新年伊始，有没有打算换工作呢?

Monster Canada汇总了2017年招聘员工最多的100家加拿大公司。

如果你想找工作的话，可以留意一下这些公司是不是在2018年还有招聘计划哦!

1.CGI Group

2017年在Monster招聘的岗位数量：1,554

2.Winnipeg Regional Health Authority

2017年在Monster招聘的岗位数量：1,325

3.Loblaw Companies

2017年在Monster招聘的岗位数量：1,234

4.Shoppers Drug Mart

2017年在Monster招聘的岗位数量：933

5.PetSmart

2017年在Monster招聘的岗位数量：678

6.Toys"R"Us

2017年在Monster招聘的岗位数量：565

7.IBM

2017年在Monster招聘的岗位数量：539

8.BMO Financial Group

2017年在Monster招聘的岗位数量：538

9.Mac Tools

2017年在Monster招聘的岗位数量：514

10.Toronto Dominion Bank

2017年在Monster招聘的岗位数量：485

11.RBC

2017年在Monster招聘的岗位数量：476

12.Vancouver Coastal Health

2017年在Monster招聘的岗位数量：444

13.Tata Consultancy Services

2017年在Monster招聘的岗位数量：434

14.Discount Car and Truck Rentals

2017年在Monster招聘的岗位数量：425

15.Walmart

2017年在Monster招聘的岗位数量：407

16.OSL Retail

2017年在Monster招聘的岗位数量：389

17.Home Depot

2017年在Monster招聘的岗位数量：366

18.Matchbox Consulting Group Inc

2017年在Monster招聘的岗位数量：331

19.Starbucks

2017年在Monster招聘的岗位数量：327

20.CIBC Taleo Enterprise

2017年在Monster招聘的岗位数量：313

21.The Provincial Health Services

2017年在Monster招聘的岗位数量：307

22.Marriott

2017年在Monster招聘的岗位数量：282

23.Ignite Technical Resources

2017年在Monster招聘的岗位数量：278

24.Servus Credit Union

2017年在Monster招聘的岗位数量：266

25.Deloitte

2017年在Monster招聘的岗位数量：257

26.Staples Business Depot

2017年在Monster招聘的岗位数量：255

27.Lowe's

2017年在Monster招聘的岗位数量：233

28.Northern Health

2017年在Monster招聘的岗位数量：221

29.Leon's Furniture Ltd.

2017年在Monster招聘的岗位数量：211

30.Seven Oaks General Hospital Inc.

2017年在Monster招聘的岗位数量：197

31.Fairstone

2017年在Monster招聘的岗位数量：196

32.J.D. Irving Ltd

2017年在Monster招聘的岗位数量：195

33.International Financial Data Services

2017年在Monster招聘的岗位数量：190

34.NTT Data Inc.

2017年在Monster招聘的岗位数量：188

35.Magna International Inc

2017年在Monster招聘的岗位数量：187

36.AECOM

2017年在Monster招聘的岗位数量：182

37.Vancouver Island Health Authority

2017年在Monster招聘的岗位数量：182

38.Hub International

2017年在Monster招聘的岗位数量：179

39.Luxottica

2017年在Monster招聘的岗位数量：176

40.Morgan Stanley

2017年在Monster招聘的岗位数量：171

41.The North West Company

2017年在Monster招聘的岗位数量：171

42.Compass Group

2017年在Monster招聘的岗位数量：166

43.FortiNet

2017年在Monster招聘的岗位数量：165

44.Regis Corporation

2017年在Monster招聘的岗位数量：165

45.Stantec

2017年在Monster招聘的岗位数量：164

46.Moores Clothing for men

2017年在Monster招聘的岗位数量：162

47.L Brands

2017年在Monster招聘的岗位数量：159

48.Amerisource Bergen

2017年在Monster招聘的岗位数量：153

49.LifeMark Health

2017年在Monster招聘的岗位数量：152

50.Ledcor

2017年在Monster招聘的岗位数量：149

51.Paladin Security

2017年在Monster招聘的岗位数量：148

52.Cineplex Entertainment LP

2017年在Monster招聘的岗位数量：147

53.Goeasy

2017年在Monster招聘的岗位数量：143

54.SNC-Lavalin Inc

2017年在Monster招聘的岗位数量：138

55.Sephora

2017年在Monster招聘的岗位数量：137

56.CN Railway

2017年在Monster招聘的岗位数量：137

57.Bombardier Inc.

