如果你一定要给我发微信语音……

我可能会想掐si你！

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前几天，一个素未谋面的群友，通过群聊来加看准君。他说想入行互联网，有一些问题想找行业“老鸟”咨询一下。看准君这么热心肠的人，当然一口答应了。

带着满腔的热血，打了招呼。然后他在一条简单的自我介绍后——连发5条45秒+的语音。

毫无征兆！

5条！45秒+！语音！

请问：

你是谁啊，给我发语音！？

你是谁啊，我要给你发语音！？

你很闲啊，还有时间发语音！？

我很闲啊，我有时间跟你发语音！？

微信里加了越来越多的人，同事、亲戚、朋友，偶尔还有几个网友，这么复杂的人际生态里，任性和随便是最要不得的。

朋友圈不敢随便发，还设置“仅展示最近三天”，不分场合不分时间不分对象就发语音的勇气是哪里来的？

其实这个话题，早有讨论，今天重点说说职场里的“发语音”到底是怎么回事。

 1 

“微信爱发语音的人，素质很低”

这个说法有道理，但也被一部分人吐槽。在职场这么讲规矩、看细节的地方，“爱发语音的人素质低”很容易变成一个标签。

该标签，自带这些负效应：

1）不尊重别人的时间。看文字比听语音要快得多，现在的微信文字阅读是论“屏”算。如果你看到满屏的语音，各个都是30秒以上，要一个个点、听，要不要崩溃？

2）不懂得提取工作重点。一些重要信息：时间、地点、人名和数字，如果不用文字，根本没法记。

3）没有站在对方的角度考虑问题。语音听取，需要在一个安静或者私人场合，而文字的阅读，更加自由。再者：

新消息进来——重听；

中间没听清楚一个关键词——重听；

听的时候被打断——又，得，重，听！

（张晓龙&腾讯微信团队，你们能检测到这里么…这里么…里么）

4）不注重隐私，显得随意。还记得科幻电影里，声音、指纹、虹膜，都是个人信息的一部分，几乎不可复制。如果是不熟悉的人，发语音多少都有点触犯隐私。并且语音是否好听，说话是否有口音，这也是不确定因素——对于听者。

在工作场合，假如让你叙述一个问题，只能码字，是不是你会尽力想办法精简信息？出色的书面表达，也是一个人工作能力的重要部分。打字的时候，我们大多在用词造句上会斟酌一下。

偷懒是人的天性，可偷懒的“质量”是有区别的。

 2 

从“发语音”看人际关系

想想微信在刚刚兴起的时候，给你发语音的都是谁？

妈妈发来语音：“孩子，吃饭了吗？别熬夜。”

闺蜜发来语音：“小妮子，一起去逛街么？”

哥们发来语音：“兄弟，媳妇睡了么？什么时候上线？”

亲人和好友发来的语音，是满屏的幸福，你一定会听。（如果是借钱，嘿嘿嘿……）

再者，领导给下属，前辈给晚辈，发语音的几率更大。因为前者确实在工作中会相对忙碌，而且年龄稍长。说白了，人家的单位时间更贵。

通常来说，在一线、准一线城市的职场里，工作节奏更快，讲究效率，大家发语音相对少。在小城市里，职场更多讲“人情”，有时候发语音显得随和、亲密。

蓝领发语音的几率比白领大。受工作环境影响，在安静的办公环境中，语音显得突兀，也容易打断别人的办公思路。

不给别人添麻烦，是一种美德。

所以，有人给我发一整屏语音的意思是……

当然，发语音也有好处，它比冷冰冰的文字有感情，利于描述。

 3 

也不是不能发语音

既然微信已经成了重要的沟通工具，不能单纯说，职场里不能发语音。

尤其有些时候，文字容易产生歧义。另外，各种八卦娱乐消息中，动不动就被截的微信码字图，也挺醉人的。

如果你必须发语音：

1）当你不方便打字，而对方不是特别熟悉的人，可以先用简短的文字说明一下情况，比如你在参加活动。至少一上来，先获得对方理解，他能好好听下去。

2）不要对方没来得及回复的情况下，用语音条霸屏，对话该是有来有往。一个问题的沟通轮次不要太多，否则请见下面第4条。

3）“好”“再见”“谢谢”，如果没有特别浓厚的感情表达，短句还是打字吧。

4）万一事情很复杂，一下子说不清楚，请打电话。

当然，有些时候规矩没那么死板。

如果在工作环境里，上班的时候尽量打字，下班后可以适当语音。

如果对方在开车，尽量用简短的语音说，或者最好之后再说。

如果对方是领导、前辈、客户等，习惯用语音、不喜欢打字，在互不打扰的情况下，可以用语音。

在职场给人留下的形象，就是我们的职场品牌，一笔无形财富。懂得把握分寸，是高级的智慧。

微信水很深，语音需谨慎。

#周末福利#

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