盛一伦“讨薪案”、乐漾公司控告盛一伦违约案，事态进一步发展。

乐漾的律师回应：“他想独得《将军在上》3300万片酬。”

律师王军认为：“我们不认同是合同中有些条款对他不公平、让他觉得委屈才提出解约，而是因为在《太子妃》一夜爆红后，利益比以前大了很多，特别是《将军在上》他的片酬高达3300万。他提出单方解约，实际上是想独得这3300万。”

按照律师的话，盛一伦的咖位一部戏就能拿到3300万。以盛一伦为参照物，宝宝们可以试想一下一些更红的流量明星的报酬数，天价片酬绝不是传言。

根据盛一伦的讨薪声明，截至2016年11月9日，乐漾影视公司已收到拍摄方支付的片酬3710.47万元。扣除税费及成本后，按照约定分成比例，盛一伦应得片酬1794.95万元，但在其多次催要下，乐漾影视公司仅支付了743余万元，尚有1051.5万元至今未付。3300万一部片子的片酬相当于之前好几部戏之和，盛一伦片酬是坐了火箭吗？？

除了被曝出3300万的高片酬，公司的“不平等条约”也首次曝光。

盛一伦的公司对他的要求↓↓↓

不能结婚生子，

不能探亲，

不能离开居住地5天

经纪公司禁止艺人谈恋爱这事情很普遍，但是不能探亲和禁止离开居住地，已经不仅仅是在管理艺人的工作日程了。

艺人频频解约，和经纪公司这些奇葩规定多少有点关系，

Ella曾经爆料刚出道时公司给她们制定了一份SHE生活管理规定，

生活像女子监狱

在通告日期，不得请假（病假也不行）。别以为通稿日期这个大前提下，平常的时间可以自由安排，一年365天只休息四天。

为了方便管理，她们三人是一起住的，公司还禁止她们用宿舍的电话拨打外线，隔断她们和外界的联系。

有一个条例她倒挺希望能够执行——宿舍9：00就得睡觉。燃鹅，工作一般都是到凌晨两三点，这一条规定形同虚。说白了就是管束你的时候，这些规定才有实效性。

经纪公司让艺人签订整容合同，逼着你整容。据了解，在韩国，艺人只有签订了“整容协议书”、接受公司规划好的“出道外形手术”，才能正式出道。

而在华语娱乐圈，经纪公司签新人时，也开始把“接受整容”作为条款之一列在合同中。2010年，新《红楼梦》剧组被要求集体整容的消息闹得沸沸扬扬，而黄绮珊也曾在接受采访时自曝，遭观众吐槽“长得太难看”，被唱片公司要求去整容。

韩国的经纪公司对年轻偶像的管理更为严苛。

Bigbang同门师妹BlACKPINK上电视节目时，透露了YG家6项规定，烟、酒、俱乐部、驾驶、整容（？）、恋爱都不行。

韩国另一家大公司JYP几年前曾要求团体成员个人活动收入要均分给其他人，这点有点醉人。

秀智透露现在已经改变了，某节目中提到就以n分之1来分配，以往是如此但现在并非这样了。

对于歌手的话，唱片公司的不良手段就是压缩专辑制作周期，安排更多商演。

2001年，蔡依林以不满经纪公司提出“唱片每半年一张”过于商业的要求加上长期账目不清为由，与公司单方面终止合约，随即双方各执一词对薄公堂，这一事件震惊台湾乐坛，并导致蔡依林在此后的整整一年时间内几乎息唱，曝光量锐减，演艺事业一度停滞，直到2002年8月，以蔡依林支付一千万元的违约金而告终。 

选秀歌手以签约来换取晋级的机会。

2009年，06年超女冠军尚雯婕提出和天娱解约，最终尚雯婕付出惨痛的代价，赔了700万。

主要原因是天娱无法满足尚雯婕要和李宇春一样的佣金。尚雯婕的律师当时提到了这份合约的不合理性，其中一点就是用晋级来威胁选手接受合同。

选秀歌手和东家解约的不少，代价最惨痛的除了尚雯婕，还有陈楚生。作为当年的冠军，和天娱闹翻，僵持了四年，最终竟然以庭外和解的方式解决，错过了趁热打铁快速上升时期。

周笔畅、张靓颖、何洁都是和天娱解约的选秀歌手。

日本的经纪公司奇葩规定更多

日本杰尼斯事务所事务所多年来以男艺人及男性偶像团体为主，旗下当红艺人有：“smap”、“TOKIO”、“V6”、“KinKi Kids”、“岚”、“泷与翼”、“NEWS”、“关8”、“KAT-TUN”"山下智久"“内博贵”、“Hey!Say!JUMP”、“Kis-My-Ft2”，“生田斗真”、“Sexy Zone”、“A.B.C.-Z"、“ジャニーズWEST“等。

