‍不满三十岁的90后

都已经不敢辞职了

已经开始中年危机......

怎么破？

生存期危机

收入刚满足日常支出的时期是生存期。

2007年我毕业，第一份全职工作只做了三个月就被裁掉了。生存期遭遇职业危机。

不过我对当时负责裁员沟通的HR印象很深刻。

虽然她传递的是坏消息，但是让人很舒服地接受了，HR表达公司决定的无奈，还提到未来公司业务好转，欢迎回来。

这次危机，直接带来了职业转机——回顾自己接触的各个职业，我确定了职业方向，成为一名HR。

2008年金融危机，刚刚被裁的我成为一名HR，并协助公司裁员。当时公司都是反应有些过度，整个公司哀鸿遍野。但转过年，公司就开始招回曾经拿了赔偿金离开的业务骨干。

在危机背后蕴藏着机会，而且回暖也就是不经意之间。

刚刚毕业的职场人处在生存期，除了经济独立，最重要的就是解决职业定位问题。

如果你试用期被干掉，找工作没方向，面临这些危机和困难，说明是时候好好审视自己了， 自己需要改进和调整的有哪些？

不甘心，造成多少中年危机

不甘心眼前稳定的苟且，让多少中年人陷入危机。

尼古拉斯凯奇主演的《天气预报员》讲述的就是“中年危机”， 中年男主因为家庭和事业不尽如人意，产生各种情绪，焦虑、自我怀疑、软弱和不甘心。

“成年人的生活里没有容易二字”就出自该电影，男主的爸爸之口。

如果能认清现实，那么很容易顺利渡过这个阶段。

跟年轻时候信心满满一定能做到某件事情是反的，中年已经拥有丰富的经验和阅历，应该清楚自己的能力和优势。

所谓中年危机：就是你认不清你自己。

生涯发展三阶段 古典（2010）

面对中年危机

在职业发展的道路上，不会每年都有可观的职业收益和进步，很有可能是退步的，或者曲折的。

面对中年危机，有几类中年人：

有一类中年人，他们依然很拼，努力学习，提升能力，为自己增值，他们没有放弃；

有一类中年人已经明显开始混日子，成为职场老油条；

还有一类中年人努力一阶段，放弃一阶段，自暴自弃一阶段。

没有人愿意遭遇危机，但是，危机常常不期而至。

危机中包含着“危险”，却也包含着“机遇”，只是我们习惯性地只看到“危险”，而看不到“机遇”。