明星结婚也如招聘

招聘过后的经营最重要

许多人说赵丽颖和冯绍峰是八竿子打不着一块儿的两个人。

他们认识时间并不长，第一次合作的电影《西游记女儿国》，也是2018年春节才上映；

他们的年龄更加悬殊，赵丽颖比冯绍峰足足小9岁。

但缘分这种事，遇见就是遇见了，世界如此辽阔，偏生就是你和我。多美妙。

恰如HR找到一个合适的员工，在那么多应聘者与公司中，正好是你与ta遇见，彼此觉得相互匹配，这也算是缘分。

既然是缘分，那么不管是企业和员工，都要珍惜大家相处的时光，对于企业来说，招聘来一名新员工，之后如何成长，共同面对挑战才是最重要的。

感情需要经营，企业内部管理同样如此，如果你只是负责招聘过来，之后就不管不顾，甚至朝三暮四，那样的关系一定不会长久。

明星多数找明星结婚

那是因为人岗匹配

很多人可能会吐槽为什么明星总是找明星结婚，明星怎么不找圈外人去结婚呢？

这个逻辑相当简单，就是我们HR常说的人岗匹配原则。

因为明星和明星之间，收入程度差不多，共同语言也差不多，两个人在一起能够互相体谅的也多，在一起的概率自然就会增加。

比起圈外人，找一个圈内地位相当的艺人，夫妻能够彼此携手，结伴而行，资源可以共享，剧本可以找对方共同演练，遇见不顺心的剧组日常，还能和对方一起默默吐槽。

一段健康的感情应该是两个人一起探索更大的世界，互相成全互相支持，而不是互相消耗互相折磨。

像在《离婚律师》里说，一个人只有永远保持自己的竞争力，有理想有追求，才会拥有真正的爱情。那么如何保持自己的竞争力，提升自己的人生高度呢？

都说思想的高度决定人生的高度。所以首先，当然是建立强有力的思维模式。

这里介绍一种思维工具——思维导图。

思维导图是什么？

东尼．博赞(Tony Buzan)在1974年发明了思维导图法，也开启了心智革命。

思维导图法是一个视觉思考工具，也称心智图、脑图，作用是将众多的信息连接，做有效的发想、整合、以及创新。它运用了我们左右脑全部的皮质功能。很多国际性组织、 全球顶尖大学及政府，包括微软、波音、花旗银行、迪斯尼、麦当劳等在内的世界五百强企业，都因为使用东尼的思维导图法而获益。

其中一个著名的例子是美国康·爱德森(Con Edison)公司，在911悲剧后，这家公司广泛的运用思维导图做为规划、组织的工具，成功完成重建曼哈顿的任务。

思维导图的应用场景是什么？

1. Planning制定规划：战略规划、年度规划、部门规划、个人规划等

2. Create&Thinking创新思考：头脑风暴、项目策划、文案构思、团队共创等

3. Notetaking笔记归类：学习笔记、会议记录、咨询整理、读书笔记等

通过思维导图建立框架，实现高效的记忆。

通过思维导图提取关键词，实现高度的信息容量。

通过思维导图掌握应用技巧，实现丰富的场景应用。

更多精彩内容敬请关注由上海睿优主办的《思维导图在工作中的应用》——金融实战专场。

点 击 图 片 阅 读