2016年的一项社会调查显示,中国大部分中小企业面临着人员变动频繁、员工不停流失的问题,这已经成为阻碍企业发展的一大因素。作为公司管理层,如何预防员工流失问题,保障企业顺畅发展?在山东卫视、江西卫视黄金档热播的电视剧《妈妈向前冲冲冲》聚焦职场问题,总结出一套实用的“管理心得”。该剧由拉风传媒出品,汇集秦海璐、郭晓东、胡兵、江祖平、刘庭羽、贾宗超、王靖云、刘洁、钱璇等实力派演员,讲述了辣妈汪晴(秦海璐饰)遭遇事业与爱情的双重危机后,永不言弃,重获新生的励志故事。
深挖“跳槽”根源
某知乎大神曾总结过员工“跳槽”的几大原因,包括看不到发展前景、学不到东西、薪酬待遇太低等。在《妈妈向前冲冲冲》中,尹剑平(郭晓东饰)公司的小马,就是因为没有得到合理的晋升,对未来发展失去希望而选择离职。在最新剧情中,胡莎莎(江祖平饰)得知小马对公司的不满后,极力鼓动他加入周凯文(胡兵饰)的公司。
为了挖到人才,周凯文答应给小马提高两成的薪酬,并提供轻松的决策环境。感觉被重视的小马满心欢喜,欣然同意加盟周凯文公司。这一消息让尹剑平意识到事态的严重性,因为在大数据项目上,小马发挥着至关重要的作用。为了留住小马,尹剑平忍痛和孙教授解约,承诺给小马总监职位,但最终以失败收场。很多观众对这一剧情十分感慨,有人留言:“无论工作还是生活,最怕的就是失去希望,小马离职的原因,就是因为感到前途无望吧。”也有人评论:“真没想到,妈妈剧也能将职场生活刻画得那么真实,尹剑平活脱脱就是我们老板的模样嘛。”
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摒弃独裁管理
地产大亨任志强曾表示,企业的管理者从来都是独裁,这句话放在尹剑平身上最为合适。聘用孙教授担任项目总监的决定,尹剑平没有和任何人商量过。曾立方(陆昱霖饰)劝他安抚一下小马,他也置之不理。后来为了挽留小马,他和孙教授商谈解约的事情时,又私自允诺多给对方三个月工资作为赔偿。尹剑平的举动让曾立方万分气恼,他指责尹剑平“做事情老独断独行,做出一些莫名其妙的决定”。不少网友也对尹剑平的“独裁管理”表示质疑,网友“归时”微博留言:“完整目睹整个事件的我感觉东叔有点太任性了,不能因为是老板,就一直放飞自我呀。”
小马的离职,能否让尹剑平意识到自己的问题?他和周凯文的这场商业竞赛,谁又能成为最后赢家?后续精彩剧情,敬请大家关注山东卫视、江西卫视黄金档播出的《妈妈向前冲冲冲》。
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