去年，Enmax水电公司不止一次爆出天价账单，让市政府一年损失了150万加元。为了弥补这个损失，Enmax竟呼吁2019年的每月水费，增收30%-40%的附加费！
在过去两年里，由于水费计算不准确，赔付给市民的费用就超过了$947,000。平均下来，技术人员每一次上门的费用达到了$600。
这个锅该谁背？水费账单不准，有可能是计算错误，或是水表计量出错、设备故障，乃至某个角落正在漏水，却没被发现。不去查清楚原因，就每个月增收30%-40%的附加费，将成本简单粗暴地转嫁到市民头上，这样合适吗？
这项提案将在下周一提交给市议会。在这之前，一些市议员已经表达了自己的看法，认为锅不该丢给市民背。
议员Jeromy Farkas说：“市民们已经厌倦了没完没了错误账单，在简单地填补损失之前，我们应该深入调查清楚。”
“并不是每个用户都必须出这笔钱。我们应该确保水表准确可信，测量精准。”
另一名议员Sean Chu也认同Farkas的观点，他说：“难道在收钱之前，我们不该先把问题解决掉吗？这个提案就好像在说：‘出问题了，没关系，我们加点税就好’，我们不能总让纳税人为错误买单。”
两位议员都希望市政府和Enmax把问题调查清楚，而不是靠纳税人来填补这个漏洞。
2016年，Enmax公司净收入达1.46亿加元，比2015年的4870万翻了一倍不止。作为Enmax唯一的股东，市政府每年得到的分红都有好几百万。
根据Enmax最新的高管薪酬概述，Enmax前五名隶属市政府的高管，2016年奖金达到$1,555,689，比薪水还高！
Enmax的总裁兼CEO，Gianna Manes，2016年绩效奖金达$595,823，是她全年固定工资的83%。
CFO，Helen Wesley，和执行副总裁David Rehn、Dale McMaster，绩效都在$250,000-$260,000之间。
技术服务部执行副总裁James McKee的奖金是$190,113，达到年薪的55%。
如此惊人的奖金被人们忽视，议员Craig和Farkas都感到不可思议。
面对如此讽刺的数字，加拿大纳税人联盟的Colin Craig建议Enmax从内部的激励制度上寻找解决方案。
“或许市政府应该调整Enmax的激励制度，在他们找出更好的解决方法之前，不发奖金，这样就不用去花纳税人的钱了。”
“预期简单粗暴地要求纳税人交更多钱，我认为他们应该好好检查一下系统内部有什么漏洞，着手解决它。”
“市政府应该想到，还有很多纳税人在经济衰退带来的困难中苦苦挣扎——收取更多的费用，对他们没有任何帮助。”Craig说。
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