作者/吴丽仟 编辑/李忻融

平地一声雷。

今天上午，曾一手打造出《法医秦明》等人气自制剧、搜狐视频版权影视中心前总经理马筱楠（马可），突然被曝光因涉嫌违反“竞业限制义务”，已被搜狐提起仲裁申请，索赔达千万。

报道来源王冠雄频道

娱乐资本论向搜狐视频内部人士求证，对方表示：“没什么可回应的，诉讼里已经讲得很清楚了。”随后，小娱也联系上了马可，她表示自己正在休养中，等休养好了再说。

令人困惑的是，都说张朝阳一向对旧部持开放、宽容态度，这次为何会拿马可开刀呢？

事实上，早前有人曝光马可离职搜狐，将入职优酷。

不难想像，搜狐自制板块老大跳槽，多少会使张朝阳的自制策略陷入被动。但据微信号“电视剧蓝皮书”透露，更重要的原因是，马可在离职的问题上没有对张朝阳讲实话。

该报道指出，马可原本向张朝阳提出要修整半年，然后再重新入职，张朝阳也欣然应允。但之后传出马可入职优酷的消息，让张朝阳脸上挂不住，这才有了申请仲裁的出炉。

不过，上述情况是否属实尚无定论，这个过程发生了什么我们无从得知。但这场“离职风波”却凸显出，视频网站之间的人才争夺、资源、资金，内容的比拼，早已进入白热化阶段。

去年12月一份研究报告显示，BAT旗下的三大视频网站市场份额超50%，而第二梯队的搜狐视频、乐视网则不到25%。在进入寡头时代后，留给后者来的机会，注定越发渺茫。

马可离职背后：

搜狐自制的困局

去年12月，张朝阳出席了第四届中国网络视听大会。当时，马可作为搜狐视频版权影视中心总经理，还获得了“2016网络视听年度内容创新人物”的奖项。

在马可的履历上，其带领团队推出过系列网络剧《屌丝男士》、大电影《煎饼侠》。《无心法师》，包括最近的网剧《亲爱的公主病》、《法医秦明》等，都是她在搜狐多年耕耘的成果。

她曾在接受小娱专访时（点击蓝字复习），自豪地表示，很多人把搜狐视频称为“中国的tvN”，但她又很清醒：“我们离tvN还有好远，做的还远远不够”。

通过那次采访，我们可以窥见“搜狐自制”的风格、特色和瓶颈，或许也能找到马可想离职的蛛丝马迹。

首先，搜狐视频被人称之为“穷狐”。

跟爱奇艺一言不合就高调宣布要砸100亿、腾讯视频称投入要比去年翻8倍做内容，优酷找到阿里霸霸后已经不需要亮数据、直接买买买，各种头部内容买到手软。而搜狐视频，至今为止能拿得出手、夸得出口的数字，仍然是向畅游借的那10亿。

但对于现在几乎每部大制作网剧都号称成本过亿的市场来看，这也不过就是10部自制剧的钱，它并不会使“穷狐”直接跨到“富狐”的阶段。

版权拼不过，自制投入也不大。一直以来，搜狐视频自制作品体量有限、可能会垂直类爆款，但做国民大剧的几率较小，且风格偏保守，也因此容易失去一些合作伙伴。

马可曾表示，许多与搜狐视频合作的片方懂得他们不刷量、要真实的勇气，却也有很多合作伙伴，因为广告客户不理解等种种原因，无奈地与其分道扬镳。马可的反应是：“不怪他们，整个市场环境就是这样，我们确实也比较保守。”

搜狐视频“很慢”。马可曾表示：“好作品要慢慢养啊，我们还是想静下心来好好做内容。”但她又不得不面临很多现实矛盾，以网友叫好的《法医秦明》为例，她曾指出团队遇到了“周期紧”、“时间太短了”、转场成本高、“加上特效化妆、特效道具、还要吃透原著的各种复杂艰深的专业知识。别说7个编剧，可能17个编剧都不够用的”的境况。

因为预算有限，搜狐视频只能“螺狮壳里做道场”，在有限的预算发挥出最大值。

此外，小娱也曾经分析过，搜狐视频未来也很难改变这种执拗、略显保守的策略。

数据不造假、不包装，做剧低调、不炒绯闻、坚持用有潜力但不是“流量大户”的演员…

但在这个时代，营销、包装、流量明星，与打造优质大剧并不冲突，反而成为了一部现象级作品的标配，如优酷参与的《三生三世十里桃花》。

同一个项目，拿到财大气粗的优酷等平台，情况或许会好转很多。资金、资源、平台支持力度，差异都很明显，这或许也是马可选择离开的理由之一。

各大视频网站进入下半场：

人才的争夺战？

事实上，在媒体没有曝光的范围内，各大视频网站如腾讯视频、爱奇艺、芒果TV向传统电视人挖人，以及它们之间“相互挖人”的现象很普遍。

尤其在某个人或团队做出了一档爆款作品之后，他们自然会变成抢手货。据小娱所知，去年年底某视频网站一次性从竞品公司挖走了超过五个节目制片人。

再以优酷为例子，据说他们挖人的标准很高。第一，要在原来的领域获得了一定的成绩的，其次要有意愿、动力接受新的领域的挑战。比如它挖来原湖南卫视副台长、超女传奇王平，现在主要负责综艺和直播业务。王平带来的资源效应还是很明显的，优酷此前拿下了《爸爸去哪儿4》的分销权，今年又拿下了《快男2017》这个经典IP。

据说去年3月，优酷总裁杨伟东还在为找牛人、人事整合费心。但自从优酷加入阿里大文娱生态后，他曾表示：“资金、发展速度明显提升了，人才队伍的优势和提升是比较快速的。”谈到优酷对人才的吸引力，他很自信：“良禽择木而栖，他们自己会去分析，要选择什么样的公司、什么样的生态去发挥自己的能力。”业内人士普遍认为，现在优酷对人才依旧饥渴，有钱缺人是真实写照。

一位视频平台的负责人对小娱称，像马可这种懂内容的人实在太稀缺了，挖到一个就捡到宝贝了，只要跳出来肯定第一时间过去抢。前段时间，爱奇艺副总郑蔚跳槽去今日头条，也引发了一波舆论热潮。

2017年以来，各大视频公司也是拼得很激烈，那它们的竞争本质究竟是什么呢？

一个视频公司高管告诉小娱，首先要拼资本，其次，拼团队和整体服务。“现在服务（费）确实不少，已经到了100多亿了，可能以后还会涨。所以这个服务，中间还会有很多细的东西，像变现能力。”

虽然马可接下来将何去何从，我们无从得知。但可以预见，视频网站一流人才的争夺战或许早就暗流涌动、或许会越发频繁。

排版/小七