在我印象中，我是2017年初夏的时候一个偶然机会认识熙美嘉的，那时候松滋只有一家，也就是松滋一店，那时候我以为它只是一个私人店铺，直到松滋二店开起来后，我才隐隐觉得：难道是一个连锁品牌？也是自从我进去买过一次衣服之后，只要逛街都会忍不住进去看看，基本上每次进去都会有所收获，衣服风格对胃口，还有就是觉得里面的小姐姐真的很不错，热情大方，就这样也跟店长梅子熟起来。

       记得好像是今年2月24、25的样子，同往常一样去熙美嘉逛逛，看中了一款包包，买单的时候，梅子跟我闲聊，问我：上班了没？我说：“没呀。怎么，你这里招人吗？”我也是随口一问，结果，“招啊，你过来不？”梅子问我。“真的呀，咋样呀这里？”我问。“还不错啊，关键我们这里人特别好相处”梅子强调说。“行，那就好，我就喜欢相处轻松的，简单一些的”，紧接着，晚上梅子就把二店店长芬芬微信推荐给我，聊了下，第二天就开始了试工。试工三天，没有一点不适，每个小伙伴都很真诚，热情，一进去就融入其中了，还有点相见恨晚的感觉呢，好像彼此已经认识了很久一样。更让我惊喜的是，虽然到现在为止，加入熙美嘉也还不到一个月，公司就安排了总部学习的这样一个机会，有幸参加，也让我更多更好地去了解了我所加入的是怎样的一个大家庭，真的，印象深刻，今天想起来还犹如昨天！

        培训时间是19-21号三天，我跟一店的婷婷18号出发的，说实在话，这是我第一次去株洲，本来心情呢比较激动，兴奋，还有点忐忑，不过从当天晚上宋瑜老大跟静云督导接我们，到第二天早上咱们人事部小姐姐布置气球，送水送零食，而且水瓶上还根据房间每个人性格等量身亲笔小便贴，这一系列暖心举动后，基本只剩下激动和兴奋，没有忐忑，反而多了一份期待，因为咱们熙美嘉总部的家人们真的是非常非常的nice，非常非常的热情。19号下午在宋瑜老大主持，静云督导和李丹主管的协助下，总经理居总用生动，幽默，风趣的方式向我们阐述熙美嘉的企业文化、精神、服务理念以及价值观等等，通俗易懂，让我更好地去认识了熙美嘉，了解了熙美嘉，体会了熙美嘉。晚上的时候，咱们熙美嘉的大家长李姐，也改变了我对于传统老板惯有的一个形象概念，非常的亲民，朴实，可爱，但又气场十足，真正展示了她作为熙美嘉大家长的魅力。李姐讲述了她一路走来，创业历程，还跟我们分享了很多她自身宝贵的经验等，真真的是受益匪浅，也让我对熙美嘉有了更加深刻的理解，特别是对于温暖这个词，赋予了它更加丰富更加生动的诠释，而从始至终，也都体现得淋漓尽致。同时我也开始庆幸自己能够加入到这个大家庭，成为熙美嘉人了。

        第二天，也就是20号，真的是满满的干货！上午，作为熙美嘉上升最快的嘉人——小芳总监，用她自身的经历，一路上升历程，告诉我们要怎样好好地活：首先我们要有梦想，要有目标，而且目标要量化，并要给与它一个期限，这个点让我印象非常非常深刻，因为她用我们每个月实际销售目标举例，告诉我们如何去分解目标，每天需要做多少业绩，然后根据当地实际客流量，进店率，再进行细化到每天最少以怎样的连单率成交几单才能完成目标，然后也可以倒推到每天至少得接待几位客户，这样一个思维真真让我茅塞顿开，哦，原来还可以这样！原本觉得很是被动的一份销售工作，立马变得主动起来，变得生动起来，思路也变得清晰起来。其次要和怎样成为上级心腹以及取得高业绩。每一项，每一个小的知识点，看似简单，但非常精辟，又通俗易懂。紧接着，小芳总监还跟我们培训了导购的一个工作职责规范，以及销售精英每天必做三件事，每一项都有详细讲解，与此同时呢，我也在心里默默地对照，哪些做到了，哪些还有待加强，回去之后，积极改进，努力完善，争取做到更好，提高销售业绩，像小芳总监，宋瑜老大等等榜样学习，做最优秀的自己！下午的时候呢，小芳总监还跟我们演练了一下实际工作中顾客会问到的一些问题，怎么回答，以及用怎样的语气及状态来回答，都悉心授受，感觉立马底气足了很多。最后采购部总监给我们简单地介绍了一下熙美嘉产品定位及组成构架，也让我对咱们自家产品有了一个更好的认识。

          到了晚上，激动人心的晚会时间，大家秀的时间，老大们精心布置场地，还准备了好多小食饮料，特别还有居麻麻亲手做的烧卖，暖暖的，很贴心，各个老大，包括咱们李姐全程参与，大家也都放开了玩，很嗨，很开心。特别的是，公司还为咱们此次来参加培训的本月生日的小姐姐们一起庆生，想想，真的很温馨，想说：有你们真好！

        我也越发庆幸这样一个偶然亦或是冥冥当中的选择，成为熙美嘉人了。我也似乎开始明白了为什么我那时候刚进熙美嘉就觉得跟她们好像相处了很久的原因了，这应该就是熙美嘉的精神，熙美嘉人的魅力吧。

         最后，希望在熙美嘉，遇见更优秀的自己，也希望，在未来，跟熙美嘉一同成长！

编者按：路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在写自己的历史，跟上熙美嘉的脚步一同成长。