为何有人人见人爱,有人人见人怪? 文/张远来

为何有人人见人爱,有人人见人怪? 文/张远来

耶稣基督圣经教会 内地男星 2016-11-28 17:13:23 205

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为何有人人见人爱,有人人见人怪?


——探讨人际关系的秘密



作者:张远来


2007年一篇英国心理学杂志的文章称,人的里面有种看不见的电荷,有人的电荷容易与人融洽而人见人爱,也会有人身体里电荷容易跟他人产生排异,故人见人怪。近来又有研究称,人里面的电波能量超过200就能保持身体的基本健康,低于200就容易生病,电波的高低决定人的影响力和受欢迎的程度。且不说这篇论文有无科学证据,现实生活中,“人见人爱,人见人怪”的现象是否确实存在?两者的差异何在?可否通过努力而改变人际关系的现状呢?让我们一起观察一下这一现象:


    


一、人见人爱者的特质




有篇网上很流行的佚名文章《人家为何愿意与你相处?》

作者提出了人见人爱者的七个要素:



    


第一:你有德

对人真诚,为人厚道,心地善良,有规矩,有方圆,有礼貌,有爱心,别人与你相处感到温暖、放心。


第二:你有用

你能带给人家实用价值。


第三:你有料

跟你相处能打开眼界,放大格局。


第四:你有量

你能倾听别人的想法并发表有价值的见解,让人茅塞顿开。


第五:你有容

能充分认可别人的价值、欣赏別人的特色。


第六:你有趣

能带给人家愉快的心情,和你在一起不闷。


第七:你有心

懂得用情用心交朋友、急人所急,成人之美,体贴包容,对人有爱,人脉必然成金脉。


简单地说,人见人爱需要你能提升他人价值,带给他人祝福,让人放心,开心,知心而贴心,也需要在你长期的实践中,让人越来越感受到你深邃的底蕴,看到你高贵的品格和坚毅的信念。


也许我们可以总结为几句话:

你有德,高风亮节,让人钦佩。

你有才,解忧排难,给人释惑。

你有容,海纳百川,引领时尚。

你有用,解决问题,提升价值。

你有能,活出实力,力挽狂澜。

你有灵,指点迷津,运筹帷幄。

你有成,白手起家,鹤立鸡群。

你有爱,活出见证,使人得恩。


纵观“人见人爱者”往往都是鼓励他人者,是喜乐的人,有正能量的人,给予的人,慷慨的人,没有自我的人!哈佛关系学经过两代人的研究观察发现,成功不一定取决于智商和情商,而是当你有爱,你就更容易成功。圣经说:爱是联络全德。当众人以为美的事,他留心去做了,许会“ 人见人爱 ”。反之,不在众人平常思维中问题,老是 “ 打破沙锅问到底 ”的人,人见人怪(转自: 牧歌情怀)人见人爱者:内心装着比较多的美善和爱,并且能恰当地把美善以及爱传递出来,有亲和力。





二、人见人怪的原因




现实生活中,我们不难发现,有人热心为人,吃苦耐劳,富有爱心,不苛刻,不挑剔,希望讨好所有人,一心渴望被接纳,却人见人厌?为什么呢?一份来自心理健康研究小组的调研报告显示,

人见人怪者主要有以下特征:


1
另类排异

人见人怪者本身喜欢追求个人爱好,而不能以大局为重,无法融入集体氛围。因而,难以让人接纳为圈内人。


2
气质冲突

其个人气质与集体氛围差异太大,无法在群体的圈子中被接纳。


3
不太自信

因为不自信而无法建立正常的沟通渠道,这些人多半在成长的过程中屡屡被伤害,被拒绝,久而久之,自己也就有了心理疏离的防线,及被伤害被拒绝的心理情绪。而无法自信地面对他人,总想揣测他人的想法而讨好人,却无法正确理解他人的意图,因而无法被群体接纳。


4
让人失望

这类人曾经让人对他产生很多幻想,让人对其产生过高的期待,但一旦相处,就会被发现有许多低级的错漏,而让人对其产生失望心理,从而被人唾弃。


5
管理失调

缺少基本的领导力,无法建立基本的团队,让人对其不放心、不信任,从而失去朋友。


6
6、矫揉做作

没有人喜欢作假而不自信的人。一旦矫揉造作,希望被人关注而抬高自己,就会被人厌弃。


7
阿谀逢迎

没有人喜欢一个阿谀奉迎的人。当你没有立场而希望讨好所有人时,你就失去了参与群体生活的价值了。


8
没有立场

没立场的人无法让人放心和宽心,他无法被了解,当然也就无法被信任。


9
挑拨离间

挑拨离间的人可以赢得一时的利用价值,但终究无法获得真正的信任,因而不可能被尊重及建立正常的关系。


1
10、耍小聪明

耍小聪明的人被认为不诚实,他会让人感觉被其利用,不可信任,当然无法建立正常关系。


1
11、自4自绝于人,自以为是而排斥他人,轻蔑他人,故令人生厌。有人说,能看见别人需要者人见人爱,只看见“我我我”者人见人怪!因为其心中只有自己,没有集体,故也无法被集体接纳。
2
12、心理障碍

一个被拒绝惯了的人,就没有安全感和信任感,自然就会产生关系障碍。无法正常与人沟通,有时会矫揉造作,故令人生厌。


3
13、给人压力

给人的是压力而非动力,令人不快。


4
14、不懂幽默

人见人爱者总有个基本的特点,随和而幽默。而人见人厌者一般比较固执,有错而不自知,不懂幽默。


5
15、愚笨固执

愚笨和固执都不足以令人生厌,而一旦愚笨再加上固执而不肯听劝,就会立刻令人生厌。人见人怪者:内心或许有爱,或许有怪,比较专注自己的想法,所表达出来的不容易令人接受!因人里有爱故人见人爱,因人里有怪故人见人怪!


