企业对培训师的印象不佳的原因，我个人粗浅的认为大约是有以下五点，我们可以去反思的： 

第一点是修养不够。有一些培训师满口脏话台上像戏子台下像痞子，台上是教授台下是会叫的野兽。不像传道授业解惑的专业人士，涵养不够。有些老师喝酒之后严重失态，有失培训师的尊严。做一个老师，我们首先要加强自己的修养。不管在任何的场合，我们都要温文尔雅，都有言行一致，都要为人师表。

客户对培训师印象不佳的第四个原因，我个人认为是专业度不够。也就是培训的基本功不够扎实，培训的内容不够实战、培训的内容不够严谨，最终没有效果。那么我们培训师主要是要靠专业度去吃饭的。我们要技巧但更要专业住因为客户需要解决企业存在的问题。那么我们做一个专家、作为一个培训师，我们一定要像医生一样能够望闻问切。切实可靠的解决企业的问题。这样我们才能获得客户的信任，所以我个人认为作一个培训师来讲不断的提升自己的专业度是第一要务。

防火防盗，防培训是一种警示。诚信缺失，行业已经出现了空前的信任危机。它告诉我们重塑职业培训师的品牌形象迫在眉睫。职业培训师必须重拾精益求精的工匠精神。

第一个关键字是爱。热爱所从事的职业，有爱有信仰。我们才能够把这个事业做好，培训师尤其如此。

第二个关键字是诚。诚信第一，视诚信为生命，童叟无欺，保质保量，用料上乘。

第三个关键字是敬，敬业。敬畏职业，敬畏作品。

第四个关键字是专。专注、专心、执着、坚持。第一小点就是专注做事儿，一生只专注一个行业或者一件事情。第二小点就是专心工作，把心思全部用在把事做好上。第三一小点是专业提升不断提升自己的专业素质。第四小点就是专一标准，用专一的标准去检验自己产品的质量好坏。

第五个关键词是精，精益求精，追求精品，注重细节，用心细致。

工匠精神内涵的第六个关键字是严。认真、严谨、严格、严肃。

第七个关键词是益。追求完美和极致极好的产品设计、极好的产品质量。给顾客极大的好处或愉悦感。 作为培训师来讲，我们要追求我们课程的实效性，追求我们课程的完美，追求我们课程的落地。把我们的课程设计的切合我们客户的要求。让我们的客户在听了我们的培训之后，他的员工的态度员工的技能能得到提升，企业的绩效能够得到好转。 这就是我们管理学上讲的客户益处，如果我们的产品能给客户带来好处，那么我们就有存在的价值。因此，我们培训师要不断的精进，不断的去追求完善我们自己的产品和服务。

工匠精神内涵的第八个关键词叫炼。钻研、打磨、创新、改善，千锤百炼终成器。