《我们的婚姻》简介中带有宝妈回归职场的tag，所以没看之前大家都以为又是换汤不换药的恰烂饭之作。

不出意外的话内容定然是迎合某些群体，让狗血撒满地、然后再灌一点毒鸡汤之类，最后买热搜带节奏强行收官。

想弃剧奈何白百何搭佟大为的组合太吸引人，因此不少人开启了1.5倍速追剧模式。

但看着看着，表情就从Emo变成惊喜，再到泪眼婆娑了。

看的是电视剧但总觉得隔着屏幕都戳心口窝，嚼一口满嘴血。

经过了前三集铺垫后，白百何的演技迎来了一个吐槽高峰——第四集的卧室辩论会。

抛开两人的嘴炮输出是否在打组合拳，盛江川的言论是不是“涉嫌”直男式的自私，宝妈回归职场这个问题确实值得思考。

有人赞同盛江川的高效率分工论，觉得男主外女主内的核心原因是：男人赚钱效率高，女人带孩子的效率高。

两个人在不同领域，马力十足的发挥效益，才是普通家庭蒸蒸日上的保证，才是婚姻该有的模样。

确实，结婚证的隐形功能就是保证夫妻婚后财产共享，男人有钱＝女人有钱=全家有钱。

女人“本份”=男人无后顾之忧=全家安稳。

所以盛江川的言论乍一看很有道理，不管申彗星是不是高校毕业的才女，为人妻为人母后与其花费大量时间再入职场适应职位、同事，还不如在家相夫教子做好“本份”，让孩子有母亲陪伴，让盛江川能轻手利脚、无后顾之忧的出去赚钱。

不少观众看到这时总觉得盛江川说得别扭，但具体哪儿别扭又说不出来，只觉得他那话听着耳熟。

貌似自己在很多场合听到过，亲戚、朋友……盛江川虽是一个角色的代号，说的也是剧本上的台词，但他的话隔着屏幕都有被冒犯。

现实中不少家庭都出现过这副场景，又有多少个沈慧星经历过这样的卧室辩论会？

盛江川的观点在某些角度上看确实有道理，毕竟后来他带孩子那窘样，属实不如沈慧星顺溜。

而沈慧星的职场回归没有想象中那样顺利，很多场景看起来都有做无用功的表现。

因此沈慧星成了不听劝的典型。

观点有点道理却对女性有一定偏见和误解，高效率分工模式下，明面上的财产确实可以共享。

但工作的结果只有这一个吗？

不尽然！！！

虽能共享钱财但心理上的自我满足却无法从男性身上共享。

举个简单的例子，两夫妻出门，人家讨论的可能是男人的事业多成功，项目多圆满，存折上的“0”有很多，却很少有人聊女人养的大胖孩子多水灵，老公打点的多精致，家里操持的多井井有条。

例子虽然土，但最简单直白，全职妈妈能共享的仅仅是金钱，社会评价、心理上的满足感以及安全感等，获得指数为0。

即便是男人给予了足够的安全感，全职妈妈们也免不了陷入困境：付出不被认可导致越来越自卑。

心理上压抑就容易导致家庭氛围沉闷，然后滋生一些列乱七八糟的番外故事。

试问这样的结局能怨谁？

说男人有钱就变坏？

还是说女人不知足？

都不是，只不过是家庭的天秤不平衡了而已。

也会有人觉得普通夫妻结婚生子的年龄段，男人大多都在奋斗期，如果让他分精力带孩子，让妻子回归职场，双方都无法达到最佳状态。

随后得不偿失的是整体，所以各退一步地讲，能不能等孩子大一大或者等丈夫熬过这段奋斗期？

准确地说，

不大行。

人外有人天外有天，坐上了小组长还有项目经理，坐上了项目经理又会奔着部门经理使劲。

与其想着怎么画印度飞饼稳住彼此，不如整合当下“分期付款”，一如盛江川努力适应带孩子那样，当然，沈慧星得努力工作才对得老公的付出了。

看过了电视剧再去看热搜，果不其然都在讨论这场辩论会。

说明电视剧确实戳到了两个群体的痛处，不能说谁对谁错，只能说过去的误解太大，需要两方人马共同努力化解，最终达到和大结局一样圆满。

什么样的电影能被称为好电影？

是清一色的高分点评还是数以万计的彩虹屁刷屏？

目前看来都不是，有些注了水的所谓的好东西，扛不过两轮烘干机的攻势。

后记

明星带货翻车，不少人归咎于影视寒冬让不少中层无戏可拍的艺人，无奈转战直播平台，这可以说是环境趋势影响，可以说“人为作死”——想投机取巧结果被反噬了。

从前影视剧百花齐放，每部电视剧都有自己的故事类型，但现在的资本方想走捷径、赚快钱，于是选择了跟风。

1.5倍观看是基础操作，毕竟谁也不愿意总做伍佰的弟弟。

或许《我们的婚姻》中还有这样那样的瑕疵，或者不符合一部分人的口味。

但它却为行业做了很好的表率，话题跟风但视角不跟风，所以，编剧导演们，请按照这个标准内卷吧。

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