的成长也是超级快，不然现在也不能得到他的认可，拿到那么高的工资。你们可以想象一下天天9点起床就开始想今天要写一些什么，有什么是比较难得该怎么解决。10点就开始上班了，一直到晚上11点过才下班。在那家公司的时候大家都说在这儿呆了一个星期就像呆了一个月一样。

在第一家公司呆了大概10个月后面就换公司了，第二家公司是一家外包公司，工资是8K每个月有1K的项目奖金但是算在年终奖里面。我只在第二家公司呆了1个多月，因为公司的人都太安逸了，每天9点半上班打卡结果大部分的人都是10点才到，下午一到5点半准时走人。在那儿呆了1个多月感觉自己要废了一样。

第三家公司也就是现在这家公司是第一家那个厉害的前端带我过去的，因为他在那边当了一个组长，能负责收人就把我喊过去，但是也是要面试的。技术面的时候我以为是他面我就走个流程。。。没想到还有其他的人 结果面的很不好，但是也让我过了，然后和我们中心的老总聊天的时候我才聊蹦了。。。。。。聊完以后老总直接给带我的那个前端说我们还是尽量不要太年轻的，后面那个前端也是说我确实能做很多东西，才让我来了这边的公司（年薪16W入职五险一金各种补贴超级多。）

最后再说下自己工作了一年以后再职场方面学到的东西吧。

   在一个公司工作的话一定要做好2件事情，1是做好公司安排的事情2是自己学到东西要有成长

   工作的话我们是解决问题有问题直接找对接的人，千万不要向同事抱怨，PS：我现在在照着PC段的业务写APP，公司给我提供的唯一东西就只有接口，任何业务都照着PC来写，最主要的是没得接口文档，接口文档，       接口文档有的一个接口传30多个参数过去根本不晓得大部分参数的意思只能慢慢的对照看。。。

3、173妹子看到此问题不禁虎躯一震菊花一紧 因为这也是本姑娘长久以来关注的问题 想看看排名靠前的答案有什么值得借鉴的 结果不是秀恩爱就是答偏了

男生身高到底多重要 看题主描述 落脚点应该在择偶标准上 而不是被子短盖不着脚了 穿低腰裤卡蛋了 也不是能当壮劳力了 能搞体育好勾搭妹子了 所以没想通那个贴一长串儿图的哪来那么多赞

当然最重要的就是对“重要”的定义了 女生在成长 标准也在变化
1. 拉风最重要： 正值青春期的怀春少女们 总是想找个又高又帅的大哥哥来保护自己 让别的小贱人羡慕嫉妒恨 要满足这个虚荣心的话 一定要找高的。如果想拉出去给你长脸 倍儿有面儿 走道儿上赚回头率 起到“哇她男朋友好高身材真好” “看起来好拉风”的效果 那就找高的吧 越高越好 超不过两米别回来见人

2. 对我好最重要：后来 你发现又高又帅的大哥哥好像不太专一耶 对自己时常忽冷忽热 电话不接短信不回 这时候 你就想找个对你好的 不管怎么样 一定要对你好。而此时 你发现身边能对自己好的男生 好像外在条件都没有1中那么优秀了（因为他们都去消费自己的外在条件去了呀） 反而挫男对你无比温柔无比呵护无比照顾 这时候的你 可能真的会不那么在乎身高了

3. 下一代最重要：后来的后来 你要结婚了 是到了要考虑优生优育的时候了。如果你是165以下妹子 想改变一下家族基因 就找个178+的吧 不然代代挫 真的挺可悲。如果你是168+ 找了个180+ 想想你们要是生了个女儿 后果不堪设想。。。（当然丁克可以不考虑 能找到高富帅也最好）