总装一车间调试区现有员工37人，工作涵盖下线调试、外观调试、工艺停车场调试、检测线调试、路试调试、试制六大区域。从总装生产线下线的新车，必须经过调试区的“全身体检”，才能出厂和入库。这里是总装车间生产的最后一步，也是整条汽车制造产线的最后一道“质量防线”。

接下来，小编就通过几个故事，来介绍他们：

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雨衣筒靴加草帽，全副武装上“战场”

在工艺停车场进行调试工作，本身就不是件容易事。露天的工作环境，让这里的员工365天承受风吹雨淋、日晒高温的洗礼，雨衣、筒靴、草帽更是成为了“标配三件套”。特别是夏季三伏天，如果你站在工艺停车场旁或是高处，就能轻易找到他们的位置，因为特征太明显——一大波“草帽”在车体间穿梭。

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80℃的锤炼，让质量更有“温度”

重庆的夏天，气温有时高达40度，停车场正停着一批等待调试的新车，一个人影慢慢靠近，他的手轻轻放在门把上，立即感觉到烫手的温度，用力一拉车门，灼热的气体铺面而来。晒烫的顶棚使车内极具升温，车内温度最高可达80-90摄氏度。

为了顺利完成每一道调试工序，达成“4小时入库”的目标，工艺停车场的员工必须顶着高温，进入车体，认真细致地检查汽车各项性能。

这样的工作无疑是艰苦的，但工艺停车场的员工从来没有把这份苦当作偷懒的借口。上车调试前先喝两瓶藿香正气液，办公室常备清凉饮料。露天作业不易，但高温条件下能一丝不苟、保质保量地完成任务，更值得为之点赞。

调试区的员工，个个都是“多面手”。他们利用业余时间，努力“get”新技能，通过自己的技术，将部分问题解决于调试区内，大大缩减了返修时间，提高了入库效率。

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钳工+焊工：降本增效提技能

张中义，下线调试组班组长，与很多调试区的同事一样，他也是钳工出身。调试区焊工很少，只有一位老焊工。而每天下线车辆中，因螺母孔大滑牙、螺柱漏焊、零部件质量问题需要补焊的仅3-5例。

他意识到掌握焊接工艺的必要性，于是在日常工作中，主动帮老师傅忙，学习基本焊工知识。又在工作之余，报考焊工资格考试，并顺利获得从业证书。

2016年，老师傅退休后，下线调试组没有再招新的焊工，班组长张中义凭借自己的专业知识，将老师傅离开后的空白填补，做到了无缝连接。

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汽车调试+钣金修复：买套工具自己练

贾强，一名普通的汽车调试工，别看他年纪轻轻，你绝对想不到他已在外观调试岗位上工作了9年。“他是个学习劲头很足的人”——这是调试区区长刘冬的原话。近十年的工作经验，让贾强在外观调试领域感觉“没有挑战性”，他把目标定在“学会调试区所有的工种”上。跟大师学、跟熟手学，工作之外的时间，他用学习来填充。越是不熟悉的领域，越有挑战性，贾强的身上带着长安人不服输的劲儿！

有些技能工作中也许学不到，他另有妙招。一次，贾强到4S店进行日常走访，就“拜”了一位师傅。这名师傅有着十几年的钣金修复经验，见贾强一心求教，便将自己的心得体会倾囊相授。钣金修复，就是在不伤害车体的情况下，把汽车金属外壳变形部分进行修复，再通过喷涂专用油漆，使之自然恢复到原始状态的一门技术。为了练好这项特殊技能，贾强自行购买了全套工具，自行在家练习，将练习成果运用在调试工作上，成功将部分汽车凹陷问题阻拦于车间内部。

对于很多技术型工人来说，参加技能比赛是检验自身能力一条很好的路径。

刘冬，调试区的区长，进厂17年，现在是一名高级技师，一直从事着汽车电器调试的工作。对他来说，参加技能比赛就是挑战他人、挑战自我，以竞争的心态，督促自己一路奋进，不要懈怠；以激烈的比拼，考验自己的心理承受能力与稳定性；以比赛的荣誉，见证自身的努力。

所以，他鼓励调试区的员工积极参与技能大赛的选拔，不因成功而骄傲，不因失败而退缩。在今年长安汽车第十五届技术技能运动会上，刘冬麾下的两员大将均获得了不错的成绩。

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加把火：自己选择的路，不能停在当下

刘星，调试区的一名汽车电器调试工。在今年长安汽车第十五届技术技能运动会上，他获得了“汽车故障诊断与维修”三等奖。

可在他的领导刘冬区长看来，他的成绩还可以更好：“刘星能力特别强，经验丰富，可就是一参加比赛容易紧张，一紧张就影响发挥。”参赛紧张，其实是人之常情，但刘冬却认为临场发挥易失常的状况，已经开始动摇了刘星的自信心。

区长刘冬不想让任何一个人才沉寂，每年技术技能运动会前夕，他都会找几次机会跟刘星聊聊。他将自己十多年比赛和考试经验悉心传授，指出问题所在，通过工作实践，逐一进行指导，帮助刘星找回了比赛的信心。一次谈话中，刘冬这样鼓励道：“自己选择的路，咬着牙也要走下去，不能停在当下。”

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降点温：对待工作要学会感恩

张源，汽车调试工。今年的技术技能运动会上，他同样获得了“汽车故障诊断与维护”的三等奖。

但他并不是专业的汽车电器调试工，而是钳工出身。因为工作在检测线，与汽车装配接触得多，燃起了张源自学的火焰。“张源的优势在于心态好，信心足。”——这是区长刘冬的评价。张源从没有因为专业能力不足而退却，也没有因为比赛成绩不理想而放弃。参加技能比赛，对他而言只有两个目的：证明能力和找到缺点。

努力、肯学，是同事们对张源的印象，他总是勤奋地学习不懂的知识，常常向有经验的同事请教，一有比赛机会就主动争取。但比赛也不能光靠积极和努力，技术、经验、心态、临场发挥缺一不可。为了让张源在比赛中沉稳一点，区长刘冬严格要求，专门设置了“关卡”，随机进行“模拟考试”，布置故障点，考验查找问题的能力。“见过更多的故障，才有赛场上的完美发挥，要对工作中每一次机会感恩。”