6
16、忌妒抱怨

忌妒意味着心胸狭隘,容不下他人,故他人也容不下你。抱怨意味着情商低,不懂感恩,也没有感知恩典的能力,故,人见人厌。一般而言,人见人爱者,其自身住在主爱中。人见人怪者,自己也多有怨怪。(网友回应)


1
17、自私自利

“人见人爱”的人一般对周围的人付出的爱较多,也有的是见什么人说什么话,讨各样的人喜悦,比较会迎合各型各色的人的;“人见人怪”应该说这人跟常人不一样,有时是一针见血直透骨髓,有时是做出常人不可理解的言行,有时言行在规则的边缘或超出平常的规律,但不一定错,“人见人怪”的人需要时间来验证他的正确与否。但通常比较自私自利,不能站在他人的角度思考,而总是以自己的立场判断。


总之,“人见人厌”首先是心理问题引发的思想及行为怪异,进而无法自然而自信地融入生活的圈子。间或却有心理科学家所论及的电波或者电荷等客观因素。但即使如此,依旧需要自我克服而突破关系的障碍。圣经说:“不可使慈爱诚实离开你,这样你就必在神和世人眼前蒙恩宠,被纪念”!(箴言4:23),这是智慧书中关系的黄金法则。




三、活出真我,拒绝“拒绝”




人见人爱者毕竟是少数,耶稣就说过,人都说你好的时候,你就有祸了!关键是我们自己得学会接纳自己。如果你都不能接纳自己,你就无法奢望他人的接纳;如果我们自己都无法接纳世界,我们就无法奢望世界的接纳。如何平衡地看待人际关系?笔者提出几点共勉参考:


1
学会以神的接纳而自我接纳


圣经说:神爱世人(约3:16),也告知我们,我们都是上帝眼中的瞳仁,是祂心中的宝贝。上帝爱我们每个人,祂从不拒绝我们,也不会鄙视我们。因此,我们需要活出真我,拒绝“拒绝”,接纳自己。不管是我们的软弱,身体和心灵的缺陷,我们都需要自我接纳。上帝创造的都是好的,上帝设计的都是美的,上帝将我们塑造为如此,那都是祂智慧的设计。我们每个人都是独一无二的上帝杰作和精品。若能发现上帝在我们身上的使命,对我们的心意,我们都将成为卓越而独特的侍奉者。


2

学会以神的爱去爱不爱我们的人


人的爱与恨都是无常的,对人而言,没有无理由的爱。若我们不被爱,那不是我们的损失,也无关我们的痛痒。我们需要的是面对处境,问问上帝在祂赐给我们的处境中如何面对。祂不会把我们无法承担之重给我们,也不会把我们无法承受之轻强加给我们的。祂让我们经历的都是恩典,祂让我们面对的都是祝福。我们可以被恨,但不可恨人;我们可以被误解,但不要误解人;宁可错认一个弟兄,不可不认一个弟兄。学会以上帝之爱去爱我们身边的人,甚至是那些不爱我们的人。但我们里面充满了上帝那不可阻挡的大爱,我们自然就会成为一个被爱的人。


3
活出真我,拒绝“拒绝”


找到自己的恩赐,确认自己的使命,认准自己的托付,不必在意他人的态度。


◆  ◆  ◆  ◆  ◆  


何必在意他人的态度,我们只需走好自己的道路。他人的恨也好,爱也罢,羞辱也好,荣耀也罢,都不过是虚空的虚空,我们最终需要面对的是上帝自己。正如保罗所言:“我被你们论断,或被别人论断,我都以为极小的事;连我自己也不论断自己。但判断我的乃是主。所以,时候未到,什么都不要论断,只等主来,他要照出暗中的隐情,显明人心的意念。那时,各人要从上帝那里得着称赞。”(林前4:3-5).


世间没有绝对的爱,你也无需在意那无故的恨!耶稣进耶路撒冷人人欢呼,几天后人人喊打。祂不在乎,因为祂知道,那判断祂的只有上帝自己。


圣经说:逼迫你们的,要给他们祝福;只要祝福,不可咒诅。与喜乐的人要同乐;与哀哭的人要同哭。要彼此同心;不要志气高大,倒要俯就卑微的人(人:或作事);不要自以为聪明。不要以恶报恶;众人以为美的事,要留心去做。若是能行,总要尽力与众人和睦。(罗12:14-18)


我们固然需要重视关系的建立,但更当尊重使命的成全。人见人爱也好,人见人怪也罢,都无需纠结,我们需要的是专注自己的使命,活出真我,拒绝“拒绝”,以基督的接纳接纳自己,以基督的大爱爱戴他人。如此,爱也好,怪也罢,都将无法左右我们向善的心灵了。


2016年11月7日星期一


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