一是2017年度绩效考核工作及2018年度绩效考核准备工作。年初根据《关于绩效考核奖金发放有关情况的通知》要求，对应三类人员奖金标准及奖金系数，认真核算每名干警全年发放金额，在全院范围内进行了公示，修改并完善了三类人员2018年度绩效考核方案及相关表册。在上级院的指导下，起草拟定了《临洮县人民检察院职能配置、内设机构和人员编制规定》。二是书记员招聘工作，做好全院招聘制书记员身份转换相关工作，按照上级院要求及时上报摸底情况及招聘人员的文件材料，完成10名转换身份书记员和12名公开招聘书记员相关工作。三是检察官等级晋升等相关工作。经院党组会议研究通过，向定西市院上报全省第三批入额检察官单独职务序列等级及按期晋升检察官等级相关表册文件。四是编制管理证运行工作。在全省人、财、物统一省级管理后，严格按照省院及省编办关于编制管理证操作规范进行了编制年报审核及人员信息变更上报审核工作。

       一是按照院党组的统一部署，进一步规范加强了干警管理工作、不断提升干警管理水平。向县委、人大、市院上报我院干部职务任免请示文件，配合县委组织部搞好干部任用前大会考察和会后谈话工作，经县委组织部民主测评、考核，提拔任命了3名中层领导干部。向县人大常委会上报提请免去退休检察员职务1名。二是不断提升干警管理水平。严格按省、市院相关要求，及时安装运行“全国政法领域人才资源统计软件”，准确录入了我院干警相关信息，并将数据包、数据说明、分析报告上报市院政治部。在检察内网开展《全国检察机关队伍管理信息系统》录入工作。三是做好全院干警的工资正常晋升、职务职级晋升和法警的加班补贴报批工作。按照省财政上划统一管理，与财务室配合，向县人社局审批了2018年度各项工资津贴类的变动；在司法改革工作中，基层院财物省级统管，而工资津补贴审批权限在县级相关部门，在实际执行过程中，出现部门之间沟通衔接不通畅，工资及津补贴不能及时拨付下发的情况，冯婧同志多次带着文件、表册往返于县财政局、县人社局进行沟通、衔接，并及时请示汇报院领导，经过多方积极协调后，使得工资审批及津补贴补发工作顺利推进。四是按照县委组织部对干部人事档案专项审核工作中查找出我院部分干警缺失的档案材料，联系本人进行了补充，针对个别材料本人无法补充的，及时前往市委党校、市人才交流中心查找补漏。

       以围绕业务、突出重点为核心，把检察新闻宣传、教育培训和文化育检工作作为政工工作的重中之重来抓。一是在检察宣传工作中，积极撰写新闻稿件，联动全院各个部门，收集各类工作信息、图片、视频，做好上传下达工作，向《检察日报》、《甘肃法制报》等新闻媒体积极投稿。二是做好新媒体建设工作，利用新媒体的影响力，大力宣传检察工作亮点、检察工作动向、法律法规知识等，截止目前，临洮检察”官方微信公众号粉丝712人，推送消息827条，“临洮乡镇检察”官方微信公众号粉丝226人，推送消息814条，新浪微博粉丝量214人，发送消息1717条，“临洮检察”今日头条客户端粉丝量1317人，推送消息827条。通过新媒体的宣传，丰富了临洮县院信息化建设的形式，奠定了在新形势下检察宣传的阵地。组建我院网评员队伍，并积极组织网评员进行跟评。三是按照目标责任考核工作安排，做好精神文明建设工作，收集整理各类软件资料，并对全院目标责任签订情况总结进行汇总，配合县委完成了对我院的年终“三位一体”考核，今年2月，我院被中共定西市委、定西市人民政府评为市级文明单位，今年5月我院精神文明建设工作在全县2017年度目标责任考核一等奖。四是与院妇联、院党支部联合组织干警参加各项文体活动，3月联合院妇联组织女干警参加了全县健身操比赛。在建党97周年之际与院党总支组织全体党员赴会宁参观红军会师旧址，开展主题为“追寻红色记忆，缅怀革命先烈”的主题党日活动。组织开展了“新时代、新作为、新担当”主题演讲比赛、及第二届读书交流活动，组织干警参加省检察院举办的书法绘画展览，年底组织20余名干警参加全市文艺汇演，组织干警参与了与县法院一年一度的新春联欢晚会。