小小的梦想，源自一步一个脚印的成长，纵使前路漫漫，荆棘密布，但总有人能看到希望……王刚，已经扎根在格尔发生产线十五个年头了，从当初的毛头小伙到如今内聘总装车间质量总监，当年那个同事眼中什么活都愿意做的小胖子，现在已经挑起大梁了，15年来，他用双手成就梦想，不仅对各类岗位作业游刃有余，在车间安全质量QC方面也作取得很大的成绩，带领着自己的团队为格尔发的生产贡献最坚实的力量。

带上梦想远航

回顾过去，故事还是要从2003年说起，那一年，对于大多数同龄人来说，可能还在象牙塔的城堡里享受着幸福生活时，王刚已经走出校门，带着对美好未来的憧憬，带着造车的梦想，来到了江淮汽车。一干就是十五年，为江淮奉献了自己的整个青春，有人问是什么让他坚持这么久，他说：“这里有我的造车梦，我所有的希望，为了它我愿意坚守一辈子……”

初出茅庐困难多

开始进入江淮，王刚就被分到了重卡这边，那时的重卡刚从轻型商用车独立出来。从德国引进先进技术，尽全力打造一个全新的重卡品牌-----格尔发！就这样他们开始了漫长的格尔发研发之路。当初对于重卡厂的任何一个人，一切都是新的：新设备、新生产线、新技术、新装配工艺……所以在生产装配过程中，初进重卡的王刚问题也是层出不穷。刚开始王刚在学习车门装配，还没完全掌握定扭操作要领的他拿起气枪就开始作业，不成想一枪下去螺栓就被打断了；工作之余看着别人都在给自己的气枪进行修磨维护，他也比个葫芦画个瓢的在自己的岗位上给气枪维护修磨，却没想到闯下了大祸，造成了气枪扭力过大、定扭不到位等质量问题。经过师傅的一番教导，他深刻地认识到：想要学习更多的技能必须脚踏实地一步一步来，不能急于求成。

勤操熟练练技能

有了刚开始工作时的经验、教训，王刚开始更加严谨起来，一切从“零”开始。每天在别人都下班时，他独自留在班组钻研白天自己遇到的问题点，想如何处理，遇到不懂的问题，记录下来等到第二天向师傅请教。在生产间隙时，他也停不下来，主动学习其他岗位的操作技能，同事们都会打趣的说道：“干嘛学这么多的岗位，又不给你加工资”。这时他总会憨笑着应到：“我是想让自己多学一点，可以成长为多能工，这样遇到班组人员请假，我可以随时顶上”。终于在他不懈努力下，很快地成为了班组的多能工。

样样精通得机遇

就这样，王刚领着时间跑着，两年时间把总装的岗位似乎都学了个遍，或许在别人眼中他是傻傻的憨干，但越努力越幸运是永远不会错的，2005年由于质量工艺人员需要从总装提拔新的力量，此时王刚这个对所有总装工艺都熟练掌握的“超级多能工”便顺利的成为他们的第一人选。就这样，王刚离开了自己干了两年的车门装配定扭岗位，调入工艺质量组，从事质量控制工作。由原先的线上装配到负责整个车间的工艺流程，对王刚来说是机遇也是挑战，因为他深刻明白，身上的重任一下子增大了，留给他的不是一个零部件的好坏，而是整部格尔发！一个汽车品牌的好坏，最重要、最直接的因素就是你这个产品质量好坏。因此一丝一毫都不能马虎，是他对自己的要求。

虚心请教积能力

在经历了全新K5车型的转变后，车间领导安排王刚到重型研究所参与新一代亮剑车型驾驶室升级的研究试装。在新的环境中他虚心向别人学习，钻研各种新品知识。回到总装生产带领大家“专治”各类“疑难杂症”。在有一次生产过程中，机械手出现异常，设备在运行过程中气压不足，导致设备很难在规定的程序操作，导致线体不得不停下来。为了将这类问题攻关，王刚第一时间主动与机电工程师沟通制定整改方案，将机械手工作岗位装上检测信号，设备不工作时报警，解决生产拖延现象。经过安装和一遍一遍调试，最终成功的将此项问题攻关。其实，现场诸如此类的创意改善还有很多，这些都源自他对于工作的热爱和思考。

继续扬帆圆梦未来

就这样他做质量一做就是十二年，一天天细致而认真的检测着，让他原本沉稳的性格更加淡定了，无论遇到何种问题，对于王刚来说，阅历与智慧都会让他找到方法解决。