在好旺角职能团队中,有一位伙伴,他积极正向、勤奋敬业、主动利他、客户至上、满怀感恩。他是学员心中的好老师,更是员工心中的好同事,他就是培训部——杨洋。
在培训部,杨洋的工作量很大,大到每一期训练营、新人班三天的跟班,大到每个月讲师台帐和讲师晋级的核算,小到几乎每天要盯着给过生日的讲师发生日祝福,小到部门每出库的一张纸、一支笔等等,都由他负责。但无论工作多么繁琐和复杂,他都能办理得井井有条,是领导的得力助手和同事的好榜样。原因很简单,因为他的工作态度十分认真,不为事情找借口,只为工作找方法。学员晨舞跳不会,他就一遍一遍的教;商圈经理会主持词不熟,他就一遍一遍的背……尤其是在3月份晋升为主管后,工作量明显增加,除了常规的带班任务之外,还要接触很多之前并没有接触的东西,比如说课件的修改、培训流程的梳理、精英访谈的采访以及新人的培养等等,他都会刻苦钻研,笨鸟先飞,几乎每天都要七点以后才能下班,他从来不抱怨,用最饱满的状态去迎接每一天的挑战。
3月份,培训部召开了第一期虎翼训练营,从前期课件的修改到讲师的认证,从易拉宝海报的需求提报到培训现场的布置,从朋友圈的积极宣传到后期新闻的撰写,杨洋都积极参与其中。在开训当天呢,由于他自己在带新人班,没有时间去参加虎翼。为了跟踪虎翼,他把手机偷偷地放在讲台下,录讲师的开训,然后回家听,回家学,希望早日成长,承担起虎翼的培训,并抽出时间写新闻宣传虎翼。虽然三天的虎翼训练营他的人不在,但他的心,他的力一直都在。有着一颗时时为部门着想、为公司着想的心。
除此之外,杨洋一直为大家伙默默付出,亲和力十足。他尽量每天早上让大家伙都喝上热乎的水;陪同学员十公里跑步;各个部门的伙伴有需求,他都有求必应,真诚帮助……在此,杨洋感谢部门伙伴对他的支持,感谢职能伙伴对他的认可,感谢运营伙伴对他的喜爱,更要感谢好旺角三年来的培养,他会继续将企业文化价值观铭记于心,做最好的自己!