最近，一件关于怀孕的事上了热搜。

钟玲（化名）41岁，在一家物业公司上班。入职一个半月后的某天早晨，钟玲下夜班回到家，拿起验孕棒检测，发现自己怀孕了。

喜悦之余身体不太舒服，钟玲就去医院做了检查，并打电话、发微信给上司请假，得到的回复是“这样没人上班哟”。

又过了一会钟玲接到电话，上司冷冷告诉她：不用再回公司上班了。

从上午到下午，短短几个小时，她经历了极其复杂的滋味。

“突然没有了经济来源，压力很大”，钟玲说，隔一天她去公司上班，被门卫拦下，行李也被扔了出来。接下来那段时间，她沮丧、失眠、一直陷于痛苦情绪中。

更遗憾的是，孩子没保住，钟玲一个多月后流产了。

休息了几天后，她向法院起诉。

法院判决结果是：公司赔偿钟玲孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚慰金1万元。

这件事迅速登上热搜榜，很多女网友感同身受，站在怀孕的钟玲这边表示愤怒。

然而，绝大多数事情都不是非黑即白，都有两面三面甚至多面，用多棱镜的角度去看才更客观。

换个角度，钟玲所在的物业公司负责人也满腹委屈，辩解说：钟玲被开除的原因并不是怀孕，而是她在试用期内经常迟到、早退，违反公司规定。她也曾口头提出要辞职，但因为春节期间人手紧，公司没有同意，并按规扣发了她的迟到工资。

简单还原事件始末——当初人要走，不同意；听说怀孕，立刻又同意了。

换句话说，老板的做法够寒心，姑娘确实也没尽心。

拜访过一位美妆零售业女老板，她白手起家创业近20年，旗下的连锁店开进很多街区。中间经历过多少坎坷就不细说了，四十多岁保养相宜的她，细看鬓角已经白了一小半。

她所在的行业女孩子多，怀孕，就成了一个绕不过去的坎。

同为女人、妈妈，这位老板始终没忘记，十多年前怀着女儿，一边克服着恶心、孕吐、手脚浮肿，一边拖着虚弱的身体奔波，谈合作、找货源、忙装修……那种负重的无力感这么多年都记得。

抱有这份同理心，生意稳定下来后，女员工怀孕生子的很多，带薪休息、请假就医等等她一直都没苛待过。

反过来，她却被人摆了很多道。

比如面试的时候，她会问一下有意向录用的姑娘，短期内有没有结婚怀孕的计划，只是想了解清楚，并没有歧视的意思。

有些姑娘说没计划，但入职之后没几个月就结婚怀孕了。行吧，这事又没法完全按计划来——女老板自我安慰。

接下来就有些众生相的意味了。比如有个新婚的姑娘，上班六七个月，忽然宣布自己怀孕五个月了，接着就推说身体不舒服，频繁迟到早退，分内事直接甩锅，惹得同事们一肚子不满。

主管尽量平心静气找这姑娘谈，告诉她应该早点说，好想办法调整人力安排。但姑娘理直气壮：说不说是我的权利，反正现在怀孕了做不了事。

第二天这姑娘就没来上班，她婆婆上门来吵，说领导施加了太大压力，孕妇眼看着要先兆性流产，还要索赔。

之后姑娘就不来上班了，工资照拿、社保继续，直到孩子生下近一年才辞职，一句解释一个谢谢都没留下。

“她就是浑水摸鱼来拿社保和底薪的吗？这算不算职场碰瓷？！”这位女老板心里堵得难受，更郁闷的是无意中撞见两个女孩子在洗手间边补妆边吐槽：这都行？那咱们以后怀孕的时候也这么操作好了呀！

这波操作，就像《广州日报》报道过的一则新闻：员工孙小姐入职3天就宣布怀孕，产假一结束立即提出辞职。原来，孙小姐在知道自己怀孕的前提下去应聘，就是希望能在孕产期拿到工资并使社保不断档——这种现象有个名字叫“隐孕入职”。

所以，这样会隐孕、善投机的“聪明人”，伤害的到底是谁的利益？

是某位老板某个企业吗？不是。

她们伤害的，是女性群体。让原本就面临诸多不易的女孩子们，求职的时候因为这些偏见和污水而无辜失去机会。

说到这里，允许我稍微拐个弯，咱们聊点娱乐圈的事。

前几天刚迎来三胎宝宝的蔡少芬，9年前怀着大女儿楚儿时，有过一段特别的经历。

▲5个人笑得多甜

那时蔡少芬接演《甄嬛传》，刚进剧组做造型的时候就发现自己怀孕了，老公张晋高兴得一晚上没睡着。两人商量着专心养胎，不准备接这部戏了，毕竟当时她已经37岁，算高龄产妇。

