这一个接一个的塌房，吓得我赶紧看看刘昊然的“上岸照”洗洗眼，他考编成功后，网友戏称“我和我妈统一满意的对象出现了”！
这年头，明星们也开始追求体制内，那么，进体制内真的那么香吗？
今天和大家一起来讨论关于体制内的那些事。
不骗人，刘昊然上岸照一发出来，就立刻击中了我的心！
面对娱乐圈的瓜田，刘昊然确实算得上一股清流。
从听说他考编到上岸，一句“你好，我是中国煤矿工团的刘昊然”，解锁新身份的他，让人眼前更亮了！
越来越多的明星开始考编，越来越多的大学生，也从“被迫考公”变成“自愿考公”，大家都开始追求铁饭碗了。
那考编真的那么好吗？
大学生对体制内的态度转变
曾几何时，许多大学生满怀豪情壮志，看不上体制内的枯燥工作和微薄收入，想要到外面的世界闯出一片天，却在残酷无常的现实面前败下阵来。
可以说，几年前，大学生对体制内爱答不理；可几年后，体制内却让大学生“高攀不起”。
1月24日，北京大学杨壮教授接受访谈时表示，在2013-2015年，想当公务员的北大毕业生几乎为零。
到2019年开始出现疫情，许多人居家一年，想当公务员的北大毕业生竟占比70%-80%！
另外，一数据显示，受疫情影响，近九成大学生感知到今年就业形势严峻，而且这种感觉女生比男生更为强烈。
而疫情冲击下，大学生的择业偏好也发生了变化。
为了规避风险，将近40%的调研学生期望进入体制内。这似乎打破了人们对大学生心比天高、敢闯敢拼的刻板印象。
以前，同学们看不上体制内的理由，大体是工资低、发展空间有限、工作枯燥乏味。
他们梦想将来拿到互联网大厂的offer，或是自己创业当老板，成为运筹帷幄的职场精英。
现在，情况却完全不同了，不少同学非常渴望进入体制内。
正如近年来，不少同学从不愿意当老师，到被教师职业的稳定性和保障性所吸引，都在早早地为当老师做准备。
体制外的残酷现实给同学们的压力越来越大，体制内的稳定性，对风险规避的有利面，越来越被大家所推崇。
从嗤之以鼻到真香争抢，同学们对体制内工作的态度，来个了180度大转变。
为什么体制内越来越吃香？
体制内越来越吃香，原因究竟是什么呢？
大体可以归结为：稳定、体面、福利好。
稳定是体制内最大的优点，在体制内工作的人也因此成为婚恋市场上的宠儿。
尤其是对于女生来说，在体制内工作不用担心生育后被辞退，不用经历职场妈妈一边带娃一边冲业绩的艰辛，大多能很好地照顾家庭。
相比之下，近年来996、007、35岁中年危机都揭示了身处体制外的辛酸。
加之疫情的巨大冲击，让许多企业长期积累的成果在顷刻间化为乌有。
不少体制外的人经历了失业、没钱的巨大落差，越来越羡慕体制内的安稳，因为在体制内起码可以做到旱涝保收。
除了旱涝保收，身处体制内，真的可以活得很体面。
在人前，父母说自家孩子在国企上班，或者说孩子是公务员时，脸上都倍觉有光。
而在七大姑八大姨眼里，在私企混得再风生水起都是打工仔。
作为体制内的一员，哪怕不能大富大贵，也基本不会像在体制外的单位那样，出现被领导骂得狗血淋头，下一秒就被扫地出门的情况。
毕竟在体制内，落实人文关怀还是很重要的。
体制内的基本工资可能看上去不高，但是能够享受到的各种福利是不容忽视的。
和体制外相比，身处体制内不仅能够解决户口，还有双休日、产假、婚假、寒暑假在内的各种节假日，还能获得比工资还高的社保、公积金、各种奖金和补贴。
去年1月9日，中国烟草总公司职工平均年薪18万元的消息上了微博热搜。
不少网友戏称：“这哪是铁饭碗，简直就是不锈钢饭碗。”
对于很多家里没矿的大学生而言，进入了体制内不仅不用担心没有收入来源和收入不上涨的问题，还能经常陪在父母身边，的确是香饽饽。
尤其是经过疫情，许多公司裁员、破产的情况下，体制内不间断的福利保障对大学生更是一种极大的诱惑。
数据显示，从调研学生首选行业来看，大型民营企业远超体制内稳居第一，占比43.45%。
可见在大学生眼中，体制内并非完美无缺，体制外也并非一无是处。
体制内相比体制外，少了很多挑战性，重复的工作内容也会消磨热情。
固定时间开例会、撰写分析报告、接受上级领导监督检查……这些都是体制内的常态。
如果长时间重复这些工作，真的很容易产生厌烦情绪。
相比之下，体制外就没有那么多的框架，工作时间更为弹性，发展空间也更为广阔。
不少人从体制内辞职，转战体制外，就有对一成不变的反感情绪在，也有对冒险创新的向往在。
少了挑战性，同时意味着上升空间小。
就拿公务员来说，起码要工作三年才能升一级，而且哪怕工作满了三年也未必能够升级。
升级看的不仅仅是工作资历，更重要的是业务能力、沟通能力和为人处世的能力，而这些能力缺一不可。
现实生活中，以科员或科长身份退休的公务员不在少数。
而在体制外，不乏年纪轻轻就凭借出色业绩成为高管的例子。
不同于体制内，在体制外，资历不是决定职位的必然因素。相同的是，业务能力决定位置。
少了挑战性，可能会让人习惯享受安逸。
身处体制内，面对平静如水的工作和生活，容易出现不思进取的问题。
习惯于稳定的生活，缺乏居安思危的意识，要是有朝一日生活发生了突变，会不会措手不及呢？
而身处体制外，需要时刻保持竞争意识，通过不断的学习充实自己，提升自我价值，从而保证自己不被淘汰出局。
所以在面对环境变化的时候，体制外的人或许能比体制内的人更好地作出反应。
再者说，体制内的工作未必与专业对口。
虽然少数体制内单位招人对专业有严格要求，比如要报考检察院和法院必须是法律专业，但是多数是不限专业的。
所以在体制内做的工作，比如打印资料、撰写报告，很可能与专业半毛钱关系都没有。
想要找到对口的工作，或许在体制外会有更大的选择范围。要是不想为老板打工，也可以选择自己创业，只要肯吃苦。
比如，中文系毕业的可以开一个自己的公众号，自由撰稿，商科毕业的可以自己找融资伙伴，开公司。
分析了这么多，究竟在毕业择业的时候，我们到底应该做什么样的选择？
我给同学们的建议是：“性格决定命运”这句话是有道理的。
在动荡和不确定性越来越强的时代，如果性格保守，不求富贵，一心求稳，体制内也许是最优选择。
如果具有创新精神，喜欢变化和挑战，敢于冒险，体制内的条条框框也许会成为桎梏。
喜欢创新和变化，就走出体制的框架，去看看外面的精彩，闯一闯外面的世界。
无论是体制内还是体制外，本质上都各有利弊。
在做出选择之前，想清楚自己究竟喜欢什么，结合自身实际，仔细考虑，理性分析。
要走什么样的路，答案就在自己身上。
生活不易，愿你以不变的平和从容应万变。
在看点这里
感谢您的支持鼓励，我会继续努力的!
文章地址：
用户邮箱：
打赏金额：USDT
点击”去打赏“，即可进行打赏支持本文章哦
