——长春市第五中学中层干部交流会

2月24日下午，新学期伊始，为进一步提升干部队伍的综合素质，提高中层干部的工作能力和管理水平，明确学校发展目标、发展方向、发展思路、发展举措，部署新学期工作要求，学校在三楼会议室召开了中层干部工作交流会。于利合校长、李秀英书记、苏静副校长、于泓杰副校长、姜福顺主席出席会议。会议由党总支书记李秀英主持。

李秀英书记首先代表学校领导班子向一年来投入工作的各位同志拜晚年，祝福大家新年一切顺心。她说今年学校工作的大政方针已定，关键是抓好贯彻落实。抓好落实的关键是学校的中层干部。因为她们是学校的脊梁，是学校的中流砥柱，发挥着承上启下的作用。学校形成的规划决策，必须通过中层干部的正确理解执行、积极宣传动员、大力组织协调、合理分类指导、认真检查督促等方面的工作，才能真正使单位工作目标贯彻落实到位。

李书记指出，中层干部扮演着多个角色，既要当好主角，又要当好配角；既是一名主管，又是一名助手；不仅要作决策，而且要当参谋。为此，李书记对学校全体中层干部提出几点要求。第一，要加强学习，学用结合，提高政治素质和业务素质；第二，要提高执行力，克服重重困难，不断地解放思想，创造性地开展工作，探索新方法，坚持结合自身实际，实事求是，大胆探索，勇于实践；第三，要团结互助，和谐发展，要抓住细节和关键环节，正确处理好工作关系，做到全校上下一盘棋，做到你中有我，我中有你，做到工作上互相帮助，要以宽容之心待人；第四，要加大宣传力度；第五，要守住安全、稳定、廉洁的底线，落实好“一岗双责”，加强党风廉政建设，遵守和执行廉洁自律的有关规定。

随后，中层干部们就2017年的工作亮点，2018年的工作计划作了交流发言。

最后，于利合校长对学校在2017年取得的成绩表示肯定。他表示：成绩源于团队的勤奋，源于改革的勇敢步伐。2018年，学校面临的挑战与希望并存，于校长鼓励大家群策群力，推动学校发展进程，做好立德树人中心工作，落实教学改革，以培养适应新时代的人才作为目标，从而实现中国梦、五中梦、强校梦。