来源：智联招聘

同事钱蕾入职两年没有涨过工资，眼看公司陆续扩张，慢慢走上正轨，作为和公司一起成长起来的“老员工”，钱蕾觉得自己去提涨薪准能成。

但当她去找领导，表明自己的来意时，却见领导面露难色，以公司这两年在扩张不稳定为由，婉拒了钱蕾的要求。但是为了稳住钱蕾，还是在拒绝之后给她画了大饼，承诺让她再等一等，等公司拿到融资，一定不会亏待老员工。

这种暧昧不明朗的态度让钱蕾很心塞，甚至动了辞职的念头。

其实对于职场人来说，最尴尬的莫过于以为自己可以涨薪，但提了却遭遇拒绝。辞职吧，下家也不一定就更好，不辞职吧，又感觉面子上过不去，也担心后面会被“穿小鞋”，总之进退两难。

夏颖直到升职成为部门的小领导，才知道公司对于员工提涨薪这件事上，套路究竟有多深。

在她刚刚上任不久就遇到了员工提涨薪，作为新官上任，夏颖本以为是个笼络人心的好机会，可却被自己的老板上了第一课。

老板告诉夏颖，如果她帮这个人争取成功了，那么她就要做好部门里每一个人都要涨薪的心理准备。

如果大家都涨薪，老板将夏颖的部门预算摊开来，那就意味着他们部门成本过高，就可能要有减员的危险。

 在摆明了现实情况之后，老板也开始对夏颖晓之以理动之以情，顺便还教了她几招在面对员工提涨薪时的话术，不同的情况有不同的应对方式，总之就是拖字诀，能拖则拖，能不给涨，就尽量不给涨。

大家可以回忆一下自己或者身边同事朋友提涨薪被拒绝时得到的说辞。比较常见的会被公司拿来当成借口的有公司经营不善啊，如果给你涨那大家都要涨，公司负担重等等“卖惨”的说辞。

还有一些领导干脆PUA，面对员工涨薪的要求，不断挑错，让员工以为是自己能力不够，就不敢再提了。

其实有的时候被拒绝，也是企业和员工之间的拉锯战术，毕竟能稳住一个，就减少了一定的人力成本，用最少的钱，压榨你最大的价值，满满的都是套路。

王璐所在的创业团队什么都好，唯一美中不足的就是创始人有些“抠门”，只要不谈钱，一切都好说，而只要你一提到钱。

对方马上就会打感情牌，以我们都是家人，谈钱伤感情的方式，将别人的诉求敷衍过去。

为此，王璐和团队几个核心成员早已心有不满，尤其他们的项目被投资人接连看好，赚的盆满钵满。

而他们作为元老，活都是他们的，钱却被创始人都带回了家。于是在又一次提涨薪被搪塞之后，几个人一拍即合，当即提出离职准备单干。

 在职场上，人们常说谈钱伤感情，但其实不谈钱才是最伤感情的。

有些职场人在领导同事的“捧杀”中被洗脑，任劳任怨也毫无怨言，认为公司离了自己就开不下去了，责任心爆棚。

但既然真的有这么重要，你试试看去提涨工资，对方只要有半点犹豫，就说明你所有的感知，不过都是哄着你“无偿”干活的假象。

所以别管领导嘴巴上说有器重你，公司有多离不开你，提了涨薪如果被拒绝，你大概率就能知道你在领导和公司心目中真正的地位是怎样的了。

比起不图回报一味奉献，倒不如早些认清现实，才能更好给自己做打算。

1、被拒绝，会动摇领导对我的信任吗？

现在很多职场人都会有这样一个观念，就是在我提涨薪的同时，就顺带要做好辞职的准备，万一谈不成，可能工作也没了。

让大家会有这样的想法通常有这两个方面，一个是担心自己提了之后，会让领导觉得自己不稳定，即便不辞职，也会被边缘化。

而另一个原因则是担心遇上小心眼的领导，到时候涨薪不成，还被话里话外挤兑，等以后给穿小鞋处处受限，就麻烦了。

其实这种情况还要看人，千万不要因为一个假想的可能性，就让自己因为担心别人对自己的看法而冲动离职，这显然是不明智的。

因为对于大多数明事理的领导而言，职场上更是一个对事不对人的地方，员工有涨薪的需求本就合情合理。

被拒绝了也不用过度解读，以你对领导的了解，只要不动摇基本的信任，那么就放平心态，好好提升自己才是正解。

2、离开这里，我能找到更好的下家吗？

提涨薪之后被拒绝恼火吗？自然是恼火的。

所以不乏有不少职场人在被拒绝之后置气辞职，因为抹不开面子，觉得不辞职会更丢人。但是冲动之后呢？如果没有准备好，只是随便找了个下家匆匆入职，没准会更坑。

更别论在后疫情时代，整体大环境不好，找工作的时间周期也比原来拉长，到时候坑的还是自己。

所以比起一时的意气，倒不如冷静下来想想，如果因为不涨薪我就辞职了，我能在最短的时间找到新的出路吗？

如果没有，那么请在第一时间遏制住自己辞职的念头。即便有这个想法，也应该骑驴找马，边做边看。

3、没钱涨薪，但公司发展前景对我有利吗？

有些大平台，或者发展比较稳定的公司，因为体量大，或者发展速度变缓，它涨薪的幅度不大，甚至频次变低，但是却极有口碑，号称行业内的“黄埔军校”。

如果处在这样的一个平台中镀金，只要熬过了成长期，搭建起来自己的口碑和资源人脉，对自己往后的职业发展前景是不可估量的，所以该忍耐蛰伏的时候，一定不能冲动。

身处职场，一份工作的薪资固然重要，但是自身的长远发展和增值，会比暂时的薪资涨幅更重要。

所以提涨薪被拒绝，千万不要玻璃心，更不要灰心丧气，从哪里跌倒就从哪里站起来，早晚会达到你的小目标。

留言说说，跟领导提涨薪被拒绝时你会怎么做？

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