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崔健老歌一块红布 经典回顾,
不一样的版本不一样的演唱,崔健摇滚教父影响着中国摇滚乐坛好几代人,
员工为什么没有像老板一样努力?核心是员工替老板干,老板替自己干。老板必须学会如何分钱(团队思维),将所有员工变成一个立场,从员工替老板干转变为员工替自己干。如果有一份资料,详细教你如何分钱以提高员工的积极性与生产力,让员工自动自发,你愿意了解一下吗?我这几天忙到凌晨1点钟,终于把苏引华老师3天2晚价值12800元的《总裁商业思维》课程(本课程至今已开57届,每个月都有超过1500人来学习。)中关于如何分钱部分的内容整理了一下,并制做成了word文档。现在我决定要把这份能帮助中小企业业绩暴涨、老板身心解放的资料免费送给有需要,并且热爱学习的企业家与高管。有意者请立即编辑短信:统一格式“姓名+公司名称+公司人数+企业遇到的3大问题+Q邮箱号”发送到13701763540,将第一时间把这份绝密资料发送到你的QQ邮箱,你将会有意想不到的惊喜!只接受发统一格式的短信申请
“员工癌”
a:优秀的员工留不住,经常跳槽
b:不认可老板或中层领导
c:不愿意承担责任
d:经常抱怨
e:能力不强,但要求高
f:受不了领导批评,顾客职责
g:私下经常说公司,老板坏话。
“中层癌”
a.不能彼此协作,互相推诿责任
b.两头讨好,两头抱怨
c.没有追求和梦想,工作上不求有功,但求无过
d.不和老板一条心,为工作而工作
e.经常以辞职要挟老板
f.高高在上,不能和员工打成一片
g.不能有效激励带动团队成员
h.忠诚度不够,见异思迁
“老板癌”
。。。。。。。。。。。。
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《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利,自动化运营的金三角,帮助创业者解决经营管理中的种种困惑!
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企管必读
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