「SHE POWER·2023影响力女性50」征集中

「SHE POWER·2023影响力女性50」征集中

36氪 内地女星 2023-08-01 18:28:57 6
中国新经济的时代浪潮，女性正以独特的共情力与洞察力，撑起一片天地。从商业、创业到投资、科研，甚至在公益领域，处处可见女性光芒。

2023年夏天，一颗粉红弹炸在观众的心里炸出涟漪。《芭比》以极大的光芒，带有现实映射地开启了女性自我意识觉醒的更高阶段。我们深深地感受到，属于这个时代的女性意识觉醒，远远高于杜绝自我矮化，不给自己设限。同时，这股粉色浪潮还引发了更多的思考，女性如何在现实主义基调下，追寻一种平衡，一种融合的可能性，如何在擅长的领域，与男性形成互补，推动社会发展的巨轮，滚滚向前......

她们眼中：我的价值由我创造
如果说几个世纪前女性力量的爆发，是开创重新审视女性社会角色，消除性别歧视的新格局，那么我们现在所说的女性力量，则是想表达时下大众文化、舆论生态与现实社会中“非争夺地盘式”地与男性相处，基于更多的包容性和多元化，推动社会在未来高度不确定性的环境中蓬勃发展。

中国新经济的时代浪潮，女性正以独特的共情力与洞察力，撑起一片天地。从商业、创业到投资、科研，甚至在公益领域，处处可见女性光芒。上野千鹤子在《始于极限：女性主义往复书简》中说：我的价值由我创造。是的，在几个世纪女性自我意识的斗争升级中，从被看见、被承认上升到自我价值创造，上升到所处领域的行业价值、社会价值和自我价值影响，这正是36氪想展示的女性影响力。

众人眼中：她们执着而盛放
今年7月，36氪重磅推出“SHE POWER·2023影响力女性50”年度人物评选活动，选择在这样一个时间点，36氪并非随意为之，而是基于长时间观察发起的一项评选调研活动。在长期报道、服务和陪伴中国新经济参与者的13年中，36氪越发地看见，在重塑新经济力量的当下，越来越多的女性勇敢置身其中，并做出了巨大贡献。无论商业环境、资本结构、技术风向、行业趋势如何变幻莫测，她们都用自己富有远见的洞察找到一席之地。每一次，她们都在全力以赴，每一次，她们都在改写历史，执着而盛放，智慧而坚韧......
为了多维全面地展现中国已经崛起或正在崛起的新一代女性，36氪在前期进行了大量调研，通过问卷、访谈等形式，从评选标准、评选流程及影响力女性特质等角度，与商业、研究、咨询、媒体等领域的专家学者、行业领军人物、意见领袖们进行了深度访谈沟通。他们无一不向我们表达出，在这个越来越不确定性的环境下，女性领导者独有的特质和优势将更加凸显：1.女性高管所代表的“她力量”，正在助力创造更多的企业价值，2.在长期主义下女性的韧性领导将产生更大的影响，3.帮助更多女性成长将成为衡量女性影响力的一个重要维度。同时，他们也在再次强调，在提升女性领导力和影响力方面，女性的相互支持与合作很重要，男性的参与同样重要。对于女性领导力和影响力研究最终目的是消弭性别标签，两性领导者可以相互学习、借鉴和激发。
此外，在访谈调研中，评委们也表达了这样的愿景和期望，通过对于女性领导力和影响力的研究和报道，倡议更多女性发挥榜样、导师和伙伴的力量，影响更多身边的和远方的女性，突破思维牢笼，勇敢地向前一步。
以下为访谈调研中部分评委对于女性领导力和影响力的观察与研究：
长江商学院副院长、女性领导力研究中心主任张晓萌
从女性领导者的角度，面临的环境更为不利，每一个女性领导者都或多或少的承载了帮助更多女性成长的期待。我把这种影响力定义为“韧性传导”。我会去看候选人对于女性成长的具体实践，对于女性领导者来说，企业的业绩数字和高管层女性占比是可以考量的数字。
北京大学国家发展研究院管理学教授、 社会行动与创新实验室（SAIL）负责人王超
女性领导力，善于以一种更民主、更具参与性的方式展现。将女性领导者放到变革型领导位置，才能更多发挥潜能。在当今的社会形态中，男性、女性并没有站在对立面，而是需要互相融合。男性也需要参与到女性的相互支持与合作中，也希望本次评选，能够进行这样的社会倡导。
中国社会企业与影响力投资论坛总裁、向光未来总裁马翔宇
女性管理者，首先需要抛开性别，看到她管理者的身份，这是正确看待女性领导者的方式之一。基于这样的基础，才能更深层地看到他们的管理风格与独有的特质。
贝恩公司全球合伙人刘湘平
经过多年的研究，我们有一个很有趣的发现，高管团队性别多样性能够直接提升企业效益。通过研究一些全球的上市公司，我们发现如果它有了一位女性的领导者之后，其实对于整个公司的财务表现，公司的市值都是有帮助的，这两者之间存在非常明确的正相关的关系。同时，女性领导者也更有可能推动公司的可持续发展进程和实现ESG目标。
36氪研究院院长邹萍
女性的共情能力，会在这个数字经济时代得到更大释放，女性价值亦是如此。但我们不需要把男性与女性看成对立面，需要提高的只是全社会对女性的定位认知。
评委阵容
为体现评选的中立性，权威性，严谨性，我们本次评选邀请的评委团成员经过严格的资格筛选，90%的评委是在商业、研究、咨询、媒体等领域深耕10年以上，拥有充分的对商业、投资、科研、公益等行业的从业经验和女性领导力和影响力专业丰富的研究经验。同时，36氪将在评选过程中对参选数据严格保密，评选中进行脱敏，以防偏见和数据泄漏，在多位评委的反复推敲和综合评估下，形成最终的评选结果。

