HI！我是新闻妹，我来客串咯~掌声在哪里

妹纸我掐指一算，这已经是我第五次提到《演员的诞生》了，不管节目的剪辑乱成什么鸟样，能做到期期都有爆点，它已经成功了。

我要先向《好声音》说句对不起，当年那英老师“秒烫头”被群嘲，而《演员》不仅导师“秒变装”，还有“飞行导师”飞进飞出，是我双标了……然而正是它混乱的剪辑给它惹来了这次的“杀身之祸”。

我先简单介绍下《袁立向戏精节目组发放大型自杀性攻击事件》的经过：

这是一场事先张扬的矛盾。从上周三，在节目上线前，袁立就在微博上称自己“演”被淘汰了，当时情绪还是很稳定的。 

在开播的前一天，袁立在微博上回复了博主@张瀚boy 的文章，隐晦的称文中提到的《演员》节目 “没有片酬”、“自己主动报名”、“被张国立骗上节目的”都是谎言。

在节目播出后，袁立再三发微博表示节目把她剪辑成神经病，是节目组对她的恶意报复，更于节目播出的第二天放出了大招：实名晒出自己和艺人统筹易某的微信聊天记录，揭发节目内幕。

至此事情大体就清楚了：艺统易某邀请袁立参加节目，袁表示不愿意被人打分，易某承诺保送她晋级，于是袁加入，结果在节目中宋丹丹临时改票，导致袁被淘汰。

我曾经写过一篇《综艺节目是不是都有黑幕》：所有的选秀节目都事先有脚本，事后都会为了结果的合理性进行系统剪辑，这到底是属于黑幕，还是为了保证节目的可看性，需要具体问题具体分析，在此就不就黑幕问题赘述了。

反倒是袁立公开的聊天截图，让我看的汗毛倒立，艺人统筹易某简直是犯了所有的职场大忌！我想借此机会跟大家分享一下：职场小白必须警惕的职场大忌。

为保证大咖艺人的加入，艺人统筹会握有一定的特权，但是像保证晋级这种明显超越艺统职权的承诺，应该谨慎的给。正确的操作应该是让上级亲自审批，至少也要给上级报备，得到授权后再做承诺。这样一来出现问题，至少锅不会直接砸在你头上。

艺统为了达到目的哄人艺人开心并不是什么稀罕事，每个职场人都会遇到需要哄着客户的情况，但是！切忌拉第三方下水。艺统向袁立爆出徐帆演技不行，领导看不上的料，可以说是大忌中的大忌了。

同在一个圈子，很可能她的下一个邀约对象就是徐帆，她的这番言论就是定时炸弹，不光是对她自己，也是对她的领导的炸弹。

今天是因为袁立炮轰节目组炸了，即便没有炮轰事件，仍然极有可能传到徐帆那里，因为同行本来就相轻，你只是一个小艺统，本来身份上就不对等，人家没有为你保守秘密的理由，圈子很小，只有早爆和晚爆的差别。

给我们的警示是：跟任何和你有业务往来的人，不要提第三方的八卦。因为天下没有不透风的墙，而利益关系是流动的。 

在袁立被淘汰找艺统讨说法的时候，艺统把自己撇得干干净净，把锅甩得满天飞：她不光diss宋丹丹的人品，还拉上领导一同diss宋丹丹的人品，还质疑同事不按流程办事。 

还给袁立发了跟她站同一战壕的同事的聊天截图，以示清白的同时把战壕里的兄弟拉下水。

她最大的错误就是分不清阵营。就算她说的都是真的，宋丹丹把她坑了，同事也没有听她的督促，袁立要的是她的清白吗？不是！袁立要的是解决方案。

甩锅队友并不会让客户觉得你是“一枝独秀”“出淤泥而不染”，只会越发质疑你们团队的能力，越发质疑她的问题是否还能得到解决。说白了，客户只关注结果，不关注过程。

正确的做法是：永远别把客户当做发牢骚的对象。当客户提出质疑，立刻提出解决方案， 并营造一种“你很受重视，团队会通力优先解决你的问题”的感觉。

这一点最为致命，也是一切的根源。

有很多跟人打交道的工作，是需要先把人忽悠进来的，确实很无奈，不得不忽悠人的时候怎么办呢？尽量用电话沟通，不要留下书面证据。

私下怎么撕都难分伯仲，但是你一旦被人掌握了口实，就只能甘拜下风了。比如著名的《李雨桐教你做公关》系列……

讲完了艺人统筹，我想再不自量力的讲讲袁立犯下的职场大忌。

袁立说节目组把她剪辑成神经病了，在没有看到完整视频之前，我也不好断言她当日的表现是否能体现出她真实的精神状态。但毕竟素材是真实存在的，我只就她在现有视频上的表现，表达一点拙见。（下面是袁立在戏精节目的访谈部分，时长约7分钟，请在wifi环境下观看）

她最大的问题是：

之所以会有网友错觉袁立的精神好像不太对劲，很大程度她在台上过于活泼了，换句话说，太不把自己当外人了。

在主持人张国立介绍袁立是他的老搭档，问她咱合作过几部纪晓岚时，她像在自家炕头一样，摇晃着身子：“不知道，不记得，忘了，我得了失忆症，全忘了”。隔着屏幕我都替张国立尴尬……

袁立表示自己这些年没有作品是因为做公益，主持人张国立顺着话头让她介绍一下这些年的公益事业，这原本挺好的一件事，她却突然的谦让起来：“我不说，你说的好，你说。” 尴尬升级……

讲真，袁立做公益这件事绝对没得挑，绝对超越绝大部分只见钱不见影的“站台慈善家”，有很多名人都借着出镜机会推广公益事业，原本无可非议，但是她的表达方式是依然是——唠嗑。

她跟在自家炕头一样的抱怨：“我一个账都算不清的人，我得发工资，管员工，我还得下乡，我老费心了……”到最后也没说自己干的是什么公益。

她还挽起了张国立的胳膊：你帮我们站台吗？张国立说：我不是一直帮你站台吗？袁立还拉着不撒手：我问你以后会不会跟我下乡……直到宋丹丹把她打断，回归节目流程。

她的整个访谈状态就是“旁若无人”，可能这就是所谓的“真实”，但是这份真实来得不是时候，就会显得不够专业。

职场老鸟通常人脉较广，容易在公开场合遇见老友，有时会因为故友重逢的放松，或者是不自觉的想要展示交情比别人深，容易犯下“不分场合”的忌讳。

上节目是要面向广大电视机前的观众，而不是台上那一个人，就算是要推介你的公益事业，也是向更多不了解的观众介绍，而不是向张国立一个人，你跟台上的人再熟悉，唠嗑也应当放在台下说，而不是让灯光、舞美、导师、选手、观众、导演都在一旁晾着，录影机还在转着，一起等你唠嗑。

其实不光是老鸟，职场小白更容易用嘻嘻哈哈来掩饰自己的紧张情绪，犯下“不分场合”的忌讳。

举个例子，有的新人在彩排年会节目，或是预演重要演讲的时候，大姑娘上轿第一回总是容易不好意思，结果就是演化为嘻嘻哈哈、想用“插科打诨不正经”来掩饰自己的紧张情绪，更有甚者干脆痛哭流涕说“我做不到”……往往他们还觉得自己是“真性情”，其实就是浪费他人的时间。

工作场合只需要你的专业，不需要你的真性情，毕竟，大伙都盼着下班呢……

如今连真人秀都只秀人设了，没想到居然能在《戏精的诞生》里能看到真性情，一不小心就展开得太开了，希望能够对职场的你们有所启发，也欢迎大伙继续补充探讨。