一年前，在这里，我进入了启航班，自己的世界豁然开朗，这里有精心的组织，丰富的知识，先进的理念，睿智的老师，温暖的团队和优秀的同学。这里是一个有梦想的地方，我的人生从此拥有了清晰而长远的目标——那就是为健康吴中添砖加瓦。
启航班伊始，虽然在中层岗位上工作多年，但对于管理，我还处于朦胧状态，如何让自己的工作更有成效，如何提高团队的依从性，如何提供给群众满意的医疗服务？这些问题却给我带来许多的困惑。在经过一年多系统的管理知识培训，精彩纷呈而又丰富多彩的课程，各位领导、专家理论与实践的经验分享，解疑释惑，润物无声。优秀的同学，虽然来自不同的医院，不同的岗位，但都拥有共同的启航梦，在相互交流和探讨中，往往碰撞出思想的火花。
知识的积累，理念的转变，让我学会了从会做事到会思考，从只会单一的手段到使用系统的方法，从单枪匹马到共同协作，从向领导提出困难到给出建议方案，提出自己的思路、见解，工作有了成效。
作为人事科长，原来工作方式是简单的事务性工作，现在更多是思考如何协助医院领导招到想要的人，留住想留的人，不仅关注学历职称，更关注新员工的品行、能力和未来的职业规划。通过培训、轮转、考核、激励、座谈等方式，让新职工感受医院文化，接受医院理念，更快的融入团队，逐渐从金钱留人、感情留人到制度留人、文化留人转变。
在做好自身工作的同时，注重沟通交流，将启航班的所学所得分享给周围的同事，潜移默化的塑造一定的氛围，主动去寻求合作，求同存异，探讨共同的理念，形成互相认可的价值观，在工作中形成合力。作为启航的一员，要求我们必须拥有更高的站位，更宽的视野去展望未来，在学习理论知识的同时相互交流借鉴，向身边的领导、专家请教，关心时事，关心卫计系统的政策规划和发展战略，思考医院的发展，在创新的同时顾全大局，切合实际，提出一些具有可操作性的建议。
从理论中来，到实践中去，从学习中来，到着眼全局，一步步走来，感受到自身的成长，也感受到启航团队的共同成长。
启航的团队拥有着共同梦想，而我们追逐梦想的路还很长很长，“潮平两岸阔，风正一帆悬”，在逐梦的路上，借助管理的风帆，我们有信心会走的更稳，走的更远！
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文稿：王旭
编辑：李新
审核：刘公秉 施茜 夏文君 仲晓娟 周游
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