文/马小虎

从小就有不少人叫我学着多说话，尤其在陌生人面前，男孩子扭扭捏捏让人不舒服。渐渐长大，已没了“害羞”和“扭捏”，却习惯冷冷的在一旁沉默，只喜欢这样。

从“认为是个问题”、“尝试改变”、“改变失败”到形成自己的想法，我终于有那么一种方式可以舒服的和自己、和他人相处。

我想说的是：不必为自己的性格苦恼，更不要强迫自己去改变，要舒服的取悦自己。

大四毕业前夕，抱着对迈向社会的期盼和憧憬，心里暗暗告诉自己：新的环境，新的面孔，只要给他们的第一印象是开朗，以后一定可以慢慢习惯。可是，到了公司，除了主任指了指分配给我的桌子后就走了，其他人连头都不抬，我这团空气只得换下笑得僵硬的面具，灰溜溜的缩在座位里无所事事。

工作了两年，我完全理解了这种“无视”：你不过是新来的毕业生，没人有必要向你介绍自己，也无需知道你是谁。太热情不见得是什么好事，万一你既不上进还不学无术，工作起来问东问西，四处麻烦别人，就会招人厌烦。老员工会默默观察却不表露，做得好没人会表扬你，做得不好了，会婉拒你加入他的项目。适当的人情冷漠能有效提高自己项目成员质量以及工作效率，因为现实本就是现实的，这种“自私”是常态。

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春节回家姐夫让我给同事带一些新疆特产，我“呵呵”了一声，凭什么？我甚至连人名都还没记全。

初入职遇到各种问题，小到传真机的使用，大到项目调试，每一天都顶着压力学习。姐姐说有问题了就问同事，一遍两遍，三遍五遍的问，他们就会讲了。可是在单位，每个人脸上都写着“别问我”“别麻烦我”“我很忙”，生怕自己摊上事，我还是自己想办法，死皮赖脸没什么意思。

好在艰难地克服了几个月，终于能掌握工作的事情，才和同事慢慢熟络，走向正轨。

当你自己有本事的时候才能在一个圈子里混的开，因为不论你开朗还是内向，如果始终只给别人带来麻烦，这种人都不会招人待见。 

有一次下班主任留我谈心，说我工作中的状态让他觉得拘谨，凡事放不开手脚。善意的劝谏我大胆的去做，项目客户一起共事，但工作以外都是朋友，相互都不必拘着。我笑着点头没有反驳，但心里有个声音在说：我工作的状态并没让我觉得不舒服，我有谨慎的调试习惯，不反复确认倒会让我不安，毕竟和电打交道，我宁肯多一次麻烦。我也没想着要和客户做朋友，虽然我朋友不多，但说的上话，交的了心，办的了事，就够了。

我谢谢主任的好心，也知道自己没必要改，只能二选一的话，我选择让自己舒服。

以前跟不太熟的人打交道我都会解释，“我只是不喜欢说话，没有不待见你的意思”，现在都不会。

这个世界总有一部分人负责内向、高冷、孤傲、甚至自负，只要自己心里清楚，就不必在乎别人的眼光。

王菲被多少人批“孤傲高冷”，却又被那么多人爱到不能自已。何炅在娱乐圈人脉像是和所有明星都是朋友，有人调侃他10条微博7条都在祝别人生日快乐，即便这样依旧有人喜爱有人嫌。

没有一种性格是能迎合所有人的，如果谁都把自己变得开朗外向，那人际该多无聊。你所苦恼的性格短板就是你的个性，那可能是你最与众不同的地方，你怎么知道没人喜欢非要改变呢？

把时间花在充实自己的能力上，实力是自信的基石，也是活着的底气。

不要把性格与缺点混谈，性格只是与自己和他人的相处方式，但是不尊重别人、自负轻视他人那不是“内向”，是人品有问题。

   何炅、王菲都与你无关，每个人都是特别的，所以每个人都值得为自己的“唯一”而骄傲！

--打卡第7天--

成长就是想一点儿，记一点儿

2016.07.17

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