J家有一些独特的规定

不能谈恋爱，这是大忌！

事务所非常注重著作权，不能有自己个人公开的ins，想看日记请加入会员缴纳会费，所有日本网站除了官网都是不能刊登他们照片的，同样是因为版权。禁止给粉丝亲笔签名 ，不可和粉丝合照。

奇葩条例这么多，当艺人真不容易。艺人解约还有一个重要原因，经纪公司束缚了他们的事业发展。

林更新

林更新是《步步惊心》出来的，在唐人时期很短暂，就《步步》《轩辕剑》两部电视剧。

或许出于自身发展的考虑，很快林更新就选择了解约。

13年，林更新提出经纪公司没按照约定履行义务，要求解除合约；唐人说林更新拒接自家的《步步惊心2》私接工作，双方争执不下闹上法院。

也是撕了挺久的，最后的结果是林更新解约成功，赔了195万。

不过林更新解约之后，确实是比在唐人红多了，除了和大导演合作，成了电影咖之外，

就是可以放飞自我，不用公司管束，小生们看重的不能谈恋爱、要维持高大上人设，都跟他没什么关系。

陈坤、周迅、杨幂、杨洋都曾离开同一家公司....

资深的一辈陈坤、周迅都是从荣信达走出来的。当年的周迅是从歌舞厅挖掘出来的，毫无演戏经验，都是李少红手把手地指导。陈坤签约荣信达的时候还没有毕业，尽管是科班出身，也需要李少红一场戏一场戏的磨。同期的黄觉还有后来的杨幂、杨洋，都是经过了李少红封闭式的训练。

杨幂15岁时，在《瑞丽》当模特，荣信达找到她并签入公司。2010年初，杨幂荣信达约满，友好“分手”。

这两年来荣信达的艺人，陆陆续续走了不少。

杨洋2014年和荣信达解约，打了官司，杨洋赔了荣信达350万。

“离开荣信达比大红”一度成为圈内流传的一个梗，一个魔咒般的定律。

2015年，蒋梦婕不惜花掉一切积蓄解约，难道她也迷信解这个定律。

她把自己出道七八年的积蓄都赔光了，身无分文，甚至要靠外公攒了多年的钱来渡过难关，在自己生日当天发微博讲述解约的心路历程。

阚清子

2015年年底提解约，她的解约原因是“坚持没换来尊重。

2015年荣信达还走了一个小火的徐海乔。

他是和平解约的，声明写的比较客气，感谢了荣信达的知遇之恩。

这么多人离开公司后大火，一方面说明了公司的选人眼光犀利；另一方面也说明了公司是不是真的耽误了好苗子的发展？

前段时间蒋劲夫和唐人的案件，二审宣判书下达，蒋劲夫败诉，不仅要赔偿唐人200万，而且经纪约还继续属于唐人。

2009年，7月31日因奴隶合同和收入分配不公平，金在中、朴有天、金俊秀三人和SM解约。解约后，JYJ在韩国的演艺事业受到SM公司打压，例如出新歌不能上三大电视台打歌，各种宣传活动受阻。

1986年，无线要求刘德华签一份5年合约，但他拒绝，结果惹怒TVB高层将他“雪藏”了400天。

对于我们现在的环境，经纪公司不像上面两例一样有垄断权，能操控掌握艺人的生死权，这也是越来越多人敢提出解约的原因。

经纪公司的霸王条款、各种奇规定、限制艺人发展都是艺人解约的原因，维护自己的合法权益是正确的选择。然而如没有通过老东家获得原始资源和人脉的积累，艺人们或许也不会那么快地掌握与前东家对簿公堂的筹码。公说公有理、婆说婆有理的现实中夹杂着太多人情关系，只能希望大家都能尊重契约精神，少一些纠纷，多一些双赢。