掌握各个模块用工成本的计算方法; 掌握合规降低用工成本的方法; 选择适合企业的用工形式,做好成本筹划,避免负担过重; 掌握一套正规、完善、可行的用人管理工具,规范用人制度,直接有效的减少用工成本浪费; 通过一系列的数据分析模型,更精准的做好劳动关系风险管控。
中国管理科学研究院颁发
《人力资源法务师》证书班
现在火热报名中...
4大专题21节课
55个成本分析项
60个实操关键点
44个表单工具
快速把控用工成本风险要点
全面管控企业用工成本
长按识别下方二维码识别立即报名
中国管理科学研究院颁发
《人力资源法务师》证书班
现在火热报名中...
4大专题21节课
55个成本分析项
60个实操关键点
44个表单工具
快速把控用工成本风险要点
全面管控企业用工成本
长按识别下方二维码识别立即报名