最近，伊能静被骂得有点惨。

一个新名词也应运而生，那就是妈味。

“我是为你好，你怎么那么不省心”，成了伊能静的画风。

作为观众，伊能静对着镜头的那股子居高临下，又操心的感觉，实在让人觉得有点一言难尽。

好好的综艺，本来就是一群中年女人的重新组团，伊能静倒是有股浓浓的小妈味。

面对王丽坤和王智，吐槽起队友，伊能静的表现确实不够体面。

面对黄圣依和张萌，也算棋逢对手，但网友真的忍不住了——“伊物降依物”。

当然，最匪夷所思的是拍视频解释“闺蜜”帮她打理社交平台，全程说自己不怪闺蜜，却全程都在怪闺蜜。

伊能静的一系列操作简直让人窒息。许多网友分分提问：如果碰到伊能静这样的队友，到底应该怎么办。

伊能静是不是真的那么不可理喻？

职场上碰到伊能静这样的老前辈到底该怎么办？

如果仔细分析，就不难得出：

在惯用定律里，碰到伊能静这样的人，无招便有招。

伊能静是怎样的人？

倚老卖老。可能确实有点像伊能静。

有些人是不自知，有些人是故意而为之。伊能静好像是知道的，比如她说自己是小妈。

这类人往往有一种对生活的天真，以及对自我的信任。

不知道大家有没有这样的感受：

生活中很容易碰到一些前辈，恨不得把她从刚开始工作，到现在的成绩都告诉你。不管你有没有兴趣知道，总之她要先表示一下自己的实力。

这类人不坏，甚至热心。因为她们非常喜欢被簇拥感。如果你有事找她们帮忙，她们会很乐意—在人群中展现存在感，会让她们更高兴。

但她们无法与自我自洽。

她们沉醉于“我”这个角色，不断需要别人以及自我暗示：我很好。我很优秀。你们知道吗？

心理学上有一种映射：

你拥有的越多，想展示的欲望越小；你拥有的越少，越有表现的欲望。

因为很少得到别人发自内心的赞叹，所以只能去自己不断索取。

如果说伊能静，好像确实也有那么一股味道。

“我出了23张专辑。”

“去拍了一次电视剧，就入围了金钟奖最佳女主角。”

明里暗里都在告诉大家：我可是有实力的。我是一个被爱情耽误的明星。

但伊能静到底怎么样？

互联网有记忆，事业有记忆，包括她现在身上的一切也都有记忆。

她是无法轻松地与自己相处。

旁人的做法，其实可以多学学她的老公秦昊。

那就是听她说百遍，我依然岿然不动。高兴的时候，附和两句，大多数时候沉默不语。

伊能静需要的是倾诉和告知，如果实在不行，我们负责做那个没有感情的倾听工具就可以。

她有倾诉的权利，你也有听不听的权利。

所谓彼此体面，就是她得到她想要的，而你也不必尴尬，刚刚好。

有人说：主持人的扑克脸，真的够了。

但她恰恰是用她自己的方式，在反馈伊能静给她的感觉。

她有认同、有补充，也有不赞同和疑问。

伊能静的倾诉欲望和被认可，正是职场中一部分急需被认可的表象，你最好的方式就是倾听。

而伊能静的本意从来不是伤害别人，而是体现自己的价值。我这里强调的是本意。

如果说原生家庭对伊能静有影响的话，我是相信的。她不止是一生都在寻找存在感，她是无时无刻不在寻找存在感。

职场前辈对你的不满意，总是客观存在的。只不过有些人是就事论事，有些人就个人色彩比较浓厚。

看看伊能静，大家还是可以细品。

她跟王丽坤、王智一组结束后，跟主持人的对话，是这样的：

“她们两个完全没有音的。”

搞得主持人都一脸惊愕。伊能静接着还给她示范，她俩唱得有多糟糕。然后顺带说那个最后一名一直在哭。

本来以为这里结束了。伊能静又开始自称小妈。一副恨铁不成钢的样子。

“我从心理战的角度，带她们唱这首歌。”

“没有状态，不能说不在状态，就是没有能力吧，噢，能力没被开启。”

总之，主持人都无法圆这个场。

这一集呢，把伊能静和黄圣依、张萌放在了一起。

如果说王丽坤和王智，在气场上稍弱。黄圣依这个豪门太太，和老板娘张萌完全跟她旗鼓相当。

所以，你看黄圣依的表情，在伊能静面前的一言难尽。

当然，还有张萌直接出来的海豚音。

那都是直接叫板了伊能静。

其实，对于职场上，如果有直接欺负到你头上的前辈，千万不要害怕。

记住五个字：对事不对人。

你跟她在一起是为了工作，交朋友这件事可以放一放。所以大可以平稳心态来进行。

张萌、黄圣依显然是混娱乐圈已久，而且后背有山，直接叫板。

但大部分人如王智、王丽坤这样的小白，这个时候，我们只要负责把事情做好就可以了。

不管是否开心，我们都要努力为了结果的圆满度而努力。

我们真正跟人相处，其实都是因为有事，才在一起。

至于职场之外，我们可以由着性子，只跟喜欢的人相处。

如果在职场里一不小心遇到不断打击你的人，请忍住一口气，把事做完再说。

别人不会关心你们相处得如何，只会关注你们的实力。

很多人为王丽坤和王智抱不平，而我觉得，她们恰恰用了最稳妥的方式，完成了她们的表演，也保全了大家的体面。

伊能静是性格使然，你可以喜欢，可以接受；也可以不喜欢，可以不接受。

如果改变别人太难，那就努力改变自己的心态。

伊能静这样的人，不存在任何问题，甚至于所谓的攻击性，都是浮于表象。

我们做的最多的，是彼此配合，好好相处。

在干事第一的职场，我们不必用太多的情绪，来瓦解关系。所有的成全，都是为了把事情做好。

至于其他，公道自在人心。

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