情人节终于来了，

又到了春心荡漾，

给女神送玫瑰花表白的时候了

女神一感动，应允了这门亲事

我就该上门拜访岳父岳母了……

打住。

你怎么知道女神会感动？

你了解你的女神吗？

先从真事说起：

情人节一早，隔壁桌单身的女神小妹妹开始犯愁了，一口气收到两束玫瑰。被同事调侃完，她一个人坐在桌前，看着两束玫瑰幽幽滴叹了口气。我才发现，一向喜欢桌上干净清爽的她，桌上已经没地方放笔记本了……这才早上10点呢。

机智的小妹妹勤俭持家，叫了个快递把花送回家了。

买最赞的玫瑰，

追最美的女神，

结果……

女神倒贴钱寄快递，

您是花钱感动自己？还是花钱感动女神？

职场亦如此，

当一个个梦寐以求的好工作在我们眼前时，

我们却错失良机，

这与我们错失女神

差不多是一种套路。

每天早上

7-8点钟的大都市，

地铁人山人海，大马路堵成狗。

没人高兴这个时候去挤公交地铁。

如果企业愿意在这方面人性化一些，

把员工上下班的时间推迟一个小时，

我相信有不少夜猫子，哦，是年轻员工会喜欢这样的上班安排，

我一个中年人都愿意去这样的公司工作。

这就是差异化。

情人节送玫瑰花也是如此，

这一天，花贵得离谱就不提了，

更重要的是，

情人节给女神送玫瑰表白这套路，

白痴都会啊

求职也是如此，

当你在面试时候背诵面经时，

你如何可能吸引面试官的注意？

其他人难道不会背面经？

我不是HR，

在我需要面试的时候

尽量控制在每天一到两场面试；

超过这个频率，肯定有面试者被我遗忘：

这很正常，我想招的无非是一两个最让我记忆 深刻的求职者。其他人我很难记住。到一个礼拜后我开始写拒信的时候，我经常要努力回忆，为什么我不要这个求职者。很抱歉， 真心记不住太多面试细节。

HR一天多的时候能面8个

你如何凭借千篇一律的面经去打动HR，给HR留下深刻印象？

（当然，你如果颜值秒杀地球人，一顾倾HR再顾倾CEO，当我没说） 。

不仅仅是面试，考证也是如此：

最近MBA很火，我也读一个MBA吧；大家都有PMP证，我也去考一个吧。

没有细致的规划自己的职业发展方向，寄希望于用证书堆积说服面试官？

放在10年前，没准还行。如今太难了。

再遇上马云粑粑，来一句：MBA都读傻了……

钱白花了不算，还被怼。

你说你去阿里做小二，读个毛MBA啊。

喜欢女神，起码要在颜值外，挖掘些内涵吧。

明明女神喜欢清清爽爽的桌面，

你大清早送一大束占地2个平方的玫瑰怼人桌上，

结果像你这样的还不止一个，一个怼完第二个接着怼，

差点把女神怼忧郁了有木有？

你们这么敷衍，能追到女神吗……

难道你爸爸是王健林吗？

更有甚者，

不做任何调研，

也不试图去了解女神

一门心思搞差异化

在女神楼下摆爱心蜡烛，

弹吉他表白，

在女神公司门口堵人送钻戒……

那热情，可把自己感动坏了……

至于女神有木有感动，那重要吗？

（女神都最怕这种人，报警的心都有了）

这在营销上叫做Me-marketing——自嗨，

我说我想说的，

我就赌你是我的迷妹，

我说啥你都爱听……

可能吗？

你的长相是禁欲系男神风格吗？

能不能走点心，加个微信把人家过往的朋友圈翻一遍，做个大数据分析：

女神喜欢游乐场还是喜欢艺术馆？

喜欢听歌剧，还是喜欢看话剧？

喜欢周杰伦还是喜欢鹿晗？

是旅游达人，还是宅女？

化妆品用什么牌子的？

求职亦如此：

作为求职者，如果你看重这次机会，充分的面试准备是必需的。

这些问题你了解吗？

企业为什么要在这个岗位招人？

这个岗位招了多久？

招人的要求中有哪几条是最重要最为关键的？

这家企业的背景和这个部门的现状如何？

你不知道企业为什么要招这个岗位——企业的痛点在哪里，

你如何在面试中展现你的能力，说明你能解决企业的痛点？

你不知道岗位说明书（Job Description）中哪一点是最核心的要求，

你如何在自我介绍中有的放矢的强调自己在这方面的实力和经验？

面试不准备，企业情况完全不了解，

开口闭口：我非常想加入你们……

谁信啊？

再举个例子

前两天，有个小伙伴会在找工作时候咨询我：

有一份工作很不错，公司内部也有我的熟人愿意推荐，用人经理也首肯。但集团大领导认为我没有相关经验，不愿意要我。我是不是去拜访一下，表个态度就算是实习也可以接受。

这就是一个挺典型的用力过猛案例。一般来说，集团大领导不会管下面一个部门招谁的具体细节。管这么细，说明这位领导要么是在这个岗位上有自己的想法，要么是对于这个部门有自己的想法。

你跑去拜访表个决心，只能让大领导感觉naive，而且让原先的用人经理也很尴尬：你还没入职就准备跨级汇报咯。

这种情况就算你要去争取一把，那也是要低调的把话题放在“不能加入贵司我很遗憾啊，但是没关系我就是想了解一下我差距在哪里？我还应该如何改善才能达到贵司的标准”。这种沟通思路，首先不会让领导感觉被骚扰，其次也许的确能从领导嘴里挖出一点有用的建议，用于自我改善。万一剧情能反转，自然好，别专程跑一趟把自己未来的路堵死了。

写在最后

机会总是留给准备充分的人

换位思考，

细致的准备，

以及差异化自己的优势，

可以帮助我们在职场走得更远。

也或许可以帮助我们虏获女神的芳心。

不管你信不信，我反正是这样搞定自己的女神的。

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你只有一个面试错误，但很致命……