本篇采用检视阅读的方式输出，一是对检视阅读学习的输出，二是对《高效能人士的七个习惯》有一个基本认知。

 (1)看书名

主标题：《高效能人士的七个习惯》

副标题 ：无

英文标题：The Habits of Highly Effective People

(2)建议上架类型： 畅销书  成功励志  

(3)作者 ：史蒂芬·柯维

(4)宣传文案 ：在美国，此书影响力仅次于《圣经》，美国公司员工、政府机关公务员、军队官兵装备书

(5)策划机构：暂未找到

(6)出版社：中国青年出版社

(7)版次：2012年11月第1版  2015年2月第9版

(8)印数：2017年1月第128次印刷

(1)目录 

整体采用了总—分—总的逻辑关系构建，其中第一章，第二章是开始的总述。第一章阐述必须先了解人类的思维定式以及实现思维定式的装换才能真正理解七个习惯。第二章则作七个习惯的概论，阐述对习惯，效能的定义，七个习惯与成熟模式图的关联，三种资产的效能与产能之间的关联以及七个习惯的适用对象。第三章到第五章分别阐述“积极主动”，“以终为始”，“要事第一”三个习惯，第六章作为过渡章节，阐述人际关系的本质。第七章到第九章分别阐述“双赢思维”，“知己知彼”，“综合综效”三个习惯，第十章阐述最后一个习惯—不断更新。第十一章作为结束的总述，用EAT模式阐述把七个习惯合而为一，影响身边人。

(2)前言

如何使用此书：不要浅尝辄止。 以老师的角色来阅读，除了吸收，还要复述。

全书主要关键词：

积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知己知彼，综合综效，不断更新，思维定式，成熟模式图 ，效能， 产能 , 关注圈， 影响圈， 原则， 独立意志， 情感账户 

(1)全书结构:这本书采用了总—分—总的逻辑方式构建,其中分述部分并不是并列关系，而是逻辑递进的关系。

(2)值不值得阅读：值

(3)对当下的我的价值打分（1-10）：9

(4)采用阅读方式：粗读

(5)什么时候读：马上

(1)阅读速度（单位为页/秒）：35/(35*60)=0.18

(2)阅读后的兴趣点/疑问:

作者在七个习惯中间插入了“人际关系的本质”的章节，为什么把它放在这个位置，而不是其它某个位置，作者这章主要阐述了什么，它和七个习惯之间有什么关系？

写在后面:坦白讲，这本书我在16年2月份左右我读过，后来去一家公司面试时面试官问我平时看书吗?我就报上了此书，但当她问我七个习惯的内容时，我不仅没有答全，而且还说错了一个。所以我反复告诫自己阅读本身除了“自嗨”没有任何价值，唯有付诸行动。尽管我刻意加大了输出，但远远不够，所以行动，行动，再行动。