扎根基层，当好省外职工“娘家人”

   －－“十佳服务创业尖兵”焦伟

     焦伟，内蒙能源长城一矿工会副主席，自2012年到长城一矿负责工会工作以来，注重加强政治理论和业务理论的学习，创新企业工会主体、宣教文体、女工工作、困难帮扶、企业文化、精神文明建设等工作，始终以当好省外创业职工“娘家人”为职业理念，在长城一矿发展建设中发光发热。

     立足本职岗位 提升思想政治工作。作为公司工会副主席，在工作中，他主动向实践学习，向群众学习，向先进的同志学习，不断提高充实自己。他注意尊重职工群众的主人翁地位，关心群众，依靠群众，发挥群众的力量和智慧办好企业，增强企业的凝聚力。几年来，先后发表各类稿件、论文30余篇。撰写的《浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的相互作用》、《当前加强企业思想政治工作的几点做法和认识》、《工会如何维护职工在劳动争议中合法地位》等论文在市级以上获奖，为企业工会工作的前瞻性、创新性提供了理论支持，为加强工会立足本职、夯实基础等工作做出了贡献。

     抓实工会工作，贴近实际办实事。焦伟按照新工会法及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、使用，确保会费无外账，无违纪经费。利用元旦、春节、三八、五一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工安心工作愉快生活;开展困难帮扶活动，及时调查了解职工生活现状，加大帮扶力度，2013年至今已争取到当地政府救助资金近6万元，救助长城一矿困难职工近60人次；立足服务，设立“爱心服务超市”，组织送温暖工程，为职工免费订购各类车票、联系往返程车辆、举办“相亲会”，代办婚礼等各项服务；不断完善职工代表大会制度，加强民主建设，积极推进了“矿务、区务、班务”三级公开工作，让大家紧紧地团结在矿党委、矿行政的周围，干事创业，开拓进取，努力拼搏，为矿区稳定发展奠定基础。

     积极开展劳动竞赛，推进岗位练兵活动。他积极组织开展职工素质提升工程，引导全员参与“安康杯”竞赛和群监协管竞赛活动；以创建“工人先锋号”活动为载体，持续开展了岗位建功立业活动、“安全诚信（金牌）班组”创建等群众活动；围绕着 “规范提升、创新发展”和“质量效益年”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，岗位练兵初见成效。

     积极参与企业经济建设，为企业发展献计献策。焦伟积极参与企业各项工作，围绕稳定发展，围绕经营管理，发挥工会桥梁纽带作用，开展献计献策活动，2020年以来先后开展合理化建议征集活动2次，征集合理化建议100多条，涉及到安全生产、经营管理、人才建设、技术创新、职工福利、食堂监管等，为提高省外职工的幸福指数奠定了基础，推动了公司持续健康发展。

     焦伟还曾多次被集团公司工会评为优秀优秀工会工作者，泰安市优秀工会积极分子，20201年他继续围绕公司中心工作，全面履行各项职能，把工会组织建设成为更加充满活力、更加激发动力、更加坚强有力的职工之家，促进矿区和谐建设，为矿区安全发展、稳定发展做出积极贡献。