内蒙古晨宏力化工集团有限责任公司成立于2004年9月，现有员工860余人，是一家以特种树脂和新型材料研发、生产为主的国家高新技术企业。公司党委辖10个党支部，现有党员86名。公司党委总结提炼出“四个融入”党建工作法，找准找实了党建工作与企业发展的着力点和结合点，形成了生产经营与党建工作共促共赢的良好局面。

       推行组织融入，奠定党建工作基础。坚持“哪里有企业管理，哪里就有党组织”原则，围绕生产管理架构，设立行政党支部1个、项目党支部2个、车间党支部6个、银行党支部1个，把支部延伸到公司每个层级，实现“层层设置党的组织”的目标。以党群共建强凝聚力，公司投资200余万元，加强党组织活动阵地建设，10个党支部设有固定活动场所，并配备全套教育培训设备。先后成立了“党员活动室”“职工之家”“多功能展厅”等，为开展党建工作夯实基础。

       推行队伍融入，打造党员管理队伍。公司副总裁兼任党委书记、各中高层管理干部兼任各支部书记，改变了以前公司党组织“无力无权无足轻重”局面，实现了“选优育强党组织书记”目标，从体制上保证党组织参与企业决策与管理。实行党员“三向培养”，即把党员培养成为生产骨干,把生产骨干培养成为党员，让党员带领广大员工全面推进生产经营工作，力争把品德好、懂经营、善管理的党员人才吸收到管理队伍中。党委成立以来，先后把29名业务骨干培养成了党员、把31名党员培养成了业务骨干、把22名党员骨干培养成了班组长、销售经理等管理层干部，8名党员荣获开发区级“优秀共产党员”荣誉称号。

       推行管理融入，培育创新人才资源。公司党委坚持党管人才，联合中科院工程研究所，成立了全区首家资源环境工程“院士专家工作站”。将绩效考核同职工的年终评先、奖惩考评任用结合起来，作为入党评模、晋职晋级的依据。实行奖励激励机制，实施住房、知补、通讯费补贴、吃住行免费等一系列优惠政策，辅以较大的事业发展机会和空间，吸引了一批又一批人才走进来，留下来。

      推行文化融入，保障企业和谐稳定。与社管局机关党委探索开展“结对共建”模式，以“组织共抓、党员共管、阵地共建、活动共办、发展共谋”为目标，联合开展了新春职工文艺汇演、“三八节”女员工趣味游戏比赛、“五四”三大球比赛、庆“七一”党日主题活动、“晨宏力杯”羽毛球邀请赛、“献爱心扶贫捐款”、中秋国庆法定节日慰问等活动，借力机关党委积累多年的工作经验和党建资源，全面深化企业文化内涵，塑造员工企业文化观念。设立公司纪检委、效能监察室，深入推进企业廉洁文化建设，引导和促进企业依法诚信经营。

     “四个融入”党建工作法的实行，实现了阵地建设规范化、制度建设系统化和活动开展常态化，带动了非公企业党建“一企一品一典型”品牌建设。公司先后荣获国家高新技术企业、全国“讲理想、比贡献”先进院士专家工作站、全区诚信守法企业、全盟科学技术工作先进集体、阿拉善盟盟长质量奖、盟级“先进基层党组织”等荣誉称号，被评为自治区民营企业100强、自治区企业技术中心、自治区民营高科技企业。