宜信唐宁:财富管理行业更需要“匠人精神”

宜信唐宁:财富管理行业更需要“匠人精神”

新财富杂志 港台女星 2016-04-21 22:06:44 621


编者按

“匠人精神”宽泛而言,是指对工作、事业精益求精的态度,是把工作或一件事情、一门手艺当做信仰的追求。它并不局限于制造领域或手艺行当,它可以衍生至所有行业,而关键在“精神”二字。《匠人精神》一书的作者秋山利辉讲道:“一流的匠人,人品比技术更重要,有一流的心性,必有一流的技术。”当前,互联网时代追求速成和兑现,而对于慢工出细活奠定的基业长青似乎并不在意。“有匪君子,如切如磋,如琢如磨。”《诗经》论述的君子之道,也适合匠人之道,适合企业之道,对当下有启示意义。



宜信唐宁
财富管理行业更需要“匠人精神”


今年的政府工作报告首提“工匠精神”,各行各业都掀起了一股“匠人精神”回归的呼声,在备受关注的财富管理行业也不例外。实际上,宜信公司创始人、CEO唐宁早在很多内部场合,就呼吁公司管理层和员工尊崇“匠人精神”。


“匠人精神”:全球长寿企业秘诀


截至2013年,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么长寿企业扎堆这些国家,是一种偶然吗?它们长寿的秘诀是什么呢?


答案就是:他们都在传承着一种精神——匠人精神。


所谓“匠人精神”,其核心是:不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在日本企业中,“匠人精神”在企业上与下之间形成了一种文化与思想上的共同价值观,并由此培育出企业的内生动力。


在德国,尽管许多享誉全球的大型跨国公司实力雄厚,但是,德国制造业得以青春永驻被世界市场广泛信赖的基石,却是那些虽然隐身偏僻乡间,却在本领域拥有世界第一名号的中小企业。这些众多的世界第一,构筑了德国企业强大的竞争力。


在众多德国优秀的中小企业中,有一个共同的特点,就是工人都具有优秀的手工艺传承。在德国,一个技能高超的熟练工人的社会地位和科学家基本没有差距,这也体现了整个社会对匠人精神的认可和赞赏。


宜信公司创始人、CEO唐宁在2016宜信财富尊享客户年会上致开幕辞


为何财富行业亟需“匠人精神”?


改革开放以来,随着中国经济快速增长,民间积累了大量的财富,理财需求井喷。一大批财富管理公司如雨后春笋般应运而生,繁荣表相的背后却难掩行业虚火旺盛。


最新公布的《中国银行业理财市场年度报告(2015)》显示,截至2015年底,共有426家银行业金融机构有存续的理财产品,产品数量逾6万只,理财资金账面余额23.50万亿元,较2014年底同比增长近6成。


财富管理行业的快速发展也产生了许多问题和隐忧,激烈的市场竞争加速了行业快速扩张的步伐,却削弱了行业主体在产品、风控和客户服务等方面精益求精的精神,工匠精神的缺失表现得尤为明显。


如果你欣赏过大卫·贾博的纪录片《寿司之神》,你一定能体会到里面所描述的寿司对食材的自然本味和季节性配合不懈追求的精神。做寿司的手势,要像对待初生的小鸡一样,轻握手中的寿司。鱼和米饭,这对看似简单的组合,通过匠人之手对应季鱼类选择、处理方式,米饭浸煮技术以及捏制手法力度等元素的巧妙把握,幻化出立体而丰富的多层次味觉组合。


纪录片中,做了一辈子寿司的小野二郎告诫年轻人,“一旦选定你的职业,你必须全身心投入到你的工作中去,你必须爱自己的工作,你必须毫无怨言,你必须穷尽一生磨练技能,这就是成功的秘诀。”小野二郎的一言一行向我们揭示了什么叫做“匠人精神”:一生只求在一个领域成为专家,以十二分的认真对待所从事的工作,永不满足自己的技术并永远致力于追求哪怕只有一寸的精进,全身心热爱工作,把工作揉进生活中。


具体到财富管理行业,其现实意义是财富机构应树立长期服务客户的理念,把自己的利益和客户的利益捆绑在一起,帮客户跨过不同生命周期和经济周期,做好资产保值增值和财富传承。同时,财富管理行业的服务不是流于形式的“沙发软一点、笑容甜一点、咖啡香一点”,创新不是毫无章法的唯利是图的创新,以“匠人精神”作为基石,在踏实服务好客户的基础上创新,引领行业健康发展。


宜信创始人、CEO唐宁曾在一次内部会议指出:“宜信财富始终保持领先的根源就是我们把精益求精、反复打磨、精挑细选的精神和态度渗透到公司各个环节,从合作伙伴挑选、产品研发、风险控制、客户服务各个环节上坚持‘工匠精神’。这是我们现在和未来在激烈市场竞争中持续保持领先的唯一法宝”。


宜信公司创始人、CEO唐宁今年4月在哥伦比亚大学“第九届中国商业论坛”发表主旨演讲


如何打造宜信财富的“匠人精神”


有着数百年历史的瑞士私人银行业,财富管理机构和客户的关系维持数代人,从曾祖父延续至下一代、下几代,其成熟的商业模式、人员配备和制度设计,令近几年兴起的中国同行无法望其项背。


2016年,被唐宁定义为“海外资产配置的元年”,而为了更好服务中国高净值人群的财富出海,唐宁和他的团队也训练和准备了十年。


为了对推给客户的每一个产品负责,唐宁和他的团队正如训练十年才敢在店里给顾客煎蛋的中泽一样,对每个产品都精挑细选,通过建立领先的项目评估研究体系和严格的风险把控机制,确保推给客户的产品最安全。通过与贝莱德集团、KKR集团、威灵顿管理公司、橡树资本等海外顶级投资机构开展合作,确保宜信财富海外合作伙伴最成熟最有经验。


宜信财富与美国麻省理工学院斯隆商学院的Randolph教授合作推出《2016全球资产配置白皮书》,而从未有其他机构在任何场合像宜信财富一样如此鲜明、透彻地提到资产配置的黄金标准和另类资产投资的三步走策略。


“匠人精神”同时也饱含着创新的内蕴。宜信财富过去九年来在中国建立起一个新的资产类别-P2P理财,并始终以满足客户需求为己任,创新推出海外非银信贷、全球创新金融产业基金、FOF母基金、第一款全球资产配置概念的理财机器人等创新的产品与服务。唐宁坚信,无论在理念和实操上,宜信财富都是财富大航海时代的领先者。


“我们在全球资产配置方面,在各个相关资产类别都准备好了。面对纷繁复杂的国内国际形势,各种问题各种不确定性,给高净值投资者最好的回答是什么呢?就是六个字,全球资产配置。这个回答对我们既简单又强有力,因为我们专业。”这位宜信的掌门人非常笃定和自信。


唐宁坚信:未来财富管理将开启大航海时代,财富管理行业最终的胜出者都将是秉承精耕细作、工匠精神的百年老店。



声明:本站所载文章、数据等内容纯属作者个人观点,不代表新财富杂志的立场,仅供读者参考。

取消

感谢您的支持鼓励,我会继续努力的!

文章地址:

用户邮箱:

打赏金额:USDT

点击”去打赏“,即可进行打赏支持本文章哦

发表评论