“边走边解，边访边促”，是苏州市相城高新区（黄埭镇）“六个一”大走访活动中，党员干部们时刻放在心里的一句话。自“六个一”大走访开展以来，相城高新区（黄埭镇）党员干部始终坚持躬身听民意，用心解民需，深入社区、企业，倾听群众心声，解决实际问题。
截至目前，相城高新区（黄埭镇）党员干部下基层15741人次，走访家庭13025个，走访企业1269家，帮助解决问题1715个。
相城高新区（黄埭镇）埭川社区党总支书记王建荣介绍
大多数老年人都不会使用微信等社交工具，所以社区采用了每月出版一期简报的方式，为老年群体服务。今年以来这份名为《埭川简讯》的社区简报已经出版了6期。最新一期的《埭川简讯》上，就报道了大走访的故事。
埭川社区主任陶品华也是《埭川简讯》的主编，他介绍
走基层、察实情、听民意，此次深入群众的调研，收集和反映了一批关系到群众切身利益的问题。有些区域基础设施不太完善，如路灯缺失、路面破损；有些老人无经济来源又身染疾病，生活压力大……文中所提到的都是走访中凸显出来的实际问题。其中，设施不完善说的是长乐新村、白果园等小区，有的已妥善解决，有的正在进行中。
家住安桥浜的李阿姨年过七旬，自己身体不好，每月仅有民政部门提供的400多元补助金，子女的经济状况也不好，属于文中提到的第二种情形。尽管社区很难在资金上给予补助，但会在平时的工作中多加关照。
今年夏季持续高温，社区准备了30多个 “清凉大礼包”，包括花露水、毛巾、洗衣液等，一一送到情况类似的老人家中，赢得他们的一致称赞。目前，埭川社区已走访了1170户，基本实现社区范围内“走访全覆盖”。
相城高新区党工委书记、黄埭镇党委书记金巧荣走访农户
“用真心换真情，以实干聚民心，党员干部应利用大走访的机会听取民情民意，尽最大努力为百姓解决实际困难。”
近日，相城高新区党工委书记、黄埭镇党委书记金巧荣到三埂村开展大走访活动。在长和新村，金巧荣一行挨家挨户上门了解情况，对百姓反映的问题一 一记录、落实、反馈。“件件有回复，事事有回音”，实打实地拉近了党员干部与群众的距离。
即将上马新项目，但却面临电不够、气不够、污水管道不够等多个问题。企业发展太快带来的这一系列“甜蜜烦恼”，一度让苏州普强电子科技有限公司相关负责人张立琴非常焦急。好在，这些烦恼目前都已顺利解决。今年6月，相城高新区党工委委员、管委会副主任周建国等党员干部多次来到企业走访，了解到企业面临的实际困难后，立刻协调相关单位着手处理。
张立琴说，这个即将上马的“精密结构件”项目与世界500强企业合作，将为公司带来三、四亿的销售额，此外，公司还正在制定5年规划，提前研究扩大生产场地等事宜，为上市做准备。
类似的走访故事在相城高新区（黄埭镇）并不是个例。在“六个一”大走访活动中，与党员干部的深入交流也让不少企业负责人意识到，应针对企业发展未雨绸缪做好规划，让区域内配套设施跟上企业发展的步伐。
相城高新区党工委委员、黄埭镇人大主席陶晓安走访企业
据介绍，相城高新区（黄埭镇）于2014年10月在阅湖生活广场开建首批人才公寓，面积7.22万平方米，约212套。正式投入使用后，外来人才可拎包入住。除了人才公寓，阅湖生活广场项目还包括购物中心、休闲广场等，今后将为入驻单位、周边居民提供多方位、全天候的生活配套服务。
阅湖广场
“今年年底，企业将搬迁至新厂址，届时还要招贤纳才。关于人才公寓的好消息，让我们心里有了底，到时候要第一时间为员工申请。”浦敏说，企业2006年落户潘阳工业园，目前已有约300名员工，其中研发人员有80多人，占比近30%。未来，企业的高层次人才队伍还将进一步扩大。
“党员干部应当经常下去走一走，才能了解到企业最关注、反映最强烈的问题。”相城高新区党工委副书记、管委会主任、黄埭镇党委副书记、镇长朱建荣说。
相城高新区（黄埭镇）近年来出台了较多针对企业和人才的新政，走访中发现，企业对这些都十分关心，眼下最关键的是要帮助企业用足、用好现有政策。
据悉，不久的将来，高新区（黄埭镇）还将实施春申湖人才计划，打造与高新区（黄埭镇）特色产业、优势产业和战略性新兴产业发展相适应、区域领先的引才、用才、留才环境，合理引进各个层次、不同领域的人才，形成人才总量优势和结构优势，为全区（镇）经济社会转型升级、创新发展提供强有力支撑。
作者：孟旭
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