辅导员说

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首先，从学生个人角度去看待宿舍矛盾。宿舍是我们活动的重要场所，宿舍成员来自五湖四海，相聚本身就是一种缘分，而这种缘分化为情感，则需宿舍每个成员共同去维系。对个人而言，与舍友之间相处的过程中，由于性格、地域、语言以及文化的差异性，难免出现磕磕碰碰。

而这种差异性尤其以女大学生宿舍出现矛盾问题居多，在日常生活中的小摩擦、小矛盾没有及时化解，日积月累，一旦有了导火索，就会发生一些表现为突发性的冲突甚至过激行为。而有关研究表明，女大学生出现上述问题，归结于女大学生心思细腻，容易在一件小事情过于较真，而出现矛盾又不能及时地处理。

至于男大学生出现宿舍矛盾的时候都能很好地用自己的方法及时去处理，再恶劣无非就是打一架上报到辅导员老师处，过后一般都能解决。无论是男生还是女生，出现宿舍矛盾的时候，第一时间想到的应该从自身去找问题，而不是把问题归结于别人，同时要主动寻求解决矛盾的方法：如私下和舍友沟通、寻求辅导员老师的帮助等等。

其次，宿舍长应做好本职工作，及时做到上传下达。宿舍成员在日常相处的过程中，出现矛盾问题善于处理并及时报告辅导员老师。而相关数据表明，高校学生宿舍的宿舍长，往往不能很好的发挥应有的杠杆作用。主要是不能很好的摆正自己的心态，如报告辅导员老师就觉得自己是个“小人”，背叛了宿舍其他成员。

其实恰好相反，如果作为一宿舍之长，发现了问题并不能及时反馈给辅导员老师的话，而自己本身又无法及时解决，就会日积月累，小矛盾变成大矛盾，从而引发不可预知的结果。

最后，端正态度，学会尊重、理解并宽容他人。与舍友出现矛盾时，应该选择积极沟通的态度。而要求更换宿舍、放任或采取打架、争吵的极端方式都不妥当。一旦宿舍舍友产生矛盾，双方均需理性对待，以友善为出发点，主动自省，坦诚相待为上策。为此，在校大学生作为行为主体，要把宿舍当作学习生活、培养能力的一个课堂来看待。共同维护我们的第二个“家”。

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