chinaqw.com

chinaqw.com

针对补件日渐频繁的状况，移民局还公布了申请人收到补件要求的原因：

·        申请中未能证明该工作符合“专业职位(specialty occupation)”的条件；

·        雇主未能证明与其代为申请H-1B的员工之间存在有效关系；

·        申请中未能证明雇主对雇员担任的专业职位有特定的、并将持续其整个任期的任务安排。

除了以上资讯，大家最关心的就是通过率最高和最低的公司了。

对于想留美工作、需要H-1B签证的外国人来说，大型科技公司似乎还是最“保险”的去处。数据中列出5所公司2018年第四季度的H-1B的通过率都是99%，几乎 “百发百中” ：微软、苹果、Google、英特尔、Facebook这几家科技巨头。亚马逊的通过率也高达98%。

而前五名中的另外两家- Tata和Deloitte & Touche，通过率分别为82%和75%。Deloitte & Touche等俗称“四大”的会计师事务所，和几大咨询公司，都是外国劳工比较心仪的雇主。但近期被移民局官员青睐的程度不尽相同，比如Ernst & Young安永2018年第四季度的H-1B通过率是91%，PricewaterhouseCoopers普华永道只有78%，Accenture咨询公司则为83%，早期进入四大，身份有保障的说法不复存在。

近两年来，在申请H-1B上，IT服务公司无疑是受打击最大的对象。这些公司2018财年的H-1B总体数据，比单看第四季度还要惨。即使是这些IT服务和咨询公司里3年前已成功获得H-1B的外国雇员，在2018年申请H-1B延期时，也遇到了困难，大约25%的人被拒，其中有三家IT服务公司的H-1B通过率，在60%至74%之间，低于总体水平；但它们在为雇员申请H-1B最多的公司里，名列前五，以申请数量取胜。