玉溪卷烟厂
结构化面试认识
中国科学院研究员时勘教授将结构化面试（Structured Interviewing）的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
——摘自《百度百科》
红塔面试简介
历年来看，红塔集团的面试方式一直都是一种：结构化面试。
什么是结构化面试呢？简单来说就是：控制变量，既报考同一专业的考生会由同一组考官在同一地点，尽量相近的时间内进行面试。
红塔的面试比例一般是按——招聘人数较少的专业按3：1进行面试，人数较多的按2：1进行面试。
例如，机械类招聘的人很多，面试每年都是从早上八点开始持续到凌晨。每人面试时间8～10Min，一般三、四个问题。这样可以保证一次面试就能把所有同专业的考生放在相同的环境中进行对比。
有同学问，是面试是考官念题目，还是题目写好放桌子上，考生自己看一题，答一题。我只能说，作为结构化面试，都有可能。但是历年来看，前者居多。
还有人问，会不会有演讲，场景模拟等题目。就公务员考试来说，国考的面试每年都会有此类型题目，但红塔招考至今没有出过这种题型。（考试时间限制）
还有很多问题，其实你都可以参考“结构化面试”。因为红塔的面试就是标准的结构化面试！
红塔集团面试是标准的结构化
按公务员的面试复习即可
考生
师兄红塔的行测会考公文写作吗？
自习室君
行测就是行测啊！！
自习室君
不要被洗脑了！好好复习
没有“烟草特色”的结构化面试
面试准备工作：
面试考察的是一个人的综合素质，需要通过一定时间系统并且反复地学习与训练才能得到有效的强化与提高。
今年玉溪烟厂招聘面试名单周四才出，周六就进行面试，如果你周四才开始准备的话，那肯定考不上了！
但是从笔试到面试时间紧凑，自习室君建议大家广泛查阅资料（包括购买面试辅导书），看看面试的辅导视频，熟悉面试流程。尽快进入面试的状态。
西服——买买买
结构化书籍——买买买
模拟练习——练练练
总之一句话
不打无准备之仗
师兄建议：
如果有条件还是可以找机构辅导模拟一下面试，专业的机构由于相关的辅导经验丰富，对于大家面试时可能会出的问题，大多能指出并帮助大家修正。
最重要的是，面试的知识技巧都可以自己学习，但是面试时候的节奏、氛围不是自己一个人能创造出来的！
玉溪最良（you）心（xiu）的辅导
机构：梦圆培训文化
地址：玉溪市红塔区富然中心写字楼505号
培训内容：结构化基础知识+模拟训练
培训时间：3月6日——10日，每天早上9：00—12：00；
培训费用：300元/次；（如果来5天1500元）
备注：按次数收费，如果辅导中你觉得收获不大，随时可以走。
欢迎咨询
联系方式：
郑老师：13529777522
机构公众号：mengyuanwh72
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