精读社第17期开讲啦！

兢兢业业，老老实实，却一直在基层岗位徘徊

一肚子好想法和方案，却不懂如何展现并得到

部门里的透明人，存在感很弱，曝光度和认可度很低

干的没劲，又没勇气跳槽，担心有风险

不被重视，好事总也轮不到自己头上

不想一直打工，有创业的想法，却不知道要干什么，应该怎么准备

……

你是上述中的哪一种？

正在职场迷茫困惑，为升职加薪烦恼或想要打造个人品牌的朋友一定要看到最后，有重磅福利。

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同时拥有事业和家庭的女性，应该试着拥抱混乱，了解事情不会总如自己预期，也必然有突发状况。

桑德伯格说，“如果我必须认同某个成功的定义，我会说成功是尽可能做出最好的决定，并且接受它。”

Facebook的COO谢丽尔·桑德伯格：

2012年《财星》杂志（Fortune）最有权力50大商业界女性、《时代》（Time）杂志百大人物之一。

桑德伯格到职两年后，首次到私募基金公司募资。

休息时间，她询问私募基金的合伙人，洗手间在哪里里。对方一脸茫然，彷佛被问题吓呆了。

然后，桑德伯格问，“你在这间办公室多久了？”对方回答，“１年。”桑德伯格又问：“我是这一整年中唯一一个到这里谈生意的女性吗？”对方回答：“我想是的，或者，你是唯一一个需要用到洗手间的。”

1980年代开始，美国的大学生性别比例已达男女各半，女性领导者的人数并未随之成长。2012年，财星500大企业中，只有21位执行长为女性，已是史上最高；女性约占14%的主管职位；17%董事会席次；18%国会官员。

桑德伯格决定为此发声。

2010年12月，桑德伯格以“为何女性领导人如此少？”为题在TED发表演说，谈论妨碍女性成为领导者的内在心理障碍，并鼓励女性勇于追求职涯成功。演说蔚为风潮，影片点阅超过200万次。

之后《向前一步》一书应运而生，连续7周稳居畅销榜总榜首位；超过8周长踞《纽约时报》；非虚构类畅销书排行榜首位！

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在这本中，谢丽尔·桑德伯格不仅为即将毕业的大学生提供了非常实用的职场技巧，同时也增加了很多真实案例，真诚地鼓励所有年龄段的女性勇敢地面对生活的挑战，从事她们真正热爱的职业，并全身心地投入到自己想要的生活之中，体验真正的幸福。

向前一步，勇敢进取　　

通常女性在总会在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，甚至很容易就放弃工作，放弃获得更大成就的可能性。与男性相比，女性在职场中的态度仍然不够积极、不够进取。　　

平衡工作与生活　　

伴侣的支持非常重要。那种认为女性只有抛开家庭才能达到事业巅峰的说法其实并不成立。事实证明，绝大多数的成功女性都拥有一位相当支持自己事业的人生伴侣。　　

拥有更加开放的心态　　

女性应该对事业上的挑战持有更开放的心态。

如果一份工作能让她学到新的技能，并且更快乐、更满足，那就意味着她在自我提升中不断发展。　　

作为全球最成功的女性之一，Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格在书中深刻剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码！

她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。

她在书中鼓励所有女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。她还为女性提出了如下成功密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。

是的，女性只有向前一步，勇敢地“LEANIN”，才能发挥出自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡，享受成功的幸福人生。

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本周三，12月13日，总裁读书会联合职场木沐说倾情解读《向前一步》，为你解密“30岁前，如何靠在职场树立个人品牌年收入破百万？”，激励女性勇敢地追求自己的目标，实现事业与家庭生活的完美平衡！

木沐：清华大学MBA，10+年知名外企高管经验，公众号职场木沐说创始人，专注于职场和个人成长领域研究。

自媒体崛起的今天，越来越多的职场人，因为做个人品牌，摆脱职场的束缚，实现财富自由。木沐老师就是其中一个典型的例子。

在职场之外，她利用业余时间从事写作，把自己的经验倾囊相授，为职场人士提供大量快速成长和获得提升的干货，被粉丝直呼干货满满，相见恨晚。也正因为高质量原创内容，她被邀请成为LinkedIn专栏作家。