一起寻找“SHE POWER”
作为36氪众多评选活动中不可缺少的重要组成，首次“SHE POWER2023影响力女性50”年度人物，意在集结商业、创业、投资、科技、公益等领域有杰出表现和成就的女性，展现她们在充满挑战与变革的新商业环境中，放下社会通用标准，不被性别羁绊，用自己的光芒重新定义新时代女性的伟大！（上期回顾：她们重新定义伟大｜“SHE POWER·2023影响力女性50”征集启动）
评选设置
SHE POWER ·2023 年度商业女性领导者
SHE POWER ·2023 年度商业女性创新者
SHE POWER ·2023 年度女性投资人
SHE POWER ·2023 年度女性科学家
SHE POWER ·2023 年度女性公益家
评选范围
商业女性领导者：参评人为商界具有较高影响力的女性企业家，在所属企业担任集团VP及以上职位，可包含董事长、总经理、CEO、总裁等；参评人近三年在商业上取得过重要成就，推动所属企业或行业发展；参评人所属企业属于大型跨国公司、上市公司、行业头部企业；
商业女性创新者：参评人为商界新崛起的女性创业者，在所属企业担任CEO、CTO、CMO等重要职位；所属企业在过去三年内曾迅速崭露头角，为行业所关注；参评人所属企业在技术、产品、商业模式、市场、管理等方面有创新表现，参评人所属企业最新一轮融资在A轮及以上；
女性投资人：参评人需在所属机构担任董事总经理及以上职位；参评人为在投资领域具有较强发现力、决策力和影响力的女性投资人，参评人或所带领团队须在近三年有较为活跃的投资记录，所投资项目回报率高；
女性科学家：参评人需在国内外高等院校、科研院所担任教授或研究员及以上职务的科研人才；参评人为在科学研究领域科研成果突出，具有一定的社会影响力和示范效应的女性；面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康，开展基础研究和应用研究，取得了重要成就和贡献；
女性公益家：参评人可涵盖公益基金负责人、公益组织创始人、社会企业创始人等，参评人需具备高度的社会责任感和良好的道德品质，积极履行个人职责，为社会发展做出贡献，具有一定的社会影响力和示范效应的女性；参评人所参与的公益基金、公益项目、社会企业等一定程度上推动相关问题解决或引起社会的广泛关注；
评选维度
【SHE POWER·2023年度商业女性领导者】
商业成就（30%）：候选人在商业运营方面的成绩和贡献，包括业务增长、利润提升、市场占有率等；
领导能力（30%）：候选人在其公司或行业中的领导地位，包括团队管理、战略规划、推动企业及行业变革等；
社会参与（20%）：候选人对社会和环境的责任感和贡献，包括参与公益活动、推动企业社会责任等；
韧性传导（20%）：候选人对促进性别平等和女性发展的贡献和行动，包括支持女性创业、提供发展机会、推动女性在商业领域的发展等；
【SHE POWER·2023年度商业女性创新者】
商业成就（30%）：候选人在商业运营方面的成绩和贡献，包括业务增长、融资增长、估值增长等；
创新能力（30%）：候选人在商业创新方面的突出表现，包含技术/产品、商业模式、市场、管理等创新策略及成果；
社会参与（20%）：候选人对社会和环境的责任感和贡献，包括参与公益活动、推动企业社会责任等；
韧性传导（20%）：候选人对促进性别平等和女性发展的贡献和行动，包括支持女性创业、提供发展机会、推动女性在商业领域的发展等；
【SHE POWER·2023年度女性投资人】
业绩影响（30%）：候选人在投资领域的业绩表现，包括投资企业数量、投资总金额、投资回报率，退出项目数量及金额等；
投资能力（30%）：候选人在项目的挖掘、资源支持、投后管理状况、风险管理策略等能力表现，以及对新兴市场和技术的洞察和预测；
社会参与（20%）：候选人对社会和环境的责任感和贡献，包括参与公益活动、推动企业社会责任等；
韧性传导（20%）：候选人对促进性别平等和女性发展的贡献和行动，包括支持女性创业、提供发展机会、推动女性在投资领域的发展等；
【SHE POWER·2023年度女性科学家】
科研成就（30%）：候选人在其研究领域取得的成就和贡献，包括发表的论文、获得的专利、担任的重要学术职务等；
科研价值（30%）：候选人研究成果对于推动科学进步、实施科研成果转化和提升人民生活水平的贡献，；
学术传承（20%）：候选人在培养和指导年轻科学家方面的贡献，包括担任导师、参与学术交流活动等；
学术认可（20%）：候选人在学术界获得的荣誉和奖项，以及受到同行的认可和尊重程度。
【SHE POWER·2023年度女性公益家】
公益影响（30%）：候选人在公益领域组织或参与的活动的规模、范围和影响程度，包括公益基金的筹集、社会企业的运营、公益人才的组建、受益人群的覆盖等；
长期主义（30%）：候选人是否具有创新思维和可持续发展理念，是否采用了新的公益模式/商业手段，能否长期持续并产生持久的影响；
社会感召（20%）：候选人的公益活动/社会企业是否能够带动更多人参与公益事业，是否能够激发他人的公益热情和行动。
社会认可（20%）：候选人是否得到社会各界的认可和赞誉，包括获得公益奖项、受到媒体报道、得到合作伙伴的信任和支持等。
如果，你或者你身边有在商界具有较高的领导力和影响力、在商业创新领域取得突出成就、在风险投资领域中具有卓越业绩和市场声誉、在科学领域的做出重要贡献和影响力、在社会公益领域持续发光发热发声，那么你或者她就是我们寻找的“SHE POWER ·2023 影响力女性“。
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