近日，一篇名为《编剧宋方金“卧底”实录：表演，一个正在被毁掉的行当》的文章在各门户网站的娱乐频道和行业人士的朋友圈里疯狂刷频，著名编剧宋方金借横店某演员之口，揭露了演员的行业现状：替身、高片酬、不守时、不背台词，并炮轰了当前的“小鲜肉中心制”。

此文一出，“一石激起千层浪”，立刻引发了媒体的关注和业内人士的评论，再加之，两会期间，宋丹丹、张国立等人的提案又一次把矛头指向了小鲜肉，高价廉质的小鲜肉们又一次成为众矢之的。 

别的先不说，咱们今天先来说说，小鲜肉的高片酬问题。 实际上，关于演员高片酬的争议更是由来已久。明星片酬过高，连央视都出手批评。央视新闻频道曾制作了“演员天价片酬”专题，指出如今影视剧制作经费分配十分不合理，明星片酬占了大头，编剧、后期配音等工作人员酬劳极低。

不只是，小鲜肉高片酬，一线、二线明星的片酬同样高居不下。只是因为，小鲜肉在其中占比越来越高，才会成了炮火的集中目标。

影视人才培养成最薄弱环节

即便明星片酬居高不下，在众多制片商眼里依旧是抢手货，香饽饽，甚至档期抢也抢不到。究其原因，还是因为中国具有市场号召力的明星太少，同档位的明星资源太稀缺。以胡歌为例，实力足够出众，如果一部戏里面把他换掉，可能就没人能取代他；可是在韩国，把宋承宪、李敏镐、宋仲基们换掉，可能稍微不一样但基本也有优秀的演员补上。  

如今大部分的电影中，演员片酬严重挤压制作费空间，演员片酬甚至达制作经费的60%至70%央视的报道中更提到，《如懿传》两位男女主片酬加起来合计1.5亿元，时下当红的几个流量小生的片酬更高达8000万到1.2亿元。而剧大当家了解，即便是宋慧乔宋仲基这样的一线韩星片酬也不过十几万一集。

如果有一天，影视剧市场上能多一点选择，那么价钱根据市场供需关系自然会下降，那么场面或许就会不一样。 

以邻国韩国为例这个亚洲最大的造星工厂里一代代明星生生不息。不仅演员的片酬便宜，约我国明星的十分之一甚至二十分之一，甚至在质量上也不落下风。近年来，韩国演员更是屡屡在国际上斩获大奖。这么便宜归根是可替换，优秀也是因为竞争激烈的态势下磨炼而成。

不论是韩国的练习生制度，还是各大经纪公司的培养机制，将一个素人打造成明星至少需要数年的培养期。反观我国，明星制造体系是很不完善 ——这是影视圈公司对艺人的教育培养问题，也是中国影视行业的一大弊病。不少明星直接从北影、中戏毕业就完成了到演员明星上身份的转变。 

演员一旦成为小有名气的演员，则瞬间成为摇钱树，即便是国内几个巨富级的上市公司也罕有谁静下心来十年二十年做培育艺人这件事。大家真在扎扎实实培养艺人吗？还是把他们当做摇钱树为资本市场的盈利服务？ 随着国内影视产业的快速发展, 最上游的影视人才资源培养已成为产业链上最薄弱的一环。

不过，在大当家看来，国内也有不少公司瞄准了这一块的未来的发展空间。华策影视开始搭建影视人才教育体系。记者据悉，率先在国内搭建国际化影视人才培养体系,探索影视行业教育培训的新模式,培养服务全产业链的专业人才,推动公司以人才为核心实现可持续性发展。

SMG旗下的尚世影业斥重金打造的“尚世聚星”以实战为教学基础的专业演艺培训机构，为学员提供一站式演艺培训进阶课程、测评与咨询服务，以及特讲、演员试镜签约、剧组实习等机会。

业内资深人士表示：“这为撬动优质业界创作资源打下长远基础。学校，包括跟韩国合作的培训学校、网红培训学校，作为人才养成体系的一环，各家公司也该为艺人提供成长的沃土”。

完善的经纪人制度亟待建立

当然，也有人认为，明星拿天价片酬，不仅是明星的事：“明星高片酬或多或少与部分演员经纪人有关。很多经纪人缺乏管理，很多的资源都被经纪人所控制。这难免让人联想起2016年爆红的某位男明星，一连接了几十个广告的他，莫非也是被经纪人控制？

 不少业内人士指出，除了对演员有要求之外，更应该对其背后的操盘手演员经纪人提出管理上的要求，“经纪人行业缺少严格的考核门槛，存在鱼龙混杂的现象，经纪人的工作应该有相应的管理实施细则”。除了规范经纪人工作外，当然也需要全行业的努力，应该出台行业公约来制约明星高片酬。

影视行业工业养成体系缺位

当然，也有业内资深人士认为，高片酬不是个别现象，而是市场调节之后对现存弊病的直接反映，是市场先阶段对流量，对人气的盲目崇拜，如今高价低质的现状实际上也有些符合市场规律之处，毕竟观众心中自有分——观众认可就证明这位演员有市场价值，电视台愿意播他的戏，就证明这位演员值得那份片酬。

只是，让人颇感悲观的是，这种乱象的背后是对整个影视行业的工业养成体系的缺位的直接反映。正如一位行业专家所言，观众口味被养成，是影视工业的一条龙体系发育不良导致了今日的结果。不能决定观众的喜好，但观众的口味就在影视行业的生产、制作、配货、售卖之中慢慢的形成了。

相比较国际，而我国整个影视行业的每个环节上还没有形成比较完善的造血设备。艺人养成体系不健全，没有扎实的编剧培训学校，优秀导演比较少，连优秀的摄影师也缺乏。在影视发达的西方国家，每个工种、每个岗位上能胜任的人实在是太多了，从而造成非常有竞争力的影视市场，优秀人才层出不穷，优秀的作品也源源不断。

影视行业的改变和发展绝非一朝一夕的事，如何从根本上换血，体制上完善才是应该思考的问题。毕竟即便是真的限制了片酬，明星也可以通过金融工具把个人片酬转化成各种受益权限，在这个交易里头改了名目改了方式，殊途同归——就是不改高价。