2017年在Monster招聘的岗位数量：135

58.Best Buy

2017年在Monster招聘的岗位数量：133

59.American Income

2017年在Monster招聘的岗位数量：132

60.WSP

2017年在Monster招聘的岗位数量：132

61.Hydro Québec

2017年在Monster招聘的岗位数量：130

62.LIDS

2017年在Monster招聘的岗位数量：128

63.CBI Health

2017年在Monster招聘的岗位数量：127

64.Systematix

2017年在Monster招聘的岗位数量：123

65.McKesson

2017年在Monster招聘的岗位数量：122

66.BC Biomedical

2017年在Monster招聘的岗位数量：120

67.United Rentals, Inc.

2017年在Monster招聘的岗位数量：118

68.Cineplex Galaxy, LP

2017年在Monster招聘的岗位数量：118

69.Canon

2017年在Monster招聘的岗位数量：116

70.Tech Mahindra Ltd.

2017年在Monster招聘的岗位数量：115

71.Aon

2017年在Monster招聘的岗位数量：110

72.First Student

2017年在Monster招聘的岗位数量：110

73.Linamar Corporation

2017年在Monster招聘的岗位数量：109

74.Ernst & Young

2017年在Monster招聘的岗位数量：108

75.St. Elizabeth Healthcare

2017年在Monster招聘的岗位数量：107

76.Air Canada

2017年在Monster招聘的岗位数量：106

77.Rogers Communications Inc.

2017年在Monster招聘的岗位数量：105

78.Bootleggers

2017年在Monster招聘的岗位数量：104

79.Boston Pizza Canada

2017年在Monster招聘的岗位数量：104

80.Storesupport Canada

2017年在Monster招聘的岗位数量：103

81.Accenture

2017年在Monster招聘的岗位数量：101

82.Amazon

2017年在Monster招聘的岗位数量：101

83.Canada Post Corporation

2017年在Monster招聘的岗位数量： 99

84.Sodexo Inc.

2017年在Monster招聘的岗位数量：97

85.Estee Lauder

2017年在Monster招聘的岗位数量：96

86.Lafargeholcim

2017年在Monster招聘的岗位数量：96

87.Gap Inc.

2017年在Monster招聘的岗位数量： 95

88.Crossmark

2017年在Monster招聘的岗位数量：94

89.Ardene

2017年在Monster招聘的岗位数量：94

90.Halton Healthcare Services

2017年在Monster招聘的岗位数量：94

91.Kognitive Marketing Inc.

2017年在Monster招聘的岗位数量：94

92.Pilot Flying J

2017年在Monster招聘的岗位数量：92

93.WorleyParsons

2017年在Monster招聘的岗位数量：91

94.HSBC

2017年在Monster招聘的岗位数量：90

95.The Brick Warehouse

2017年在Monster招聘的岗位数量：90

96.Extendicare

2017年在Monster招聘的岗位数量：87

97.Ricki's

2017年在Monster招聘的岗位数量：87

98.Chubb

2017年在Monster招聘的岗位数量：87

99.The Woods

2017年在Monster招聘的岗位数量：87

100. University of Toronto

2017年在Monster招聘的岗位数量：84

2018年新年第一天，加拿大联邦和省政府的一些新法规已经开始开始生效了。为您列出以下在新年生效而且会影响加拿大人生活的新法规，现在就一起来看看吧。

小企业税的税率

不要以为新法规=增税，其实咱联邦政府还是出台了减税措施滴，从1月份开始，加拿大小企业税的税率从10.5%下调到10%。虽然这个减税措施出台的背景是因为其2017年秋季推出针对小企业和小公司的税改措施引起了强烈反弹，但对小型企业主来说，减税总比增税强。

重新开放父母及祖父母移民申请

从2018年开始，加拿大公民及永久居民又能开始申请父母及祖父母移民了。根据加拿大移民部(IRCC)的新规定，想要资助父母、祖父母移民的申请者可以先向移民部递交一份名为Interest to Sponsor的申请书，以表达自己的申请意愿。移民部将从中随机抽取一定名额，中签者即可为父母、祖父母申请移民。

