肯跳槽,留在了中达公司。后来,经过他的努力,短短两年,中达公司就净赚2亿多元,可想而知,后来许家印的薪资待遇也是水涨船高了。


据统计,现在行业内跳槽的人数中,有一半是为了追求高薪而成为职场“跳蚤”的。现在很多公司在招聘的时候都会开出诱人的“年薪”式待遇,但是很多“跳蚤”在真正进入公司之后才发现自己被骗了。别将眼光狭隘地放在薪资上头,而不考虑自身的职业发展,这样盲目听信的结果会得不偿失。如果你在这个企业不满意,又会跳到另外一个企业,这样只能进入恶性循环。而企业对待这种毫无忠诚度的职场“跳蚤”,不可能给什么好的发展空间。

人际式跳槽

有个年轻人在格力公司上班,但由于性格原因,他跟同事们的关系很不好,很多人都不爱搭理他。经过一段时间后,他跟董明珠提出了辞职。董明珠听后,告诉他说:“在缺乏沟通、只会意气用事的情况下,即使你换了环境也还是会出现这种人际问题,只能成为同事们的笑柄。何不让自己冷静下来,与同事缓和关系,再做长远的打算呢?你需要改变的是你自己,而不是单位。”这一番话,让年轻人豁然开朗,以后尽力用自己的真情实意去对待同事,最终跟所有同事的关系都变得融洽起来,后来,他也受到了公司的重用。


有些人在公司里面的人际关系出了问题,可能是因为一些小事和同事发生争执,也可能是因为工作上的原因与上司有所冲突,就在一气之下,递了辞职信,跳槽到另外一家公司,期待重新开始。可是,你有没有想过:如果你是因为人际关系而跳槽,那么即便你跳到多好的单位,情商也不会好到哪里去。所以,人际关系不是你跳槽的理由,如果人际关系不好,那就应该改变自己。

晋升式跳槽

岳云鹏跟了郭德纲之后,一直在做杂工,尽管他很努力地干活,还通过各种方式将才华展示给郭德纲看。但郭德纲没有像对待其他徒弟一样,给他一个名分,让他正式登台。有朋友劝岳云鹏,说跟着郭德纲这么久都没有得到表演机会,不如去跟别的师傅去吧。但是岳云鹏说:“我现在得不到表演机会,说明师傅还不能认同我的能力,而能力是可以提升的。如果你觉得自己的能力可以获得更好的职位而选择去别处的话,光是适应新环境就要花一定的时间,更别提得到好的机会了。”最终,岳云鹏坚持留在郭德纲身边,而没多久,郭德纲就给了他机会,他也得以一炮而红。


现代职场决定成功的关键不仅仅是能力,还包括情商和逆境商。职场中人都希望自己能够在工作中早日晋升。当然,有职场抱负是好的,但是单纯为了晋升跳槽就有点不太理智了。你有多少的能力就能做多少的事,急于求成是不行的。如果你只是将目光锁定在“职位”上,往往会“欲速则不达”。如果细心一点研究就会发现,现在很多企业内部,能够晋升到最高管理位置的人,都不是当时能力最强的人,而是有耐心,能够坚持到最后的人。


身在职场,你需要做的,就是将自己的潜力转化成动力,再通过自己的努力,将能力转化成地位,而不要急于求成,成为职场“跳蚤”。频繁跳槽是职场上的大忌,别让自己的“跳蚤”成为职场生涯的阻碍。切勿将晋升当成提升自己的途径,眼界放宽,目光放远,只有坚持,才能获得成功。

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