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如何平衡父母教育理念差异

                                              ——陈冰

每个人都是不同的，即便我们在类似的家庭长大、接受同样的教育、在同样的公司工作，内心也是相差极其大的。所以，家庭背景等的不同都是外在的，归根到底还是要回到内心，探寻自己的人生观。

在教育孩子的原则上有分歧，如果强迫对方接受自己的观点，或者强迫自己接受对方的想法，就一定会产生很多矛盾，有时大家为了回避矛盾就各按各的做，最后真正受苦的恰恰是孩子。

 家庭需要建设，就像建设一份事业一样，我们要把问题摆在桌面上，大家逐条讨论。这是达成共识的过程，也是建设的过程。所以，我们不怕有分歧，怕的是找不到弥合分歧的路径，我们要正视分歧，并认真对待家庭中的重大议题，通过家庭会议机制等方式进行建设。

在企业中，我们要明晰战略，尚且需要进行各部门反复沟通，才能把事情有条理地说清楚，达成共识。在家里也是一样，我们需要花时间来共同确定教育子女的几条基本原则。当我们拿着自己的原则去跟家人沟通时，会发现原来自己和对方想的其实有很多地方不一样，这时候大家就要心平气和地进行深入沟通。如果家中已经建立了家庭会议机制——每周六晚8—9点会召开家庭会议进行沟通，那大体需要两三个月的时间才能把这个问题讨论清楚。

 这种讨论本身就是很有价值的，这是建立心与心链接的过程，这种链接不会自然而然产生，同样是需要建设的。在家里，大家因为距离太近，就容易想当然地认为不需要彼此解释、讨论，认为自己说的对方都能明白，也觉得自己肯定能懂得对方的意思，觉得三两句话就能说明白这件事，不进行深入沟通，那就成了就事论事，很难建立心与心的链接。