大家好，我是梦琪,距离上一期【青听】已经过去了一个月，最近过得好吗？

今天我想和各位分享一下最近结束的18届管培生座谈会的见闻。

在这次座谈会上，来自多个区域的管培生代表就目前锻炼所遇到的问题进行了反馈。比如：导师带徒体系不完善；轮岗机会不多；缺少学习材料；打杂太多；希望跨部门锻炼多学知识等。

此外，管培生们也希望五菱家园的活动中心能够尽快全面投入使用，饮食方面能更多样化。

公司团委、HR和基地工会的相关领导听取管培生们的意见后，逐个给予解答。

领导们希望管培生认清工作和学习是两件事，尽快完成从校园人到职场人的转变，认清工作的本质是发现问题、解决问题再到反思问题，有问题主动询问领导而不是等待。

对于所提问题领导们表示会反馈给相应区域部门进行改善。

确实，目前对于管培生来说，面对面和领导交流的机会比较少，但是这并不意味着工作的时候可以马虎应对。

大家应当珍惜每次和领导交流思想的机会，同时努力自我创造机会和领导交流。

只要当你真正了解领导的思路和理念，你的工作才能更顺利地展开。

机会永远留给有准备的人，主动和同事、领导交流便是做好准备工作的重要一步。

我是Dj梦琪

今天的广播就到这里了

祝大家新的一周工作顺利~

2018年12月3日 傍晚