但经纪人说已经签约，不能推，蔡少芬就坚持着去了。

《甄嬛传》长达76集，清宫戏的戏服层层叠叠，头饰极尽繁复，又踩着七八厘米高的花盆底，全身负累不堪。

戏里还有很多跪拜、推搡的桥段以及情绪激烈的哭戏。

为避免给同剧组演员增加心理负担，影响拍摄效果，蔡少芬没把怀孕消息告诉任何人，包括导演。

到最后，当全剧组的人得知这个迟来的喜讯，一时都顾不上替她开心，只顾着后怕了。

导演郑晓龙说，要是知道蔡少芬怀孕了，肯定不会用她。每天连拍十多个小时，没有周末没有休息日，对于正常人来说都很辛苦，何况孕妇。

但孕妇蔡少芬却没把自己当保护动物，开玩笑说演皇后娘娘天然有优势，只需要坐着，对下跪的嫔妃说“起来吧”，站起来还有七八个宫女搀扶着，完全不用怕的。

最替蔡少芬心惊的其实是孙俪。两人有过多次激烈的对手戏，比如拍大结局那场戏的时候，皇后与甄嬛发生冲突，被小允子拉扯，混乱推搡中跌倒在地上，好险。

其实孙俪自己也有一样的经历。拍电影《画壁》期间，儿子等等正在她肚子里静静生长着，她也是坚持到杀青以后，才回家养胎。

孙俪的另一位戏中情敌胡杏儿，在演《那年花开月正圆》里的女商人胡咏梅时也已经怀孕，但她照常和孙俪一起兢兢业业拍打戏，拖着沉重的身体跑宣传。

▲胡杏儿在《那年花开月正圆》中的剧照

刘涛、杨幂也是如此。她们大红大紫的另一面，是带着宝宝一起尝遍辛苦的准妈妈。

她们缺钱吗？当然不。那她们带着腹中的孩子这么拼，图个什么？

我想是对契约精神的尊重，对职业机遇的在乎，或对所做之事的痴迷。

明星如此，素人也一样。

前几天澳大利亚丛林火灾肆虐，4人不幸遇难。大火持续了几天，新南威尔士州数千名消防员与大火搏斗，其中最特殊的一位叫凯瑟琳·罗宾森-威廉姆斯，特殊之处不在于她只有23岁，也不在于她是女性，而在于她怀孕14周了。

凯瑟琳在ins上写道：“我的家乡身陷大火……我不是第一个怀孕工作的消防员，也不会是最后一个。只要我现在仍然能帮上忙，我就会尽全力去做，因为我是一名消防员！”这个女孩接受路透社采访时说，怀孕期间她会坚持到身体不允许为止，“大约是怀孕30周左右”。

▲女消防员凯瑟琳·罗宾森-威廉姆斯的ins

不久前的中国女排超级联赛上，场上最大的看点是朱婷，场下另一个看点则是担任本场比赛解说嘉宾的女排前国手王茜。30岁的王茜怀孕了，从现场视频和照片来看，月份已经不小，但她仍然挺着大肚子忙前忙后，精神状态让人羡慕。

▲赛场上的准妈妈，女排前国手王茜

但，每个人的身体素质、妊娠状况都不同，千万不能跟自己和宝宝的健康较劲，也没有哪个偶像的“孕期生活标准模板”值得原样复制。

在最神圣也最脆弱的日子里，不管是进是退，坚持打拼还是休息静养，我们能送给宝宝最好的礼物都是责任、热爱、自洽，好的人格与素养。

我国《女职工劳动保护特别规定》第五条明确规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”

给孕妇尊重和关照，是一个温暖家庭、文明社会必须要做的事。同时每个怀孕的女生，都应该享受权利也需要履行义务。

对女性来说，怀孕不能变成投机取巧的挡箭牌，也不能沦为素养缺失的理由。

对企业而言，怀孕不该成为阻碍女性的绊脚石，更不能当作歧视刁难的藉口。

最重要的是，彼此坦诚，不隐瞒。

——因为人间任何一种幸福，只有在阳光下才能肆意开花。赞同就点个“在看”！

亲爱的香蜜，你在怀孕的时候，受过什么委屈或帮助？来吐槽！

参考资料：

1、微博@工人日报 @广州日报

2、《澳洲女消防员怀孕14周坚持救火：这是我的工作》  来源：成都商报红星新闻  2019-11-14

3、《隐孕入职被指职场碰瓷 法律过度保护还是女性无奈？》  来源：环球网  2017-09-15

紫宸，灵魂有香气的女子签约作者。资深编辑、新闻评论员，专注研究中国女性情感与社会心理。