EI供款增加

2018年开始，EI供款将有所增加。根据加拿大纳税人联盟( Canadian Taxpayers Federation)的估计，平均每个雇员将在新的一年多交$6左右，而雇主将为每个雇员多交$13左右。

延长产假

从2017年12月3日开始，EI系统下新生儿父母的带薪产假或育儿假(parental leave)将从12个月延长至18个月。

联邦还将实施一项新的家庭护理者福利：如果要照看家中重病或重伤的成年人，那么政府允许此护理者休15周的假期照顾家人。如果家中有孩子重病或重伤，护理者则可申请35周的假期福利。

大麻合法化

杜鲁多的自由党政府将在2018年7月将大麻合法化，其中规定，大麻买者须年满18周岁，不过，各省区可以设定最低年龄限制，而且各省区也可以对大麻的销售进行规管。至于大麻销售的税收，联邦和省区按照25:75的比例分成。

根据通胀率自动调整酒税

联邦政府新的根据通胀率自动调整酒税的政策在2018年开始实施，其中包括啤酒，葡萄酒以及烈酒的消费税，正式调整时间为今年4月1日。

禁微塑料和塑料纤维产品

从2018年1月1日开始，加拿大将禁售一些含有塑料微珠(microbeads)的产品，包括目前仍在市场尤其药房出售的沐浴露，牙膏和面部磨砂膏等等。而从7月1日开始，这项禁令将延伸至含有微珠的天然保健美容健康产品以及非处方药。

专家指出，我们日常生活中有很多机会“制造”微塑料和塑料纤维，比如加拿大人最爱的胶囊咖啡，日常刷牙洗澡做美容，经常使用洗衣机和烘干机，以及大量使用塑料器具等等，都无意中增加了自来水系统中的微塑料和塑料纤维。由于微塑料是不可生物降解的，科学家们担心，它们会继续分解成更小碎片，从而穿透细胞、淋巴结以及其它器官，给人类健康带来影响。

碳税计划

从2018年开始，杜鲁多政府将在全国实施碳税(carbon tax)或“碳排放及交易计划”(cap-and-trade plan)，对每吨碳排放征收至少$10;如果各省区到2018年仍然按兵不动，那么联邦就亲自下手征收碳税。

根据联邦政府的要求，各省区可以选择征收碳税，或是实施“碳排放及交易计划”，也能自主决定这笔税项收入的去向及用途。

卑诗省从2012年开始征收碳税，对每吨碳排放征收$30。阿省2017年该省开始征碳税，每吨碳排放收$20，2018年开始则调升至$30。

安省和魁省则选择“碳排放及交易计划”，以安省为例，从2017年1月1日开始，每公升汽油将加价4.3%，天然气月费平均将增加5元，估计安省每户家庭平均每月要为“碳排放及交易计划”多支付13元。

安省将实施的新政和新规

最低时薪提高至$14

从2018年1月1日开始，安省最低时薪将从目前的$11.6提至$14，若韦恩自由党政府可以在明年的省选中取胜，那么2019年1月最低时薪会再提至$15。阿尔伯塔则将从今年1月1日起，将最低时薪一口气提至$15。

安省劳工法改革还包括：在同一公司工作5年之后，带薪年假由目前的两周增加到三周;所有雇员每年应有10天急事事假，其中2天雇主要支付工资，且不需向雇主出示医生证明。

24岁以下青少年免费拿药

从2018年1月1日开始，安省将启动OHIP+计划，该计划也称为Children and Youth Pharmacare Program，即省内24岁以下人士将可在药店免费拿药，只要这些由医生开出的处方药属于4,400种药中的一种，即可不花钱拿药。据悉，这些药物中包含了治疗癌症及疑难杂症的药品。

新政策一旦实施，安省将是加拿大第一个推出类似药物保障计划的省份，不过省府每年将为此额外增加开支$4.65亿

球票音乐会票重售价不超票价50%

省府明年开始实施的新法将严厉打击大批购票然后高价卖出以牟取暴利的黄牛党，新法给重售门票价设限，无论球票，还是音乐会票，其重售最高价不得超过原票价的50%。

新法还要求活动组织者或场地管理部门提高各类活动售票透明度，公开活动场所的观众容量以及门票的具体数量;同时要求门票价格包含了所有费用，门票经销商也须提供门票的位置以及座位价格的原始面值。