公司党委书记罗学钢分别从单位基本情况、生产经营、转型发展、党风廉洁建设、群团工作等五个方面，汇报了近两年来的工作情况。

公司执行董事、总经理张建还就公司市场开拓、项目运行、科技创新以及今后的打算与发展思路等情况进行了补充汇报。

李炜书记充分肯定了公司转型以来，在生产经营、市场开拓、党风廉洁建设等方面取得的成绩。他指出，节能环保产业是国家大力支持的新兴产业，有着广阔的发展前景。集团公司也高度重视节能环保公司的发展，将节能环保公司作为集团公司履行社会责任的一个重要平台，逐步探索将节能环保业务从传统业务剥离出来，作为未来发展的一个重要增长点，规划好发展路径、发展目标，做好相应的保障措施。石油工程公司也将全力支持节能环保公司转型发展，上升为公司战略目标，纳入整体发展规划。

李炜书记要求，节能环保公司要聚焦主业，坚持以效益为导向，向高质量、可持续发展转变。在做好上游市场的同时，积极拓展下游节能环保市场，紧紧抓住下游加油站升级改造机遇，围绕加油站环评、固废处理、地下水防污治理以及油罐清罐等常态化环保需求，与销售企业建立联系，先行试点，逐步形成规模效应，全力做大下游节能环保市场，把节能环保公司品牌推向社会市场。

李炜书记强调，党风廉洁建设的关键是要打通最后1公里，将管党治党的责任向基层延伸，通过打造一个风清气正、干事创业的良好政治生态，全力保障公司“扭亏脱困保市”中心任务。要将“微腐败”治理作为今年工作的重点，要深入查找身边的“微腐败”行为，体现严管就是厚爱的原则，完善相关制度，建立相互制约机制，实行流程控制。要高度重视基层技术人员“微腐败”行为，加强科研经费管理，确保科研经费不被占用、挪用，斩断利益输送的链条。同时要按照“三个区分开来”重要思想，做好顶层设计，规避技术人员被围猎、被腐败等问题。要按市场化机制，建立成果转化激励机制，通过股权激励等形式，引导科研技术人员合规取酬，提高积极性。

最后，李炜书记指出，人才是企业发展的根基，要注重年轻人才的培养，规划好青年职工的职业生涯，拓展青年人才的成长通道。要高度重视政工人才的培养，重点推荐使用有支部书记工作经验的人才。