说十件不如干一件，干十件不如干成一件。领导干部是改革发展的决策者，是各项工作的推动者，更是抓落实谋突破的先行者，坚持领导带头、率先垂范，是我们党开展工作的一条基本经验。抓落实能否一抓到底、抓出成效，关键就是看领导干部的“第一推动力”发挥得如何。各级领导干部要以身作则、率先垂范，充分发挥表率作用和督促作用，切实把各项工作任务落到实处。主要领导作为“总指挥”，要负总责、带头抓，督促各项工作落实，以率先垂范的人格形象、严于律己的意志品格、亲力亲为的工作作风，带出狠抓落实、快抓落实的良好风气。

“懂团结是真智慧，会团结是真本领”。要用共同的理想信念和目标追求做基础。牢固树立共产主义理想信念，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，讲政治，顾大局，是班子团结合作的政治基础。要处理好正职与副职的关系。正职要给副职当坚强后盾，支持副职放手工作。副职要体谅正职的难处，坦诚相待，有什么想法不要遮遮掩掩。精诚合作，带动班子的团结统一。要坚持民主集中制原则。做到“职责分、思想合，工作分、目标合，权限分、力量合”。要开展批评与自我批评，班子成员之间要养成交心谈心、沟通交流的好习惯。要讲规矩、守纪律，对上不说假话，对下不说空话，对同事不说套话，背后不说坏话，以高尚的人格力量去影响人、去感动人、去团结人。

首先要提高政治能力。要增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党的权威和集中统一领导，坚定做到政治立场不移、政治信仰不弱、政治观点不偏。要不折不扣地执行中央、省委、市委的决策部署，一张蓝图绘到底，一以贯之抓落实。其次要提高学习能力。把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要从这座丰富的思想理论宝库中汲取精神力量，不断提高战略思维、辩证思维、底线思维、法治思维、创新思维，努力成为新常态下领导经济社会发展的行家里手。要锤炼实践能力。在贯彻执行党的群众路线中不断提升自己的实践能力和实战本领。

要做到奖罚分明，关键是要建立一套过硬的考评机制，完善各级干部目标责任、末位追究等管理考核办法。在工作推进中，要更加注重对工作过程的考评。对重点工作要制定路径图、时间表，哪个阶段要办什么事，采取什么样的措施，达到什么目标；谁来办，怎样办，都要搞得清清楚楚、明明白白。要强化工作调度，建立健全定期碰头、定期调度、定期拉练的点评考评机制，把工作过程做实。要强化督办检查，把办公室设到现场，到重点工作一线检查、督办、考核，加强动态监控，及时解决问题，及时问责处理，确保纪律挺在一线、干部沉在一线、问题解决在一线。要强化结果应用，把考评结果作为职级晋升、评先表模、奖优罚劣的主要依据，充分调动各级干部履职尽责的积极性。 (作者系宜城市委书记)